“人力資源總監(jiān)”職務(wù)描述 職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān) 直接上級: 總經(jīng)理 直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理 本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才 工作責(zé)任： 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 審批經(jīng)人事部核會計(jì)主管崗位說明 職位名稱 會計(jì)主管 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 分析、研究會計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)務(wù)信息。 工作內(nèi)容: 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃； 核簽、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案； 登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬； 定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜； 設(shè)計(jì)、修訂會計(jì)制度、會計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表； 副廠長崗位職責(zé) 職位名稱 副廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 廠長 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助廠長實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)、銷售目標(biāo)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。 工作內(nèi)容: 組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行； 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃； 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用； 申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施； 根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn)； 參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整； 協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研副總經(jīng)理崗位職責(zé) 職位名稱 副總經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； 按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告 辦事處經(jīng)理崗位職責(zé) 職位名稱 辦事處經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 大區(qū)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實(shí)施辦事處的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)； 反饋市場信息及客戶需求意向； 制定辦事處季度、月度銷售計(jì)劃和預(yù)測計(jì)劃； 協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會、產(chǎn)品推介會等促銷活動(dòng)； 評價(jià)辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶維護(hù)主管評價(jià)售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)辦公室主任崗位說明書參考模板 公司行業(yè) XX管理有限公司 公司規(guī)模 20-50人 公司地區(qū) 崗位薪資 3000-5000元 一、基本資料 崗位名稱 辦公室主任 所在部門 綜合部門 二、工作描述 1、 公司來訪客的接待、住宿、機(jī)票等預(yù)定； 2、 辦公設(shè)備的維護(hù)，辦公用品、庫存等監(jiān)管； 3、 辦公區(qū)域衛(wèi)生的監(jiān)督管理； 4、 對公司人力資源有長久規(guī)劃，并在招聘季進(jìn)行員工招聘工作的執(zhí)行、監(jiān)督； 5、 嚴(yán)格監(jiān)督員工考勤，并協(xié)助各部門主管、經(jīng)理，進(jìn)行績效考核月的考評工作； 6、 檢查下班后，公司辦公區(qū)域用電、水、門窗是否關(guān)閉； 7職 位 說 明 書 職位編號 部 門 行政部 部門編號 職 位 辦公室主任 定 員 1 直接上級 總經(jīng)理 直接下屬 前臺文員，保潔員 工作時(shí)間 正常上下班 工作場所 公司辦公室 職位簡述 全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤保障工作及辦公室人員的管理 編號 職責(zé)范圍 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 負(fù)責(zé)公司各職能部門、分部行政事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)、處理，為公司運(yùn)營提供服務(wù) 2 1. 全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤保障工作及辦公室人員的管理； 2. 負(fù)責(zé)建立、完善公司行政事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；并組織檢查、監(jiān)督落實(shí)； 3. 參與、協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)、崗 位 職 責(zé) 表 編制日期： 部門： 辦公室 崗位名稱：秘書 直接主管：辦公室主任 職責(zé)范圍 工作目標(biāo) 考核內(nèi)容 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理做好行政管理工作；負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，處理公司日常事務(wù)。 1． 時(shí)效 2． 準(zhǔn)確 3． 嚴(yán)謹(jǐn) 數(shù)量、質(zhì)量 負(fù)責(zé)上請下達(dá)，上通下聯(lián)工作。 1、 根據(jù)總經(jīng)理、副總和總工的指示安排、傳達(dá)各項(xiàng)工作； 2、 保證總經(jīng)理、副總和總工及各部門的有效信息溝通； 3、 負(fù)責(zé)電話接聽，保證公司電話通訊暢通無誤； 4、 按月做各項(xiàng)行政事務(wù)匯總報(bào)告； 5、 配合其他部門做相關(guān)化驗(yàn)室主任崗位說明書 崗位名稱 化驗(yàn)室主任 所屬部門 化驗(yàn)室 職務(wù)層次 部門負(fù)責(zé)人 薪酬等級 直接上級 質(zhì)量總監(jiān) 直接下級 化驗(yàn)員、動(dòng)物飼養(yǎng)員 轄員人數(shù) 51 編制日期 工作環(huán)境 化驗(yàn)室、動(dòng)物房內(nèi) 工作必須使用的表單/工具 檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告書數(shù)據(jù)分析趨勢圖/精密儀器、電腦 審批人簽名 任職者簽名 職位概述 1、負(fù)責(zé)公司的化驗(yàn)室的各項(xiàng)管理工作 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成所有物料、中間產(chǎn)品、成品、關(guān)鍵生產(chǎn)介質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境的各項(xiàng)檢驗(yàn)管理工作 任職 資格 學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 應(yīng)用化學(xué)、藥學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn) 十年以廠長崗位職責(zé) 職位名稱 廠長 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。 