產(chǎn)品部經(jīng)理職位說明書產(chǎn)品部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 產(chǎn)品部經(jīng)理 所屬部門產(chǎn)品部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)產(chǎn)品主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有產(chǎn)品管理、材料科學(xué)、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品研制、質(zhì)量管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上產(chǎn)品開發(fā)、管理工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè) 1根據(jù)企業(yè)管理要求編制產(chǎn)品部管理規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批 工作 任務(wù) 2監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：制度的完善與有效執(zhí)行情況 職責(zé)表述：新產(chǎn)品研發(fā)管理 1根據(jù)企業(yè)發(fā)展 人力資源部經(jīng)理職位說明書人力資源部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 人力資源部經(jīng)理 所屬部門人力資源部 直接上級(jí) 人力資源總監(jiān) 直接下級(jí)人事主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)表述：制定人力資源管理規(guī)章制度 1組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度，上報(bào)人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn) 工作 任務(wù) 2貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：人 倉儲(chǔ)部經(jīng)理職位說明書倉儲(chǔ)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 倉儲(chǔ)部 所屬部門倉儲(chǔ)部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)倉儲(chǔ)主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、物流管理、物資管理、倉儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：制度建設(shè)與實(shí)施 1負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉庫管理制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行 工作 任務(wù) 2監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，督促部門員工加強(qiáng)對(duì)倉庫的管理 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：制度的完善與有效執(zhí)行程度 職責(zé)表述：物資倉庫管理 1按照企業(yè)倉庫存放品的物理性質(zhì)合理設(shè)計(jì)存放區(qū)域 工作 任務(wù) 2根據(jù) 企業(yè)管理部經(jīng)理職位說明書企業(yè)管理部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 企業(yè)管理部經(jīng)理 所屬部門企業(yè)管理部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)企業(yè)管理主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、公共關(guān)系、合同管理、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及所在行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)或外資企業(yè)企業(yè)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)表述：企業(yè)管理制度建設(shè) 1組織編制企業(yè)管理方面的規(guī)章制度，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行 2定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況 工作 任務(wù) 3對(duì)各部門編制的規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)一整理匯編 職 責(zé) 一 企劃部經(jīng)理職位說明書企劃部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 企劃部經(jīng)理 所屬部門企劃部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)企劃主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、廣告宣傳、公關(guān)、策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：市場(chǎng)調(diào)研管理 1根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要制訂市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃并組織實(shí)施 2通過對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手等情況的調(diào)研活動(dòng)，分析調(diào)研數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)研報(bào)告并上報(bào)總經(jīng)理，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供依據(jù) 工作 任務(wù) 3根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展變化情況，適時(shí)提出企業(yè)發(fā)展方案或經(jīng)營調(diào)整方案 職 責(zé) 一 考 促銷部經(jīng)理職位說明書促銷部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 促銷部經(jīng)理 所屬部門促銷部 直接上級(jí) 營銷總監(jiān) 直接下級(jí)促銷主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)策劃、公共關(guān)系、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上產(chǎn)品銷售與營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：促銷計(jì)劃、目標(biāo)的制訂 1根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃及銷售計(jì)劃確定促銷目標(biāo) 工作 任務(wù) 2根據(jù)企業(yè)年度銷售計(jì)劃及促銷目標(biāo)，制訂年度促銷計(jì)劃及促銷策略，上報(bào)營銷總監(jiān)、總經(jīng)理審批 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：促銷目標(biāo)、計(jì)劃的完成及時(shí)率 職責(zé)表述：市 公關(guān)部經(jīng)理職位說明書公關(guān)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 公關(guān)部經(jīng)理 所屬部門公關(guān)部 直接上級(jí) 營銷總監(jiān) 直接下級(jí)公關(guān)專員 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科及以上，具有公共關(guān)系、市場(chǎng)營銷、行政管理、商務(wù)禮儀、新聞或教育等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：企業(yè)公共關(guān)系管理 1根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，制訂企業(yè)年度公關(guān)工作計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施 