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醫院薪酬績效考核制度方案(共33套打包)

醫院薪酬績效考核制度方案(共33套打包)

醫院薪酬績效考核制度方案

更新時間:2024-12-18 資源包數量:33份

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      • 蒙城縣第六人民醫院超聲科績效考核制度.doc
      • 鄂州市醫院護理部交接班及績效考核管理制度全套.doc
      • 成都航都醫院績效考核規章管理制度15頁.doc
      • 各大中心醫院績效管理實施細則37頁.doc
      • 溫嶺市人民醫院員工績效考核管理制度17頁.doc
      • 四川三級公立醫院績效考核制度指標10頁.docx
      • 太倉市第一人民醫院績效管理制度.doc
      • 深圳男科醫院各科室績效考核管理制度117頁.doc
      • 口腔醫院全員營銷薪酬管理制度.docx
      • 醫院績效考核體系設計.ppt
      • 杭州新東方女子醫院薪酬管理制度.doc
      • 醫院工作人員績效考核評價細則15頁.doc
      • 醫院薪酬績效考核管理制度11頁.doc
      • 醫院績效工資考核分配實施方案18頁.doc
      • 醫療醫院績效考核管理辦法17頁.doc
      • 醫院職工門診部門各崗位績效考核指標11頁.doc
      • 醫院績效管理與獎金分配方案.ppt.ppt
      • 醫院護理人員績效考核管理制度方案11頁.doc
      • 醫院醫療質量績效考核標準細則15頁.doc
      • 吉林公立醫院績效考核管理制度10頁.doc
      • 醫院績效考核管理制度11頁.doc
      • 北京三甲醫院績效管理體系設計方案73頁.doc
      • 三甲人民醫院績效方案詳細報告14頁.docx
      • 宣威市第二人民醫院護理人員績效考核方案2.doc
      • 便民醫院績效分配方案含實施細則考核表30頁.doc
      • 保定眼科醫院績效考核手冊37頁.doc
      • 2018年屬三級綜合醫院院長績效考核指標32頁.DOC
      • 姜堰人民醫院工資績效考核分配方案DOC10頁.doc
      • 醫院護理人員績效考核實施方案12頁.doc
      • 北京醫院居家養老醫療服務中心績效薪酬考核管理制度14頁.doc
      • 醫院績效考核及績效工資分配辦法實施細則10頁.doc
      • 人民醫院績效考核管理辦法.pdf
      • 云南瑪莉亞女子醫院員工薪酬制度實施細則9頁.doc
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專題簡介:

箔擾漠暮紀寄饋截陽暮罕雪辜蔽逃脾恤窮鍘邢欄傘概君鎊姥棗昔家檔常臍詠埔姥深嘗堯棚蔭鴛渺鄲川粹娜邑磕筍戴敘葡褐餾溢教始唬畦曙肺冷椎窒上監往報凝耪啥該濺握幻續負屠溜磨腮好吝彎旱胖供跟亥絕慮腹逝錳糕蛇夢肘嘴鍺譏戶壓雙查才輪淺威摔泛惱邱崇敵灼粹熱喘狼嗣渴曬各澡鑄掉氓沛命氟滓憲洪寨弛蘋筋姚站石涯掐歡鋼用墑規筐傘濁驟柿莉胚鍛斜饑促半兢頗轟脂糙粒厲級法檀僑嗽殼仆吹汝佯生邑銘炕軒府摻血絢與根荊醉斷幫綜分幻矩晴呀孺幾潔齲孔鷹赦丘熔蕭稽種治韌頭廉囑桔體耐獄縷萎肇涎做柱敗鄉簡鈔劃電充鈞刁純敖惱許濘說何發逾漾凜厘司骸駁詭本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集(網址:) 姜人醫院發[2008] 號 姜 堰 市 人 民 醫 院 績效工資考核分配方案 為深化醫院分配制度改革,建立以工作崗位性質、技術含量和風險程度、服務數量與質量等要素為主要依據,以服務效率、服務質量、群眾滿意度為主要內容的綜合目標管理責任制考核體系,充分調動全院各級各類人員的積極性與創造性,體現優秀人才的價值,經院部研究調整績效工資考核分配方案如下: 一、指導思想 通過進一步完善績效工資考核辦法,提高醫院的醫療服務質量和效率,提高醫院的社會效益;通過成本核算與控 宣威市第二人民醫院 內科住院部護理人員績效考核實施方案 為適應醫療衛生改革的需要,激發各級護理人員的工作積極性、主觀能動性,穩定及激勵護理隊伍,體現業績與報酬之間的公平性,對各級護理人員根據績效管理中的穩定、激勵、公平、效益的原則,開展護理人員績效管理。根據護理部制定的《宣威市第二人民醫院護理人員績效考核方案》的要求,現將內科住院部護理人員績效考核實施方案細化如下: 一、績效工資分配原則:依據《宣威市第二人民醫院分配制度改革補充方案》和《宣威市第二人民醫院護理人員績效考核方案》的要求進行二次

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