工作內(nèi)容: 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案； 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程后勤組長崗位說明書 基本 情況 崗位名稱 后勤組長 崗位編號 直接上級 行政主管 所屬部門 綜合管理中心 直接下屬 廚師、保潔員 間接下屬 無 晉升崗位 無 定員人數(shù) 1人 崗位等級 薪酬等級 崗位工作關(guān)系 內(nèi)部：公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、全體員工 外部：合作單位、原材料供應(yīng)商 職位概要 負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)后勤人員崗位分工，建立后勤工作制度和標(biāo)準(zhǔn)； 2. 負(fù)責(zé)公司接待餐廳和員工食堂的日常管理和監(jiān)督； 3. 建立后勤倉庫管理制度及物品臺賬； 4. 組織后勤人員進(jìn)行年度體檢，大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 職位名稱 大區(qū)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實(shí)施本區(qū)域營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 參與公司市場營銷策略的制定； 執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃； 制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息； 督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實(shí)本區(qū)域貨款的回收； 督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實(shí)客服經(jīng)理崗位職責(zé) 基本資料 崗位名稱：集團(tuán)客服經(jīng)理 崗位編號：ZY-Y-71008 所屬部門：集團(tuán) 定員標(biāo)準(zhǔn)：1人 直接上級：運(yùn)營副總裁 工作地點(diǎn)：集團(tuán)總部辦公室 所轄部門：客服部 所轄人數(shù)：2人 分析人員： 分析日期： 概要 規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷后勤服務(wù)支持戰(zhàn)略與策略，保障公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)的順利完成 崗位職責(zé) 1、規(guī)劃集團(tuán)營銷系統(tǒng)的支持保障工作和對分公司客服部的監(jiān)管工作；對反饋的關(guān)于分公· 工廠人事經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 工廠人事經(jīng)理 所在部門 人力行政中心 直接上級 人力行政總監(jiān) 崗位定員 1名 直接下級 —— 崗位分析日期 —— 職位設(shè)置的目標(biāo)/目的： 在人力行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，確保公司相關(guān)規(guī)章制度在工廠及時(shí)準(zhǔn)確的宣貫和執(zhí)行，負(fù)責(zé)工廠員工入職、離職手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)員工考勤及二級培訓(xùn)的落實(shí)，努力提高一線員工留存率，維護(hù)好勞動(dòng)關(guān)系，保證工廠工資的及時(shí)準(zhǔn)確性。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂工廠人員需求計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)員工入廠、實(shí)習(xí)、試用、轉(zhuǎn)正、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 職位名稱 總經(jīng)理助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議； 配總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) 職位名稱 總經(jīng)理秘書 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 行政經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。 工作內(nèi)容: 起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿； 起草公司股東會和董事會的會議材料； 作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理； 起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件； 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作； 接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄； 掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見訪客 總裁職位說明書 職業(yè)名稱 總裁 文件編號 GZSM-B01 編制 核準(zhǔn) 生效日期 一、 基本資料 職務(wù)名稱 總裁 所屬部門 —— 直接上級職位 董事長 定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) 2人 直接下級職位 副總裁 二、 職位關(guān)系 可直接晉升的職位 董事長 可晉升至此的職位 副總裁 可相互輪換的職位 —— 三、 工作說明 1．工作概要 組織實(shí)施董事會決議或執(zhí)行委員會決議；負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營工作。 2． 工作內(nèi)容 類別 內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) (1) 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；招聘主管崗位職責(zé) 職位名稱 招聘主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人崗位說明書 　　　　　　　　　　　　　編號：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 部門基本信息 崗位名稱 主管 崗位編號 A0001 崗位等級 A 所屬部門 生管部 直屬上級 部門經(jīng)理 直接下級 部門所有人員 定員標(biāo)準(zhǔn) 1人 分析日期 生效日期 工作關(guān)系 所受監(jiān)督：直屬上級對工作的檢查。