1、項目經理職位名稱項目經理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:進行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。工作內容: 跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的發展方向提出市場開發和技術研制計劃； 對項目的組成部分或模塊。

2、項目助理職位名稱項目助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級項目經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助項目經理完成新產品項目研制開發的日常事務工作。工作內容: 協助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議； 測算開發項目的經營成本。

3、銷售代表職位名稱銷售代表職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃。工作內容: 為所轄區域內零售市場提供專業性支持工作； 在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率； 按照企業計劃和程序開展產品推廣活動。

4、車間主任職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織、協調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。工作內容: 監督車間工人的工作質量、工作進度； 規劃分配工作，執行工作規程規章； 協調車間各項工作進度，按生產進度安。

5、財務經理職位名稱財務經理職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。工作內容: 根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合。

6、銷售部經理職位名稱銷售部經理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內容: 根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標； 制定全年銷售。

7、銷售助理職位名稱銷售助理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助銷售部經理完成銷售部門日常事務工作。工作內容: 協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據； 進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理； 依據統計整。

8、采購經理職位名稱采購經理職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。工作內容: 調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機； 擬訂和執行采購戰略； 根據產品的價格、。

9、質量控制主管職位名稱質量控制主管職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施產品質量控制方案，實現所管轄產品的質量目標。工作內容: 監控工藝狀態，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性； 根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產。

10、財務總監(CFO)職位名稱財務總監(CFO)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃。工作內容: 利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主。

11、薪資福利主管職位名稱薪資福利主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。工作內容: 起草公司年度薪酬規劃及福利計劃； 參與制定、調整薪酬福利政策； 定期收集市場薪酬信息和數據； 根據公司業務。

12、生產調度員職位名稱生產調度員職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級生產主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協調生產過程、生產流程，保證生產活動正常運行。工作內容: 按主進度計劃安排流水線的工作進度； 按程序變化或其他因素的變化調整生產計劃； 協助生產主管解決產品線沖突； 。

13、銷售總監職位名稱銷售總監職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效地管理客戶。工作內容: 協助總經理建立全面的銷售戰略； 制定并組織實施完整的銷售方案； 與客戶、同行業間建立良好的合作關系； 引導和控。

14、行政助理職位名稱行政助理職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級行政經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。工作內容: 協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管。

15、研發主管職位名稱研發主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持新產品的研究開發，實現公司的產品開發目標。工作內容: 收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發； 管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核； 對所開發出來的新產。

16、采購工程師職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級采購經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據。工作內容: 主持采購招投標，為開發項目采購重要物資； 按照組織的要求，規范、考察、管理供應商； 實時掌控。

17、模板4：部門目標責任書模板部門：銷售部使命：完成公司下達的銷售任務,實現公司擴大市場份額的戰略,完成年度應收賬款回收指標關鍵產出成果關鍵投入銷售量市場份額庫存管理 客戶開發提高銷售量增加新客戶銷量降低庫存量部門關鍵職責。

18、貨運主管職位名稱貨運主管職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時完好地送達。工作內容: 組織、指導有關定單貨物送達活動； 評價及選擇最佳送貨路線及方式； 檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理； 。

19、行政經理職位名稱行政經理職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。工作內容: 組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案； 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 。

20、招聘主管職位名稱招聘主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。工作內容: 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 。

21、總經理助理職位名稱總經理助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。工作內容: 協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 。

22、采購專員職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級采購經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:執行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。工作內容: 搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息； 編制單項材料采購計劃并實施采購； 簽訂和送審小額采購合同； 協助采購。

23、質檢員職位名稱質檢員職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級質量主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成日常質量檢驗、質量監控及結果上報工作。工作內容: 參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作； 根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務； 按作業指導書及相應流程對待。

24、計算機管理員職位名稱計算機管理員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定、完善計算機系統管理方案，擬訂相應的技術方案，并具體組織實施，以確保計算機系統安全正常運行。工作內容: 采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬； 維護、修復計算機網絡設施，以保。

