人事制度及員工關(guān)系人事制度及員工關(guān)系 一、入職指引一、入職指引 （一）個(gè)人資料（一）個(gè)人資料 1、誠(chéng)信是公司價(jià)值觀的基石，員工必須確保其提供個(gè)人資料的 真實(shí)性并在員工履歷表中準(zhǔn)確填報(bào)，須提供的個(gè)人資料包括：身 份證、學(xué)歷證書、健康證、職稱證書、免冠近照、銀行賬號(hào)等。 2、公司保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人資料 有虛假，除由員工本人完全承擔(dān)由此引發(fā)的一概后果及責(zé)任外，公司 有權(quán)終止試用或解除勞動(dòng)合同。 （二）試用與轉(zhuǎn)正（二）試用與轉(zhuǎn)正 1、員工試用期一般為 3 個(gè)月時(shí)間。如果員工的工作無法達(dá)到要 求博洛尼集團(tuán)員工關(guān)系管理制度第一章總 則第一條總述為規(guī)范公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系，會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強(qiáng)員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體工作效率與合作意識(shí)的提高，達(dá)到使公司能在市場(chǎng)中保持良好競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最終目的。第三條適用范圍公司所有在職員工，包括試用期員工、臨時(shí)工。第二章管理內(nèi)容李寧公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè) 北京李寧體育用品有限公司 員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè) 新華信管理咨詢制作 2001年11月16日 第13頁(yè) 員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè) 北京李寧體育用品公司 目 錄 前言 2 第一章 熟悉中成長(zhǎng)—入職篇 2 1.1 新員工報(bào)到 2 1.2 新員工入職培訓(xùn) 3 1.3 試用期管理規(guī)定 4 1.4 在職培訓(xùn) 4 第二章 成長(zhǎng)線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇 5 2.1 縱向發(fā)展 5 2.2 橫向發(fā)本資料授權(quán)三個(gè)皮匠文庫(kù)（）獨(dú)家收錄 公司勞動(dòng)關(guān)系管理制度 目 錄 一 公司總則 二 員工勞動(dòng)合同管理制度 1) 員工入職流程 第一條 入職條件 第二條 入職資料 第三條 員工檔案管理 2) 員工試用轉(zhuǎn)正流程 第一條 試用與培訓(xùn) 第二條 試用期請(qǐng)假 第三條 勞動(dòng)合同簽訂 第四條 轉(zhuǎn)正 3) 員工轉(zhuǎn)崗調(diào)動(dòng)流程 第一條 公司安排 第二條 個(gè)人申請(qǐng) 4) 復(fù)職流程 第一條 復(fù)職條件 第二條 復(fù)職申請(qǐng) 第三條 復(fù)職員工薪酬 5) 離職流程 第一條 離職申請(qǐng) 第二 員工關(guān)系管理制度 編制 ****** 日期 2012-06-03 審核 ****** 日期 2012-X-X 批準(zhǔn) ****** 日期 2011-X-X 修訂記錄 日 期 修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容 修改人 審核人 批準(zhǔn)人 2012.06.20 A 發(fā)行第一版 ****** ****** ****** 2012.12.26 部分修訂 ****** ****** ****** 1.目的 為了規(guī)范集團(tuán)公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，特制定本制度。 2.適用范圍 適用于集團(tuán)公司及摩托羅拉員工關(guān)系手冊(cè) 目錄 我們的立場(chǎng)………………………………………………………2 員工日常行為規(guī)范………………………………………………5 商業(yè)行為準(zhǔn)則……………………………………………………12 使用計(jì)算機(jī)資源指導(dǎo)原則………………………………………22 直接處理員工事務(wù)………………………………………………29 共同奮進(jìn)…………………………………………………………31 紀(jì)律處罰條例……………………………………………………41 附件：違反GMP(Good Manufacturing Practice)條例的有關(guān)規(guī)定 前 言 各位同事： 歡迎您成為物業(yè)管理有限公司的一員，為了幫助大家全面 了解公司的相關(guān)政策、制度及各項(xiàng)規(guī)定，特制定本手冊(cè)。 請(qǐng)各位同事認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守手冊(cè)中所明確的規(guī)章制度。 本手冊(cè)自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，手冊(cè)中的相關(guān)規(guī)定會(huì)隨著政策及現(xiàn)實(shí)情況 而不斷修改完善，如有任何疑問，請(qǐng)向您的部門負(fù)責(zé)人或人力資源部咨詢。 祝同事們工作愉快、發(fā)展順利！ 物業(yè)管理有限公司 二零 XX 年九月 公司簡(jiǎn)介: 物業(yè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱某物業(yè)）成立于年，是由旅游風(fēng)景區(qū)發(fā)展有 限公司獨(dú)資成立的具有級(jí)資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。 某物業(yè)以“ ”的核心理員工關(guān)系管理制度 第一章 總 則 第一條 總述 為規(guī)范廣州公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。 第二條 目的 員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系，會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強(qiáng)員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體工作效率與合作意識(shí)的提高，達(dá)到使公司能在市場(chǎng)中保持良好競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最終目的。 第三條　適用范圍 公司所有在職員工，包括試用期員工、臨時(shí)工美的企業(yè)集團(tuán)員工手冊(cè)內(nèi)容 （修訂稿） 第一部分：公司概況及發(fā)展 1、 美的企業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介 2、 美的集團(tuán)大事記 3、 “十五”發(fā)展藍(lán)圖 第二部分：企業(yè)文化理念 1、 美的商標(biāo)寓意 2、 文化理念 第三部分：?jiǎn)T工管理 1、 第一章 入職指引 2、 第二章 工作紀(jì)律 3、 第三章 職業(yè)發(fā)展 4、 第四章 員工關(guān)系 5、 第五章 勞動(dòng)合同管理 6、 第六章 員工福利 7、 第七章 薪資管理 8、 第八章 考核管理 9、 第九章 員工培訓(xùn) 10、 第十章 其他文件指引 第四部分：工業(yè)城地圖 1、 北滘鎮(zhèn)地圖 2、 工業(yè)城地圖 第一部分：公司概況及發(fā)前 言 各位同事： 歡迎您成為昆山蘇大物業(yè)管理有限公司的一員，為了幫助大家全面 了解公司的相關(guān)政策、制度及各項(xiàng)規(guī)定，特制定本手冊(cè)。 請(qǐng)各位同事認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守手冊(cè)中所明確的規(guī)章制度。 本手冊(cè)自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，手冊(cè)中的相關(guān)規(guī)定會(huì)隨著政策及現(xiàn)實(shí)情況 而不斷修改完善，如有任何疑問，請(qǐng)向您的部門負(fù)責(zé)人或人力資源部咨詢。 祝同事們工作愉快、發(fā)展順利！ 昆山蘇大物業(yè)管理有限公司 二零一三年九月 公司簡(jiǎn)介: 昆山蘇大物業(yè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱蘇大物業(yè)）成立于 XXX 年，是由昆 山周莊太師淀旅游風(fēng)景區(qū)發(fā)展有限公司獨(dú)資成立的具有 XX融合集團(tuán)員工關(guān)系管理制度 第一章 總 則 第一條 總述 為規(guī)范X X股份有限公司的員工關(guān)系管理工作，創(chuàng)建和諧的勞資合作關(guān)系，特制定本制度。 第二條 目的 員工之間、員工與公司之間的關(guān)系，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)。融洽、和諧的員工關(guān)系，會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強(qiáng)員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體工作效率與合作意識(shí)的提高，達(dá)到使公司能在市場(chǎng)中保持良好競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最終目的。 第三條　適用范圍 公司所有在職員工，包括試