監(jiān)督與指導(dǎo) 所施監(jiān)督：直屬下級工作的檢查，監(jiān)督與指導(dǎo)，以及生產(chǎn)部門工作溝通與協(xié)調(diào) 工作職責(zé)描述： 1、 根據(jù)客戶交期要求編制生產(chǎn)訂單計(jì)劃表，并協(xié)助生產(chǎn)部門調(diào)度生產(chǎn)； 2、 檢查與監(jiān)督所屬下級工崗位職責(zé)說明書 職位名稱 PMC主管 所屬部門 生管部 所屬科室 PMC科 職位級別 所轄人數(shù) 7人 職位代碼 分析日期 執(zhí)行日期 直屬上級 生管部經(jīng)理 直屬下級 接單文員、生產(chǎn)文員、品質(zhì)文員、物流文員 工作目標(biāo)責(zé)任 職位 職責(zé) 工作任務(wù) 工作清單 1、部門管理 1.1.制定和審核PMC科相關(guān)程序文件及工作指引； 1.2.審核本科室報(bào)告與表單； 1.3.本科室人員工作安排、指導(dǎo)及人才梯隊(duì)建設(shè)； 1.4.依照公司規(guī)定負(fù)責(zé)本科室的考勤與值日安排; 1.5.按部門規(guī)劃，本科室周、月、季、年度工作計(jì)劃制定、實(shí)施、檢查知識總監(jiān)職務(wù)說明書 崗位名稱 知識總監(jiān) 崗位編號 所在部門 崗位定員 1名 直接上級 CEO 工資等級 二級 直接下級 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日期 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：企業(yè)知識創(chuàng)新 工作 任務(wù) 建立企業(yè)自己的創(chuàng)新體系 加強(qiáng)知識的更新與流動(dòng) 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：創(chuàng)立企業(yè)新型文化 工作 任務(wù) 讓每個(gè)員工能夠真正理解接受企業(yè)文化 形成對大家來說既容易理解又簡單可行的文化模式 對企業(yè)文化及時(shí)經(jīng)常地變化和修正 職 責(zé) 三 職責(zé)表述：加強(qiáng)知識組織 工作 任務(wù) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)機(jī)績效考核主管崗位說明書 職位名稱 績效考核主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織實(shí)施公司全員績效評價(jià)制度及年度評價(jià)工作，保證評價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。 工作內(nèi)容: 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 調(diào)查評價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案； 建立公司職位流動(dòng)和晉升體系； 協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范綜合辦公室主任崗位說明書 基本 信息 崗位名稱 辦公室主任 崗位編號 直接上級 主管副總經(jīng)理 所屬部門 綜合辦公室 直接下屬 副主任 晉升崗位 崗位工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系：主管副總經(jīng)理、各部門部長（主任）、公司各部門 外部關(guān)系：***局、***局及各相關(guān)政府部門 職位 概要 本職位在公司主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。主持公司辦公室全面工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常行政工作；負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作；負(fù)責(zé)做好辦公室思想政治工作；承辦上級交辦的其他工作，協(xié)助其他職位工作。 崗 位 職 責(zé) 在副總經(jīng)理的領(lǐng) 綜合管理員職位說明書 職業(yè)名稱 綜合管理員 文件編號 GZSM-D13 編制 核準(zhǔn) 生效日期 一、 基本資料 職務(wù)名稱 職員 所屬部門 黨委辦公室 直接上級職位 主任 定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) —— 直接下級職位 —— 二、 職位關(guān)系 可直接晉升的職位 —— 可晉升至此的職位 —— 可相互輪換的職位 本部門其他崗位 三、 工作說明 1．工作概要 負(fù)責(zé)黨委文件的起草和文件、印章的管理；負(fù)責(zé)黨委各種會議的組織籌備、實(shí)施工作；協(xié)調(diào)工會、共青團(tuán)和女工及計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收薪資福利主管崗位職責(zé) 職位名稱 薪資福利主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。 工作內(nèi)容: 起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃； 參與制定、調(diào)整薪酬福利政策； 定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)； 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法； 按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫； 制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資； 辦行政助理崗位職責(zé) 職位名稱 行政助理 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 行政經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 協(xié)助承辦公司相 “行政總監(jiān)”職務(wù)描述 職務(wù)名稱：行政總監(jiān) 直接上級: 總經(jīng)理 直接下級：行政部經(jīng)理、保衛(wèi)部經(jīng)理 本職工作：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。 工作責(zé)任： 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。 2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。 4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措行政經(jīng)理崗位職責(zé) 職位名稱 行政經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 工作內(nèi)容: 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 起草及歸檔公司相關(guān)文件； 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編 計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理崗位說明書崗位基本信息崗位名稱計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理崗位編號所屬部門計(jì)劃運(yùn)營中心職類職級直接上級常務(wù)副總直接下級可晉升崗位項(xiàng)目總、公司副總填寫人編制日期版本號崗位職責(zé)描述 在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、完善公司經(jīng)營計(jì)劃管理體系，制定年度經(jīng)營及考核計(jì)劃并組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營計(jì)劃的順利完成，促進(jìn)公司投入產(chǎn)出效率的持續(xù)提升和最大化。工作職責(zé)與任務(wù)工作職責(zé)工作任務(wù)工作成果職責(zé)權(quán)限協(xié)作關(guān)系全責(zé)參與協(xié)助內(nèi)部社會職責(zé)一起草公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理計(jì)劃年度經(jīng)營管理目標(biāo)（或主題）高管組織分解公司年度經(jīng)設(shè)備管理部崗位職責(zé) 1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策。