25、渠道經理職位名稱渠道經理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立與管理產品銷售渠道，提供服務支持。工作內容: 對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案； 執行銷售和市場推廣方案； 制定渠道策略，提供渠道服務支持； 及時溝通客。

26、總經理秘書職位名稱總經理秘書職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級行政經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助總經理完成日常事務性工作。工作內容: 起草公司年度工作總結及總經理講話稿； 起草公司股東會和董事會的會議材料； 作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理； 起草、打印。

27、工程技術部經理職位名稱工程技術部經理職位代碼所屬部門工程技術部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。工作內容: 制定并組織實施本部門年度工作計劃； 制定與推進相關業務的技術與項目管理體系； 編制和。

28、質量工程師職位名稱質量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、改進并運行質量管理體系，規劃實施質量管理方案，實現對產品、工藝的質量控制目標。工作內容: 建立、維護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL9000/TS16949。

29、財務助理職位名稱財務助理職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助財務經理完成財務部日常事務工作。工作內容: 審核財務單據，整理檔案，管理發票； 協助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產； 起草處理財務相關資。

30、績效考核主管職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。工作內容: 協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求； 調查評價制度實施。

31、秘書職位名稱秘書職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級行政經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:安排會談、向電話詢問者提供信息、收發日常郵件，進行文檔管理，對其他行政和業務方面的工作提供行政支持。工作內容: 接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉接電話； 收發與回復日常郵件； 。

32、生產主管職位名稱生產主管職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級生產總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標。工作內容: 規劃并完成組織生產目標； 協調生產管理團隊的工作； 指導完成生產線組裝工藝，并進行產品調試； 主持編寫工。

33、工業工程師職位名稱工業工程師職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規劃、改進生產方法和流程，以提高工作和生產效率。工作內容: 研究設計、改進生產方法和運營流程； 設計與改進操作方法和現場布置； 設計、改進工位器具等生產輔助手段； 對工作定額、。

34、大區經理職位名稱大區經理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級銷售部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施本區域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。工作內容: 參與公司市場營銷策略的制定； 執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃； 制定本區域營銷計劃、分解銷售。

35、副廠長職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級廠長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助廠長實現公司下達的生產、銷售目標，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。工作內容: 組織實施并監督、檢查生產運行； 綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃； 組織新技術、新。

36、統計分析專員職位名稱統計分析專員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織、監督、指導完成各類統計報表，并提交上級領導。工作內容: 建立統計報表體系； 匯總統計分析所需信息，整理、分析統計資料； 建立相關的統計分析模型； 組織公司的。

37、生產工程師職位名稱生產工程師職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:解決與生產工藝與設備相關問題，以降低各種生產成本和費用。工作內容: 計劃組織一些如工藝、機器和維護方面的活動； 審核設備的使用，并徹底檢查所有設備及安裝以確保符合生產要求； 為與生產。

38、技術主管職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職 系職等職級直屬上級技術總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。工作內容: 組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作； 主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作； 組織。

39、市場策劃主管職位名稱市場策劃主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定市場規劃、市場策略與產品拓展等工作。工作內容: 研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息； 設計、建立。

40、審計員職位名稱審計員職位代碼所屬部門審計部職 系職等職級直屬上級審計主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助上級實施各種經營、財務審計及專項審計，完成審計報告。工作內容: 在上級領導下，擬訂審計計劃方案； 按照審計程序和審計方法，獲得充分的審計證據，支持審計發現和審計建議，為公司運營提供增值。

41、安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發推廣安全生產技術，實施安全檢測檢驗、專業性安全教育，以實現安全生產。工作內容: 研究、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的安全工程科學技術，對特種設備進行安全生產運行控制和檢測檢驗，評估認。

42、1.2副總經理職位名稱副總經理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。工作內容: 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 將公司內部管理制度化、規范化；。

43、生產總監職位名稱生產總監職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標。工作內容: 參與制定公司發展戰略與年度經營計劃； 組織制定并實施生產戰略規劃； 主持制定、調整年度生產。