2負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作 3與有關(guān)政府部門、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系，保持通暢的信息溝通渠道 工作 任務(wù) 4建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù) 出口部經(jīng)理職位說明書出口部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 出口部經(jīng)理 所屬部門出口部 直接上級(jí) 營銷總監(jiān) 直接下級(jí)出口主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科及以上，具有國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、管理、外語等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：管理制度建設(shè) 1負(fù)責(zé)制定出口部各項(xiàng)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)范，經(jīng)營銷總監(jiān)、總經(jīng)理審批后組織實(shí)施 工作 任務(wù) 2貫徹實(shí)施各項(xiàng)制度，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行適時(shí)的修訂與完善 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：管理制度的完善及執(zhí)行程度 職責(zé)表述：海外市場(chǎng)開發(fā)管理 1協(xié)助收集 單證部經(jīng)理職位說明書單證部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 單證部經(jīng)理 所屬部門單證部 直接上級(jí) 營銷總監(jiān) 直接下級(jí)單證主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科及以上，具有市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉相應(yīng)法律法規(guī) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類單證辦理程序及國際慣例 職責(zé)表述：制度建設(shè)與計(jì)劃制訂 1根據(jù)企業(yè)管理要求，負(fù)責(zé)制定單證管理規(guī)定及各類單證辦理工作流程、操作規(guī)范等，經(jīng)營銷總監(jiān)、總經(jīng)理審批后負(fù)責(zé)執(zhí)行 2嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度及操作規(guī)范，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況對(duì)制度進(jìn)行修訂完善 工作 任務(wù) 后勤部經(jīng)理職位說明書后勤部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 后勤部經(jīng)理 所屬部門后勤部 直接上級(jí) 行政總監(jiān) 直接下級(jí)后勤主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、行政管理、安全管理及物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：后勤管理制度建設(shè) 1負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政總監(jiān)、總經(jīng)理審批 2后勤管理制度經(jīng)行政總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督 工作 任務(wù) 3根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修訂、完善 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：各項(xiàng)制度的完善及有 培訓(xùn)部經(jīng)理職位說明書培訓(xùn)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 培訓(xùn)部經(jīng)理 所屬部門人力資源部 直接上級(jí) 人力資源總監(jiān) 直接下級(jí)培訓(xùn)主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科及以上，具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上大型企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè) 1根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才開發(fā)的需要，建立企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度、工作流程等 工作 任務(wù) 2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)管理制度，不斷完善培訓(xùn)工作流程 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行程度 職責(zé) 客戶服務(wù)部經(jīng)理職位說明書客戶服務(wù)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 客戶服務(wù)部經(jīng)理 所屬部門客戶服務(wù)部 直接上級(jí) 營銷總監(jiān) 直接下級(jí)客戶服務(wù)主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、公共關(guān)系、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：客戶服務(wù)制度建設(shè) 1根據(jù)本行業(yè)客戶特點(diǎn)及企業(yè)的實(shí)際情況，組織建立并完善客戶服務(wù)管理制度 2客戶服務(wù)管理制度經(jīng)審批后，客戶服務(wù)部組織貫徹實(shí)施 工作 任務(wù) 3根據(jù)客戶服務(wù)工作的實(shí)際情況，對(duì)客戶服務(wù)管理制度進(jìn)行修訂、完善 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：客戶服務(wù)管理制 工程部經(jīng)理職位說明書工程部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 工程部經(jīng)理 所屬部門工程部 直接上級(jí) 工程總監(jiān) 直接下級(jí)工程項(xiàng)目主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 職責(zé)表述：制度建設(shè)與執(zhí)行 1根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織制定工程管理相關(guān)制度，包括技術(shù)管理制度、預(yù)結(jié)算管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批 工作 任務(wù) 2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保各工程 市場(chǎng)部經(jīng)理職位說明書市場(chǎng)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 市場(chǎng)部經(jīng)理 所屬部門市場(chǎng)部 直接上級(jí) 營銷總監(jiān) 直接下級(jí)市場(chǎng)主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)表述：市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃制訂與實(shí)施 1根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，并報(bào)營銷總監(jiān)審批 工作 任務(wù) 2積極實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn) 技術(shù)部經(jīng)理職位說明書技術(shù)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 技術(shù)部 所屬部門技術(shù)部 直接上級(jí) 