專題簡介：
華北儲運有限公司
員工職業生涯規劃
管理辦法
北大縱橫管理咨詢公司
2016年10月
目 錄
§1 總 則 1
§2 職業生涯規劃系統 2
§3 職業發展通道 4
§4 員工開發措施 5
§5 組織管理 9
§6 附 則 12
附件一：員工職業發展規劃表 13
附件二：員工能力開發需求表 16
§1 總 則
1.1 適用范圍
本管理辦法適用于華北儲運有限公司（以下簡稱公司）全體員工。
1.2 目的
充分、合理、有效地利用公司內部的人力資源，實現公司人力資源需求和
中國煤炭進出口公司
員工發展指導手冊
北大縱橫管理咨詢公司
2016年10月
北大縱橫管理咨詢公司
目錄
第一章 人際交往能力 1
第一節 建立關系 1
第二節 團隊合作 5
第三節 解決矛盾 8
第四節 敏感性 12
第二章 影響力 15
第一節 團隊發展 15
第二節 說服力 19
第三節 應變能力 22
第四節 影響能力 25
第三章 領導 29
第一節 評估 29
第二節 反饋和培訓 33
第三節 授權 36
第四節 激勵 39
第五節 建立期望 44
第六節 責任管理 48
第四章 溝通 53
第一節 口頭溝通 53
第二節 傾
全部分類
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