44、技術總監(CTO)職位名稱技術總監(CTO)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:全面主持公司研發與技術管理工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標。工作內容: 參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案； 組織研究行業最新產品。

45、1.1總經理（總裁）職位名稱總經理(總裁)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。工作內容: 根據董事會或集團公司提出的戰略目標。

46、市場總監(CMO)職位名稱市場總監(CFO)職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標。工作內容: 協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標； 拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完。

47、審計主管職位名稱審計主管職位代碼所屬部門審計部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施審計計劃，完成公司各項經營、財務審計及專項審計。工作內容: 根據公司的工作目標擬定公司的審計計劃，開展各類經營審計工作及專項審計工作； 收集審計證據、編制審計工作底稿，準備審計報告；。

48、會計主管職位名稱會計主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:分析、研究會計數據，準備財務報告，向管理層提供財務信息。工作內容: 協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃； 核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案； 登記保管各種明細賬。

49、產品設備工程師職位名稱產品設備工程師職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司所有生產設備，以確保其正常運行。工作內容: 制定、完善各項設備管理規章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規范； 進行設備資產管理和資產評估； 及時、高效地診斷并解決生產。

50、廠長職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。工作內容: 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 協助。

51、出納員職位名稱出納員職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級會計主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。工作內容: 負責現金支票的收入保管、簽發支付工作； 嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證； 及時準確編制。

52、供應商管理工程師職位名稱供應商管理工程師職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理原料采購的品種、質量、數量，確保公司用較低的價格購買較高質量的產品。工作內容: 在充分了解供應商的生產流程和關鍵控制點基礎上，幫助供應商在生產過程和質量控制等方面找出潛在的問題，。

53、人力資源助理職位名稱人力資源助理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:執行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源經理完成人力資源目標規劃。工作內容: 協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 協。

54、市場部經理職位名稱市場部經理職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織部門人員完成銷售計劃，管理銷售工作，完成公司各種市場目標。工作內容: 組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施； 組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的。

55、客戶關系主管職位名稱客戶關系主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、發展客戶支持項目，提升公司形象，以維護客戶關系。工作內容: 根據公司政策協議和預算結構，建立和發展客戶支持項目； 保持和發展適當的數據，對客戶支持項目做出計劃和分析。

56、員工培訓與發展主管職位名稱員工培訓與發展主管職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定實施員工培訓與發展計劃，實現公司人力資源培訓目標。工作內容: 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立。

57、辦事處經理職位名稱辦事處經理職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級大區經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施辦事處的銷售計劃，領導下屬實現辦事處的業務目標。工作內容: 實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標； 反饋市場信息及客戶需求意向； 制定辦事處季度、月度銷。

58、公司律師職位名稱公司律師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級法律事務主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定法律問題解決方案，著手公司法律行動，以維護公司法律權利和利益。工作內容: 負責公司同供應商合同、分銷商代理合同、內部各項管理合同的法律審核； 代表公司解決相關的經濟糾紛，處理有關。

59、人力資源經理職位名稱人力資源經理職位代碼所屬部門人力資源部職 系職等職級直屬上級人力資源總監薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。工作內容: 參與制定人力資源戰略規劃，為重大。

60、產品主管職位名稱產品主管職位代碼所屬部門市場部職 系職等職級直屬上級市場部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織、協調與產品相關的各種工作，實現產品的市場目標。工作內容: 制定競爭對手、行業信息、公司產品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作； 分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的。

61、制造部經理職位名稱制造部經理職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理生產活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產品數量以及質量等方面的要求。工作內容: 根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務； 分析市場供應。

62、倉儲主管職位名稱倉儲主管職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環節的工作，編制相應臺賬，并報送財務部和生產部。工作內容: 根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量； 及時與生產部和市場部溝通，。

63、人力資源總監職位名稱人力資源總監職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。工作內容: 全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 建立并完善人力資源管理體系，研究。

64、產品開發工程師職位名稱產品開發工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產品開發主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。工作內容: 領導本部門實施產品開發、研制工作，制定開發計劃； 執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作。