醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)說明書（共24套打包）

醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)說明書

更新時(shí)間：2024-12-18 資源包數(shù)量：24份

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醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)說明書

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醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)說明書
- 邢臺(tái)市第四醫(yī)院宣傳部崗位職責(zé)匯編19頁.doc
- 鎮(zhèn)雄縣中醫(yī)院放射科規(guī)章制度及崗位職責(zé).doc
- 巫溪縣人民醫(yī)院院感科管理制度.doc
- 巴中市中心醫(yī)院外一科各班崗位職責(zé)說明書22頁.doc
- 醫(yī)院護(hù)理部崗位職責(zé)應(yīng)急預(yù)案管理制度62頁.doc
- 紅十字醫(yī)院放射科X線檢查室崗位職責(zé)及線照片評(píng)片制度.doc
- 實(shí)例醫(yī)院崗位說明書2011綜合版-81頁.doc
- 河北醫(yī)科大學(xué)醫(yī)院藥劑科各部門工作管理制度與崗位職責(zé)133頁.doc
- 醫(yī)院藥劑科各崗位職責(zé)及流程圖36頁.doc
- 清華大學(xué)醫(yī)院保衛(wèi)科工作管理制度崗位職責(zé)27頁.doc
- 醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科部門崗位職責(zé)說明書19頁.ppt
- 醫(yī)院各職能部門崗位說明書行政后勤篇.doc
- 醫(yī)院總務(wù)科工作制度與崗位職責(zé)24頁.doc
- 上錦醫(yī)院安全保衛(wèi)科崗位職責(zé)與制度匯編.doc
- 醫(yī)院各部門人員崗位職責(zé)說明書37頁.doc
- 呼倫貝爾市人民醫(yī)院伙食營養(yǎng)科科室崗位職責(zé)管理制度30頁.doc
- 人民醫(yī)院總務(wù)科崗位職責(zé)匯編70頁.docx
- 醫(yī)院后勤電工部門各崗位職責(zé)匯編30頁.doc
- 徐州新華醫(yī)院檢驗(yàn)科管理制度與崗位職責(zé)19頁.doc
- 2017年中醫(yī)院藥劑科各崗位職責(zé)及流程圖54頁.docx
- 醫(yī)院檢驗(yàn)科管理計(jì)劃規(guī)章崗位職責(zé)說明書57頁.doc
- 醫(yī)院口腔門診部內(nèi)部管理制度匯編.docx
- 醫(yī)院黨群行政部門臨床醫(yī)技工作人員崗位職責(zé)說明書201頁.doc
- 涼州區(qū)人民醫(yī)院質(zhì)控科崗位職責(zé)藥物分級(jí)管理臨床管理制度104頁.doc

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專題簡介：

質(zhì)控科工作制度 1、在院長和業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下、組織醫(yī)療質(zhì)量的控制和提高，擬定全院醫(yī)療質(zhì)控工作制度、方案和措施。 2.組織開展醫(yī)療質(zhì)控管理各項(xiàng)工作，指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)控人員的檢查質(zhì)量方案執(zhí)行情況，定期進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估、考核。 3.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療糾紛的防范與處理，配合醫(yī)務(wù)科對(duì)糾紛病例進(jìn)行調(diào)查分析、改進(jìn)。 4、組織開展全院病歷質(zhì)控工作。 5、組織調(diào)查分析研究全院醫(yī)療質(zhì)控工作的存在問題并擬定改進(jìn)措施，不斷完善質(zhì)控方案，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)控管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。 6，督促全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、診療規(guī)范，積崗位職責(zé) 匯編 XXXX醫(yī)院二0一五年七月編審委員會(huì) 主任：副主任：編委：序言為適應(yīng)新時(shí)期醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生體制綜合改革工作的要求，建立健全醫(yī)院規(guī)章制度和各級(jí)各類工作人員崗位職責(zé)，明確各自工作任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院日常管理和工作秩序，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，構(gòu)建“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的管理模式，我院根據(jù)現(xiàn)行的醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)政策，借鑒其他醫(yī)院在管理口腔門診部院內(nèi)管理制度匯編（試行） 2018年1月前言為貫徹落實(shí)國家醫(yī)療質(zhì)量管理體系各項(xiàng)規(guī)章制度，減少醫(yī)患沖突，消除安全隱患，有力提升綜合競爭力，促進(jìn)本單位長足發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)國家法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本門診部實(shí)際情況制定本管理制度匯編。本制度匯編需要所有員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行，不斷提高專業(yè)技能和職業(yè)道德。在今后的工作中將不斷加以完善和補(bǔ)充，使之更加適應(yīng)本門診部的管理工作。目錄一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)……………………………………………………… 醫(yī)師崗位職責(zé)…………目錄 1 檢驗(yàn)科上崗輪崗管理制度……… 2 檢驗(yàn)科工作制度……………………………… 3 檢驗(yàn)科值班與交接班制度（★）………… 4 檢驗(yàn)科急查檢驗(yàn)管理制度…………………… 5 檢驗(yàn)科質(zhì)量管理制度………………………… 6 檢驗(yàn)科查對(duì)制度（★）………… 7 檢驗(yàn)科標(biāo)本管理制度…………………… 8 檢驗(yàn)科不合格樣本管理制度（★）………… 9 檢驗(yàn)科室內(nèi)質(zhì)控工作制度（★）………… 10 檢驗(yàn)科室間質(zhì)評(píng)管理制度……………… 11 檢驗(yàn)結(jié)果復(fù)檢制度……………………… 12 檢驗(yàn)報(bào)告管理制度（★）……#+ 檢驗(yàn)科工作制度 1、實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，健全科室二級(jí)管理制。加強(qiáng)醫(yī)德教育，堅(jiān)持以患者為中心，提高檢驗(yàn)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。不斷增加檢驗(yàn)新項(xiàng)目，積極開展檢驗(yàn)繼續(xù)教育，提高全員素質(zhì)。密切與臨床科室的聯(lián)系，聽取意見，改進(jìn)工作，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。 2、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持整潔、安靜，每天工作前后均要進(jìn)行衛(wèi)生打掃和整理。 3、建立《標(biāo)本采集操作程序》，并向患者或有關(guān)人員宣傳，強(qiáng)調(diào)相關(guān)的注意事項(xiàng)。對(duì)不符合檢驗(yàn)要求的標(biāo)本，不得接收，并說明原因和采集要求，建議重新采集。 4、建立報(bào)告審核制度，新畢業(yè)的檢驗(yàn)人員需經(jīng)檢驗(yàn)科主任考核后，

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