專題簡介：
一汽大眾汽車高階銷售系列課程培 訓 師 培 訓培 訓 師 培 訓(學 員 手 冊)(學 員 手 冊)內部資料嚴禁外傳1/12第一章培訓師的修為第一章培訓師的修為培訓師的修為與條件培訓師的修為與條件一、整潔的外表二、清晰的言談三、明亮、輕快以及活力四、自我控制或自我節制五、機敏以及快速的智能六、熱誠培訓師的自我修為培訓師的自我修為一、盡全力做好教學工作。二、主動累積經驗。三、并非每次都可以很理想。四、培養自己能吸引學員興趣的個性。五、培養大聲閱讀說話。2/12第二章培訓前的準備工作第二章培訓前的準備工作如何如何我和學員要做內部培訓師管理制度內部培訓師管理制度 1 1、 總則總則 為了建立公司內部培訓師隊伍， 實現內部培訓師管理的正規化和科學化， 激勵公司各級人員積 極參與培訓工作，充分利用公司有限的人力、資本等培訓資源，充分挖掘內部培訓講師資源，提高 內部培訓師隊伍的整體素質，有效開展員工培訓并幫助員工改善工作、提高績效，為公司培養優秀 的人才，有效傳承公司相關技術和公司文化并實現知識共享，特制定本管理辦法。 2 2、 使用范圍及對象使用范圍及對象 本制度適用于公司總部及下屬各分公司內部培訓師的選撥、評定及管理。 3 3、 管理模式管鄭州百文股份有限公司（集團）
內部培訓師管理制度
（討論稿）
第一條 為充分利用公司內部培訓資源，更好地營造培訓氛圍，提高員工綜合素質與技能，特制定本制度。
第二條 本制度所稱培訓是指有計劃、有組織的、參訓人員在5人以上的較大范圍的培訓。
第三條 人力資源部負責根據總公司崗位設置情況制訂內部培訓師資格標準，并組織內部培訓師的資格評審工作。
第四條 培訓師基本要求
1、熱愛公司事業，品行端正，具有良好的語言表達能力及溝通技巧。
2、專業技術人員要求從事本崗或相關工作兩年以上；經營、管理美容院員工培訓教育制度美容院員工培訓教育制度1 1、員工培訓的宗旨與目的、員工培訓的宗旨與目的（1）為加強人事管理，通過教育訓練而提高員工的素質，施予適當的教育訓練，以培養豐富的知識與技能，同時養成高尚的品德，處理業務能力的提高，成為自強不息的美容院從業人員。（2）使員工深切認識本美容院對社會所負的使命，并激發其求知欲、創造心，能夠充實自己，不斷努力向上，奠定美容院的發展基礎。2 2、員工培訓的種類、員工培訓的種類本美容院員工的教育訓練分為不定期與定期兩種。本美容院所屬員工均應積極參加院內組織的培訓，不
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