專題簡介：
人事制度及員工關系人事制度及員工關系 一、入職指引一、入職指引 （一）個人資料（一）個人資料 1、誠信是公司價值觀的基石，員工必須確保其提供個人資料的 真實性并在員工履歷表中準確填報，須提供的個人資料包括：身 份證、學歷證書、健康證、職稱證書、免冠近照、銀行賬號等。 2、公司保留審查員工所提供個人資料的權利，如發現個人資料 有虛假，除由員工本人完全承擔由此引發的一概后果及責任外，公司 有權終止試用或解除勞動合同。 （二）試用與轉正（二）試用與轉正 1、員工試用期一般為 3 個月時間。如果員工的工作無法達到要 求博洛尼集團員工關系管理制度第一章總 則第一條總述為規范公司的員工關系管理工作，創建和諧的勞資合作關系，特制定本制度。第二條目的員工之間、員工與公司之間的關系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰斗力的重要環節。融洽、和諧的員工關系，會在團隊中形成互相幫助、協調開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團隊整體工作效率與合作意識的提高，達到使公司能在市場中保持良好競爭優勢的最終目的。第三條適用范圍公司所有在職員工，包括試用期員工、臨時工。第二章管理內容李寧公司員工職業發展手冊
北京李寧體育用品有限公司
員工職業發展手冊
新華信管理咨詢制作
2001年11月16日
第13頁
員工職業發展手冊 北京李寧體育用品公司
目 錄
前言 2
第一章 熟悉中成長—入職篇 2
1.1 新員工報到 2
1.2 新員工入職培訓 3
1.3 試用期管理規定 4
1.4 在職培訓 4
第二章 成長線路設計—發展篇 5
2.1 縱向發展 5
2.2 橫向發本資料授權三個皮匠文庫（）獨家收錄
公司勞動關系管理制度
目 錄
一 公司總則
二 員工勞動合同管理制度
1) 員工入職流程
第一條 入職條件
第二條 入職資料
第三條 員工檔案管理
2) 員工試用轉正流程
第一條 試用與培訓
第二條 試用期請假
第三條 勞動合同簽訂
第四條 轉正
3) 員工轉崗調動流程
第一條 公司安排
第二條 個人申請
4) 復職流程
第一條 復職條件
第二條 復職申請
第三條 復職員工薪酬
5) 離職流程
第一條 離職申請
第二
員工關系管理制度
編制
******
日期
2012-06-03
審核
******
日期
2012-X-X
批準
******
日期
2011-X-X
修訂記錄
日 期
修訂狀態
修改內容
修改人
審核人
批準人
2012.06.20
A
發行第一版
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2012.12.26
部分修訂
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1.目的
為了規范集團公司的員工關系管理工作，創建和諧的員工關系，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于集團公司及摩托羅拉員工關系手冊
目錄
我們的立場………………………………………………………2
員工日常行為規范………………………………………………5
商業行為準則……………………………………………………12
使用計算機資源指導原則………………………………………22
直接處理員工事務………………………………………………29
共同奮進…………………………………………………………31
紀律處罰條例……………………………………………………41
附件：違反GMP(Good Manufacturing Practice)條例的有關規定
前 言 各位同事： 歡迎您成為物業管理有限公司的一員，為了幫助大家全面 了解公司的相關政策、制度及各項規定，特制定本手冊。 請各位同事認真閱讀并嚴格遵守手冊中所明確的規章制度。 本手冊自批準之日起執行，手冊中的相關規定會隨著政策及現實情況 而不斷修改完善，如有任何疑問，請向您的部門負責人或人力資源部咨詢。 祝同事們工作愉快、發展順利！ 物業管理有限公司 二零 XX 年九月 公司簡介: 物業管理有限公司（簡稱某物業）成立于年，是由旅游風景區發展有 限公司獨資成立的具有級資質的專業物業服務企業。 某物業以“ ”的核心理員工關系管理制度
第一章 總 則
第一條 總述
為規范廣州公司的員工關系管理工作，創建和諧的勞資合作關系，特制定本制度。
第二條 目的
員工之間、員工與公司之間的關系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰斗力的重要環節。融洽、和諧的員工關系，會在團隊中形成互相幫助、協調開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團隊整體工作效率與合作意識的提高，達到使公司能在市場中保持良好競爭優勢的最終目的。
第三條 適用范圍
公司所有在職員工，包括試用期員工、臨時工美的企業集團員工手冊內容
（修訂稿）
第一部分：公司概況及發展
1、 美的企業集團簡介
2、 美的集團大事記
3、 “十五”發展藍圖
第二部分：企業文化理念
1、 美的商標寓意
2、 文化理念
第三部分：員工管理
1、 第一章 入職指引
2、 第二章 工作紀律
3、 第三章 職業發展
4、 第四章 員工關系
5、 第五章 勞動合同管理
6、 第六章 員工福利
7、 第七章 薪資管理
8、 第八章 考核管理
9、 第九章 員工培訓
10、 第十章 其他文件指引
第四部分：工業城地圖
1、 北滘鎮地圖
2、 工業城地圖
第一部分：公司概況及發前 言 各位同事： 歡迎您成為昆山蘇大物業管理有限公司的一員，為了幫助大家全面 了解公司的相關政策、制度及各項規定，特制定本手冊。 請各位同事認真閱讀并嚴格遵守手冊中所明確的規章制度。 本手冊自批準之日起執行，手冊中的相關規定會隨著政策及現實情況 而不斷修改完善，如有任何疑問，請向您的部門負責人或人力資源部咨詢。 祝同事們工作愉快、發展順利！ 昆山蘇大物業管理有限公司 二零一三年九月 公司簡介: 昆山蘇大物業管理有限公司（簡稱蘇大物業）成立于 XXX 年，是由昆 山周莊太師淀旅游風景區發展有限公司獨資成立的具有 XX融合集團員工關系管理制度
第一章 總 則
第一條 總述
為規范X X股份有限公司的員工關系管理工作，創建和諧的勞資合作關系，特制定本制度。
第二條 目的
員工之間、員工與公司之間的關系，是增強團隊凝聚力、向心力、戰斗力的重要環節。融洽、和諧的員工關系，會在團隊中形成互相幫助、協調開展工作的良好氛圍，從而不斷提高員工滿意度，加強員工參與公司管理，提高橫向和縱向的溝通效率，促進團隊整體工作效率與合作意識的提高，達到使公司能在市場中保持良好競爭優勢的最終目的。
第三條 適用范圍
公司所有在職員工，包括試
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