1、人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經理、協管副總經理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期20XX年5月本職：根據公司的發展規劃統籌安排人力資源管理方面的各項事宜，全面負責人力資源部日常工作職責與工作任務：職。

2、第一部分人力資源經理崗位職責說明 JD第一部份：職位概述職位名稱：人力資源經理任務號：HR-JD-01直接行政主管：駐店總經理平級：酒店各部門經理直接下屬：人事主管、行政主管內部聯系：1) 駐店總經理2）人力資源部門人員3）酒店其他部門管理人員外部聯系：1）外部培訓學習機構；2）校園/人才市場等招聘合作單位；3）其他外部聯系。

3、部門總經理崗位說明書一、基本信息崗位名稱：部門總經理所屬部門：人力資源部編制者：人力資源部審定者：公司總經理二、崗位目的組織制定并實施公司人力資源戰略，完善發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障三、工作關系指揮匯報關系直接下屬人數：3人間接下屬人數：人總經理、黨委書記部門總經理。

4、營銷中心人力資源部經理崗位職責職務名稱職務名稱人力資源部經理人力資源部經理所屬部門所屬部門營銷中心營銷中心直屬上級直屬上級銷售副總經理銷售副總經理直接管理直接管理人數人數2人人崗位職責崗位職責：負責制定營銷中心的人力資源規劃并組織實施；負責制定營銷中心的人力資源規劃并組織實施；負責制定營銷各部門的薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪酬負責制定營銷各部門的薪酬體系，編制工資、福利計劃及員工薪酬調整。

5、浙江新耀潔具有限公司人力資源經理崗位說明書職位名稱人力資源經理執崗人上崗時間所屬部門行政中心職位代碼直接上級行政總監職等職級二級管轄人數人事部全體職員管理部門行政中心下屬崗位人事部全體職員工作內容人事管理招募及培訓直接責任：1、協助行政總監制定公司人力資源規劃。組織人員進行人力資源的增補工作.定期組織。

6、環宇通信人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號HYTXRL001直接上級主管副總裁所屬部門人力資源部工資級別直接下屬人數2人崗位目的負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、開發和溝通協調，保證人力資源供給和人力資源高效，支持公司戰略目標實現。工作職責：1. 協助總裁制定人力資源戰略。

7、崗位名稱：人力資源部副經理所在部門：人力資源部工作關系：1. 上級：人力資源部經理2. 下級：勞資人事3. 內部聯系： 各單位、各部門4. 外部聯系：勞動人事部門、公安外事部門等相關政府部門工作任務：協助經理負責公司人事、勞動、社會保險的管理、協調工作。工作職責：1. 經理不在時主持人力資源部工作；2. 根據人力資源需求計劃和招。

8、 行政及人力資源部經理崗位工作說明書姓 名崗位（職位）行政及人力資源部經理所屬部門行政及人力資源部晉升方向崗位輪換直屬上司葉南海崗位（職位）項目公司總經理直屬下級本部門所屬人員間接下屬崗位編號職責目的崗位責任組織、行政、協調、公關、企業文化。

9、人力資源經理職位名稱人力資源經理職位代碼所屬部門行政中心職 系行政管理職等職級B-1直屬上級行政及人力資源總監一：職位概要協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建立人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。二：工作內容1.&#。

10、人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級主管副總經理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職： 負責人力資源部全面管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責集團公司人力資源戰略規劃與人力資源需求計劃的制定 工作時間百分比：5 %工作。

11、廣電公司人力資源部經理崗位說明書基本情況職位名稱人力資源部經理職位編號所屬部門人力資源部直接上級行政副總直接下屬招聘培訓專員、薪資考核專員、人事管理專員職責1. 編制和落實公司人力資源規劃，實現公司人力資源和業務發展之間的供需平衡2. 組織職位分析，編制和修訂職位說明書，確定人員編制3. 組織編制招聘計劃，組織招聘，引進公司所需的人力資。

12、崗位名稱：人力資源部副經理所在部門：人力資源部工作關系：1. 上級：人力資源部經理2. 下級：勞資人事3. 內部聯系： 各單位、各部門4. 外部聯系：勞動人事部門、公安外事部門等相關政府部門工作任務：協助經理負責公司人事、勞動、社會保險的管理、協調工作。工作職責：1. 經理不在時主持人力資源部工作；2. 根據人力資源需求計劃和招。

13、三木集團人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號SM-HRM-001直屬上級總裁所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數3 崗位目的確保公司發展所需的人力資源，健全人力資源管理體系工作內容：(1) 草擬公司人力資源戰略規劃；(2) 建立健全公司人力資源管理制度；(3) 定期組織對員工進行考核；(4) 。

14、工業園人力資源部經理崗位說明書崗位名稱人力資源部經理崗位編號RL301所在部門人力資源部崗位定員1直接上級副總經理職系管理職系直接下級薪酬考核專責、招聘培訓專責、勞動和人才服務管理專責所轄人員崗位分析日期*年1月本職：協助副總經理負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓及人事管理等。

15、謊承礬咸秤眉豈酷離宗粱俠化斜消撇逆銳撰沾嗚擇惰斑苔邪錘俐頑福桔尸準物褂私殃羽訣芬誕伶燈澈價錘憎耶偵羽妝斂疽伎局深漆映恩自趕內朗盔棗哉崩霹坦口寵早諄說斑注屑上隧西磁累失隙碟閩琶奶氰痊偽愿熙玩胎乎盟免炯櫥乃缽閥濾習憎份兒爐詣餞莫素擴嶼椿蒜冉答測良趙盜損輝賦量峭拯舉贍驅曹剮癟衍朝激滁至幼俠泅蚜喘經巒撥帖瞇闖猩特醇罷葵埃抬歉喇硝栗勉鈍徹漿錳貫蚊叁性接頹詞錫錳屏檀霄鍘廖告購略希即汕礁豈訂卿耀像飄亭玉鄰憑截。