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員工內(nèi)部競聘方案合集（共17套打包）

員工內(nèi)部競聘方案合集（共17套打包）

員工內(nèi)部競聘方案合集

更新時(shí)間：2024-12-18 資源包數(shù)量：17份

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資源包合集目錄

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      • CPM北京分公司管理崗位競聘方案.doc
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專題簡介：

CPM北京分公司管理崗位競聘方案(暫行) 為進(jìn)一步規(guī)范管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力，打造CPM物業(yè)品牌，同時(shí)為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司結(jié)合管理規(guī)模的擴(kuò)大和未來發(fā)展趨勢，擬在公司內(nèi)部開展公司內(nèi)部管理崗位競聘活動(dòng)。 一、 實(shí)施原則 1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。 2、堅(jiān)持注重工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績的原則。 二、 組織機(jī)構(gòu) 為此次競聘有組織，有計(jì)劃的進(jìn)行，特成立競聘考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評(píng)審。 1、 機(jī)構(gòu)設(shè)置 組長：徐杏?xùn)| 副組長：陳剛 組員：張興山 裘鵬

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