技術(shù)總監(jiān) 直接下級(jí)技術(shù)主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施 1協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善 工作 任務(wù) 2組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng) 招聘部經(jīng)理職位說明書招聘部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 招聘部經(jīng)理 所屬部門人力資源部 直接上級(jí) 人力資源總監(jiān) 直接下級(jí)招聘主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系、合同管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上人力資源部招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上大型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)表述：制度建設(shè) 1根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及相關(guān)制度規(guī)定，編制企業(yè)招聘管理的各項(xiàng)制度、操作流程等，上報(bào)人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理審批 工作 任務(wù) 2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行審批通過的招聘管理 生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書生產(chǎn)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 生產(chǎn)部經(jīng)理 所屬部門生產(chǎn)部 直接上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 直接下級(jí)車間主任 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)專科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè)與管理 1組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后實(shí)施 2負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查 工作 任務(wù) 3根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，適時(shí)補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)規(guī)章制度 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：規(guī)展制度的完善程 研發(fā)部經(jīng)理職位說明書研發(fā)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 研發(fā)部經(jīng)理 所屬部門研發(fā)部 直接上級(jí) 技術(shù)總監(jiān) 直接下級(jí)研發(fā)主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 碩士及以上，具有工業(yè)設(shè)計(jì)、電子應(yīng)用技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品研制、質(zhì)量管理、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè) 1組織制定企業(yè)科研與技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施 工作 任務(wù) 2根據(jù)實(shí)際情況不斷對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充、修訂 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：技術(shù)管理規(guī)章制度的完善及有效執(zhí)行程度 職責(zé)表述：市場(chǎng)調(diào)研 1組織本部門人員 結(jié)算部經(jīng)理職位說明書結(jié)算部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 結(jié)算部經(jīng)理 所屬部門結(jié)算部 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接下級(jí)結(jié)算專員 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：制度建設(shè) 1負(fù)責(zé)制定企業(yè)結(jié)算管理相關(guān)制度、結(jié)算工作操作流程等，上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批 工作 任務(wù) 2貫徹執(zhí)行審批通過后的結(jié)算管理制度、結(jié)算工作操作規(guī)程等，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修正、完善 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：各項(xiàng)制度的完善及有 績效薪酬部經(jīng)理職位說明書績效薪酬部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 績效薪酬部經(jīng)理 所屬部門人力資源部 直接上級(jí) 人力資源總監(jiān) 直接下級(jí)績效主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：企業(yè)績效、薪酬管理規(guī)展制度建設(shè) 1根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，編制、完善績效與薪酬管理制度，經(jīng)人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理審批后貫徹實(shí)施 工作 任務(wù) 2針對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件的變化及發(fā)展的 裝配部經(jīng)理職位說明書裝配部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 裝配部經(jīng)理 所屬部門裝配部 直接上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 直接下級(jí)裝配主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)專科及以上，具有機(jī)械制造、生產(chǎn)管理、物料管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè) 1組織編制裝配部的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程，上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理審批 2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，對(duì)各車間制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督 工作 任務(wù) 3根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況適時(shí)修訂、完善各項(xiàng)制度、操作規(guī)范 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：各 設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位說明書設(shè)計(jì)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 所屬部門設(shè)計(jì)部 直接上級(jí) 生產(chǎn)總監(jiān) 直接下級(jí)設(shè)計(jì)主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 電氣、電子、機(jī)械類專業(yè)本科以上，具有生產(chǎn)管理、工藝設(shè)計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè) 