1、 職 位 說 明 書 基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期： 工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、 省、市勞動保障局2、 社會保障中心3、 省、市職稱評審機(jī)構(gòu)4、 市考試中心5、 咨詢顧問公司6、 省、市人才交流中心7、 省、市勞動力市場8、 各大、中院校9、 地方政府、組織部門。

2、機(jī)械工程師職位名稱機(jī)械工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:安裝、管理、維修、改進(jìn)所引進(jìn)的設(shè)備和儀器，開發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件。工作內(nèi)容: %開發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件； %繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖； %負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，。

3、通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:對通信產(chǎn)品進(jìn)行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內(nèi)容: %搭建可靠可用的測試環(huán)境； %分別在模擬環(huán)境和實(shí)際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進(jìn)行測試，并將測試結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員； %匯總。

4、 大量的管理資料下載電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:安裝與管理電氣設(shè)備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實(shí)施，保證電氣工程進(jìn)度及質(zhì)量。工作內(nèi)容: %審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙； %審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品。

5、高級程序員職位名稱高級程序員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊和關(guān)鍵算法的程序，并進(jìn)行綜合測試、修改工作。工作內(nèi)容: %按照工作進(jìn)度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊、關(guān)鍵算法的程序； %對所編寫的程序進(jìn)行嚴(yán)格的綜合測試，測試軟件模塊和。

6、通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:研究開發(fā)、管理維護(hù)通信產(chǎn)品和通信系統(tǒng)。工作內(nèi)容: %分析網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應(yīng)對措施及研發(fā)方案； %進(jìn)行通信設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，開發(fā)相應(yīng)軟硬件產(chǎn)品并參與投標(biāo)； %組織新產(chǎn)品。

7、硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)、管理符合功能、性能要求的硬件產(chǎn)品。工作內(nèi)容: %按照計(jì)劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品； %根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì)； %。

8、系統(tǒng)開發(fā)工程師職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實(shí)施。工作內(nèi)容: %開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容； %修改已有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通； %對產(chǎn)品提供個體測試以確保其一貫性和保。

9、 大量的管理資料下載電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:設(shè)計(jì)、開發(fā)、評估、改進(jìn)電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)，為相關(guān)人員提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容: %分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制定預(yù)算，確定項(xiàng)目的可行性； %制定電子。

10、模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:設(shè)計(jì)、制定并改進(jìn)注模工藝和工具，解決模具質(zhì)量問題。工作內(nèi)容: %調(diào)試和維護(hù)注塑機(jī)，管理修模及生產(chǎn)模具； %對模具工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程； %制定、完善注塑模具文件和具體。

11、 大量的管理資料下載布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、施工組織管理與調(diào)試。工作內(nèi)容: %主持設(shè)計(jì)綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程方案； %組織管理布線實(shí)際施工操作，進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)； %對網(wǎng)絡(luò)。

12、 大量的管理資料下載產(chǎn)品開發(fā)工程師職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織研制、設(shè)計(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容: %領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃； %執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定。

13、數(shù)據(jù)庫工程師職位名稱數(shù)據(jù)庫工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)管理大型數(shù)據(jù)庫。工作內(nèi)容: %設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設(shè)方案； %制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范； %在項(xiàng)目實(shí)施中，承擔(dān)數(shù)據(jù)庫的實(shí)施工作； %針對。

14、工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題。工作內(nèi)容: %根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件； %制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線。