對設(shè)備進(jìn)行全面管理，保障本公司所有設(shè)備的正常安全使用。 2、 協(xié)調(diào)好本部門與其他部門的相關(guān)工作。 設(shè)備采購： 3、 按照設(shè)備申購計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)選擇合格設(shè)備供應(yīng)商。提供合格供應(yīng)商名錄。 4、 對設(shè)備進(jìn)行論證、選型，填寫采購建議。供采購部門確定最后設(shè)備供應(yīng)商。 5、 采購過程中進(jìn)行設(shè)備監(jiān)造，現(xiàn)場試車驗(yàn)收。 6、 對備品、備件的合格供方進(jìn)行評定及備品、備件自制計(jì)劃或外購計(jì)劃的審核。 設(shè)備安裝、運(yùn)行： 7、 負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、試車，同采購部門、財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé) 職位名稱 財(cái)務(wù)助理 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財(cái)務(wù)經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； 協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)； 起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件； 統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告； 協(xié)助上級開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作； 保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備； 完成上級指財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)崗位職責(zé) 職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 董事會 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。 工作內(nèi)容: 利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 職位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公 總經(jīng)理 職務(wù)說明書 編號： 基本資料 職務(wù)名稱 總經(jīng)理 所屬部門 總經(jīng)理室 直接上級 集團(tuán)董事局 分管領(lǐng)導(dǎo) 轄員人數(shù) 定員人數(shù) 工作性質(zhì) 工資級別 工資標(biāo)準(zhǔn) 分析日期 工作內(nèi)容 工作概要 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，建立健全公司管理體制與組織機(jī)構(gòu)，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 序號 具　體　內(nèi)　容 權(quán)限 1 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營方針，并組織實(shí)施 負(fù)責(zé) 2 資產(chǎn)投資管理員職位說明書 職業(yè)名稱 資產(chǎn)投資管理員 文件編號 GZSM-D20 編制 核準(zhǔn) 生效日期 一、 基本資料 職務(wù)名稱 職員 所屬部門 資本經(jīng)營部 直接上級職位 經(jīng)理 定員人數(shù) 2人 轄員人數(shù) —— 直接下級職位 —— 二、 職位關(guān)系 可直接晉升的職位 本部門經(jīng)理 可晉升至此的職位 —— 可相互輪換的職位 資產(chǎn)管理崗位 三、 工作說明 1．工作概要 具體負(fù)責(zé)控股公司內(nèi)部投資項(xiàng)目、下屬集團(tuán)公司限額以上投資項(xiàng)目的管理。 2． 工作內(nèi)容 類別 內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) ( 資本經(jīng)營部經(jīng)理職位說明書 職業(yè)名稱 戰(zhàn)略研究員 文件編號 GZSM-C07 編制 核準(zhǔn) 生效日期 一、基本資料 職務(wù)名稱 職員 所屬部門 資本經(jīng)營部 直接上級職位 副總裁 定員人數(shù) 1人 轄員人數(shù) 4人 直接下級職位 本部門職員 二、 職位關(guān)系 可直接晉升的職位 副總裁 可晉升至此的職位 本部門職員 可相互輪換的職位 —— 三、工作說明 1．工作概要 具體負(fù)責(zé)控股公司內(nèi)部、下屬集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理和投資管理。 2． 工作內(nèi)容 類別 內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) (1) 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定本 車間主任崗位職責(zé) 職位名稱 車間主任 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。 工作內(nèi)容: 監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度； 規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章； 協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度； 解決工人操作過程中的問題； 提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議； 完成上級分配的其他任務(wù)。 任職資格: 教育背景: 項(xiàng)目助理崗位說明 職位名稱 項(xiàng)目助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 項(xiàng)目經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項(xiàng)目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 協(xié)助上級組織管理項(xiàng)目經(jīng)營成本控制工作,對與項(xiàng)目有關(guān)的各部門資源利用、合同費(fèi)用支出的合理性提出意見和建議； 測算開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計(jì)劃的編制工作； 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目投資經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位說明 職位名稱 項(xiàng)目經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析，為管理層提供建議。 工作內(nèi)容: 跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃； 對項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃； 進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料； 撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述； 聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)