更新時間：2024-12-18 資源包數量：9份
湖南守護神制藥公司績效考核管理制度 目錄 一、績效考核的目標定位 1 二、績效考核的實施原則 1 三、績效考核體系的構成 2 四、績效考核的管理組織 3 五、績效考核的實施程序 3 六、考核要素及考核標準 5 七、績效考核結果的處置 6 附1：員工月度考核業務流程圖 8 附2：員工年度考核業務流程圖 9 一、績效考核的目標定位 1. 評價 對員工的工作態度、工作業績和工作能力進行評估，為確定績效工資、工資等級、工資調整提供依據；為升職、調職、開除等職位變動提供依據。 2. 培訓 從績效水平入手分析員工的優缺點，作為培訓
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