公司行政主管崗位說明書合集（共13套打包）

公司行政主管崗位說明書合集

更新時(shí)間：2024-12-18 資源包數(shù)量：13份

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  - 崗位說明書-區(qū)域分公司行政主管.docx
  - 公司工廠辦公室行政主管崗位說明書.doc
  - 公司行政主管職位說明書.doc
  - 公司行政主管崗位說明書-技術(shù)部門.doc
  - 公司行政主管崗位說明書.doc
  - 行政人事部主管職務(wù)說明書行政人事部主管.doc
  - 公司行政人事主管職位說明書.doc
  - 公司空調(diào)事業(yè)部行政人員薪資管理辦法.doc
  - 公司人事行政主管崗位說明書HR主管制定.doc

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專題簡介：

原創(chuàng)QQ2606829788 人事行政主管崗位工作說明書編號(hào)：崗位名稱人事行政主管所屬部門人事行政部職級(jí) 主管直接上級(jí) 副總經(jīng)理直接下級(jí) 行政/前臺(tái) 晉升方向按公司通道任職要求學(xué) 歷大專以上技能其它本職工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，工作職責(zé) 崗位職責(zé)：行政方面職責(zé)天天文檔在線聯(lián)系qq：744421982 廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001] 07 號(hào) 簽發(fā)人：方洪波行政管理干部薪資管理辦法第一章總則第一條（目的）為進(jìn)一步健全事業(yè)部行政管理干部薪資管理體系，切實(shí)有效發(fā)揮薪酬分配機(jī)制的激勵(lì)與約束作用，特制訂本辦法。第二條（總原則）行政管理干部薪資的分配與工作能力、崗位特性及工作績效掛鉤，收入的絕對(duì)高低與所承擔(dān)的責(zé)任掛鉤，收入的相對(duì)高低與工作能力和工作績效掛鉤，確保薪資分配的合理與科學(xué)。第三條（適用范圍）本辦法適用于空調(diào)事業(yè)部的人事行政主管職位說明書基本資料職位名稱人事行政主管所屬部門人事行政部直接上級(jí) 人事行政部經(jīng)理直接下級(jí) 行政人事專員職位定員所轄人數(shù) 崗位設(shè)置目的為公司提供人力資源、行政后勤管理與服務(wù)支持，協(xié)助經(jīng)理做好公司日常人事、行政事務(wù)工作。關(guān)鍵職責(zé)和工作任務(wù) 關(guān)鍵職責(zé) 工作任務(wù) 人力資源管理招聘和人員錄用管理 1、開展人力資源盤點(diǎn)和人力資源需求分析 2、協(xié)助行政人事部經(jīng)理，建立完善招聘和人才測(cè)評(píng)體系 3、負(fù)責(zé)按人力資源規(guī)劃編制年度招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算 4、建立并拓展有效的招聘渠道職務(wù) 說明書職位名稱行政人事部主管所屬部門行政人事部職位編碼薪酬等級(jí) 職位定員 1 人直接上級(jí) 總經(jīng)理直接下屬人事助理行政助理 IT 司機(jī) 廚師編制日期 2016.07.01 崗位使命為優(yōu)化公司人力資源體系，創(chuàng)造良好企業(yè)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)行政管理的規(guī)范化、程序化、體系化，并為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供良好服務(wù)，保障各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，在公司有關(guān)規(guī)章制度的要求和公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理和后勤服務(wù)工作。崗位職責(zé)

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