ZZ 崗位評價報告 北大縱橫管理咨詢公司 二零零一年九月 北京ZZ房地產開發有限公司崗位評價報告 崗位評價報告 一、崗位評價的意義 （一）衡量崗位間的相對價值 崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具，可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎上，按照一定的客觀衡量標準，對崗位的責任、能力要求、努力程度與工作環境等方面進行系統的、定量的評價。 （二）確定公平合理的薪資結構 崗位評價的目標是建立一種公正、平等的工資結構，使員工在工作中體現的能力、績效與辛苦程度可以ZZZZ 員工培訓管理辦法員工培訓管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 二零零一年九月二零零一年九月 目目 錄錄 第一章 總則 .1 第二章 培訓內容和形式 .2 第三章 培訓組織與管理 .3 第四章 受訓者的權利與義務 .3 第五章 培訓計劃 .4 第六章 培訓實施 .5 第七章 培訓評估 .5 第八章 培訓費用 .5 附錄一附錄一 新員工培訓管理辦法新員工培訓管理辦法.6 第一章 總則 .6 第二章 培訓管理 .6 第三章 通識訓練 .6 第四章 部門內工作引導 .7 第五章 部門間交叉引導 .7 第六章 新員工培訓評估 .7 附錄二 崗位技能培訓管理辦法.9 第 ZZ 員工考核管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 二零零一年九月 目 錄 第一章 總則 2 第二章 考核方法 2 第三章 季度考核 2 第四章 年度考核 2 第五章 申訴及其處理 2 第六章 附則 2 附件一 季度考核流程圖 2 附件二 考核評分表及填表說明 2 附件三 考核指標評定表 2 附件四 考核統計表 2 附件五 考核申訴流程圖、表格 2 附件六 中層管理人員周邊考核交叉表 2 北京ZZ房地產開發有限公司員工考核管理辦法 第一章 總則 第一條 適用范圍 ZZ房地產開發有限責任公司（以下簡稱公司）的所有ZZ 職務說明書職務說明書 北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司 二零零一年九月二零零一年九月 北京 ZZ 房地產開發有限公司職務說明書 第 I 頁 目目 錄錄 第一部分第一部分 高層職務說明書高層職務說明書.1 總經理職務說明書.1 常務副總經理職務說明書.4 行政副總經理職務說明書.7 副總經理（主管租賃、拆遷）職務說明書.9 銷售副總經理職務說明書.12 總經濟師職務說明書.14 總會計師職務說明書.16 總工程師職務說明書.19 總建筑師職務說明書.21 第二部分第二部分 業務部門職務說明書業務部門職務說明書.23 一、市場部職務說明書.23