1組織編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理審批 2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)審批通過的各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 工作 任務(wù) 3根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善各項(xiàng)制度、 證券部經(jīng)理職位說明書證券部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 證券部經(jīng)理 所屬部門證券部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)證券主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有金融、經(jīng)濟(jì)、證券、管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：制度建設(shè) 1負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司股權(quán)管理制度、證券運(yùn)作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理、董事會(huì)審批 工作 任務(wù) 2貫徹實(shí)施證券部各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：制度的完善及有效執(zhí)行程度 職責(zé)表述：計(jì)劃管理 1負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司證 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門財(cái)務(wù)部 直接上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接下級(jí)會(huì)計(jì) 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)或金融專業(yè)，具有財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，有國內(nèi)大中型企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職責(zé)表述：規(guī)章制度管理 1協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法 2各項(xiàng)制度審批通過后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)資 質(zhì)量管理部經(jīng)理職位說明書質(zhì)量管理部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 質(zhì)量管理部經(jīng)理 所屬部門質(zhì)量管理部 直接上級(jí) 質(zhì)量總監(jiān) 直接下級(jí)質(zhì)檢主管/質(zhì)量控制主管等 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證、化學(xué)、商品等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 職責(zé)表述：制度建設(shè) 1組織制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批 2嚴(yán)格貫徹執(zhí)行通過審批的各項(xiàng)制度，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況適時(shí)修訂 工作 任務(wù) 3安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理 職 責(zé) 造價(jià)部經(jīng)理職位說明書造價(jià)部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 造價(jià)部經(jīng)理 所屬部門造價(jià)部 直接上級(jí) 工程總監(jiān) 直接下級(jí)造價(jià)工程師 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、工程管理、成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 職責(zé)表述：制度建設(shè)與執(zhí)行 1根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，組織制定工程造價(jià)管理制度、辦法及部門管理制度 工作 任務(wù) 2貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：制度的完善及有效執(zhí)行程度 職責(zé)表述：工程預(yù)算管理 1按照企業(yè) 配送部經(jīng)理職位說明書配送部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 配送部經(jīng)理 所屬部門配送部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)配送主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)專科以上，具有物流管理、配送管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè) 1建立健全配送部各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批 工作 任務(wù) 2貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、修訂，使其不斷完善 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：各項(xiàng)制度的完善及有效執(zhí)行程度 職責(zé)表述：配送訂單管理 1根據(jù)企業(yè)配送業(yè)務(wù)需要，編制配送訂單管理制 采購部經(jīng)理職位說明書采購部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 采購部經(jīng)理 所屬部門采購部 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)采購主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)專科以上，具有行政管理、生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上本行業(yè)物資采購工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：采購計(jì)劃與預(yù)算 1根據(jù)生產(chǎn)總體計(jì)劃和預(yù)算，結(jié)合業(yè)務(wù)訂單，組織編制采購計(jì)劃與預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織執(zhí)行 工作 任務(wù) 2依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃，確保采購任務(wù)按時(shí)完成 職 責(zé) 一 考核重點(diǎn)：各項(xiàng)采購任務(wù)的及時(shí)完成情況 職 項(xiàng)目部經(jīng)理職位說明書項(xiàng)目部經(jīng)理職位說明書 職位名稱 項(xiàng)目部經(jīng)理 所屬部門項(xiàng)目部 直接上級(jí) 工程總監(jiān) 直接下級(jí)項(xiàng)目主管 1學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上，具有工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí) 任職資格 2工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，兩年以上本行業(yè)項(xiàng)目管理、運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn) 職責(zé)表述：制度建設(shè)與執(zhí)行 1組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度及本部門規(guī)章制度，上報(bào)工程總監(jiān)、總經(jīng)理審批工作 任務(wù) 2貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，同時(shí)根據(jù)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)各項(xiàng)制度