更新時間：2024-12-18 資源包數(shù)量：26份
// 教師績效 考核制度 為深化教育人事制度改革，推進小學校績效工資制度順利實施，促進教育事業(yè)科學發(fā)展，結合我校實際，制定本實施辦法。 一、績效考核工作的指導思想和基本原則 （一）績效考核工作的指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化和促進中小學教育事業(yè)科學發(fā)展為總體目標，以提高教師隊伍素質(zhì)為核心，以促進教師工作績效為導向，構建符合素質(zhì)教育要求的教師績效考核評價制度，激發(fā)廣大教師的工作積極性和勇于開拓的創(chuàng)新精神，努力提高工作
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