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更新時(shí)間:2024-12-18 資源包數(shù)量:12份

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      • 遼寧恒大傳媒公司管理制度崗位職責(zé)大全.doc
      • 傳媒有限公司各部門崗位職責(zé)說明書匯編18頁.doc
      • 文化傳媒公司管理制度崗位職責(zé)15頁.doc
      • 遼寧傳媒公司管理制度崗位職責(zé)20頁.doc
      • 廣告?zhèn)髅接邢薰緧徫宦氊?zé)說明書匯編19頁.doc
      • 水色印象文化傳媒公司簡介管理制度崗位職責(zé)匯編23頁.doc
      • 西安廣告公司人力資源管理制度與崗位職責(zé)11頁.doc
      • 水墨興州文化傳媒公司崗位職責(zé)及人事行政管理制度.pdf
      • 文化傳媒公司財(cái)務(wù)項(xiàng)目合同管理制度及總經(jīng)理崗位責(zé)任.doc
      • 文化傳媒公司檔案員崗位職責(zé)及檔案借閱保密制度.doc
      • 亦起廣告公司公關(guān)部管理制度及崗位職責(zé).docx
      • 一路上傳媒公司人事部運(yùn)輸公司管理制度及崗位職責(zé).pdf
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專題簡介:

,.;.一 路 上 傳 媒 部 管 理 制 度一、工作制度1、工作時(shí)間(周末雙休,國家法定節(jié)假日休息)夏天:8:00 12:00,14:30 18:00 冬天:8:10 12:10,14:10 17:40 2、管理制度A.上下班需本人親自報(bào)道打卡,不得他人代替報(bào)道;B.請假需提前告知傳媒部經(jīng)理,并簽寫請假條;C.上班時(shí)間需佩戴工作證,上班期間外出需告知部門經(jīng)理;D.對公司推廣的線上活動,需第一時(shí)間按照線上活動的要求進(jìn)行互動;E.對公司推廣的線下活動,所有文章需第一時(shí)間回復(fù);F.平臺所開發(fā)的功能如:好店,相親,人才,婚嫁等,員工都要注冊并參與。二、工作職責(zé)1、傳媒部主公關(guān)部的簡介與組織結(jié)構(gòu)和管理制度 公關(guān)部簡介 (一)公關(guān)部的優(yōu)勢 公關(guān)部作為組織內(nèi)部公共關(guān)系機(jī)構(gòu),與組織外部公共關(guān)系機(jī)構(gòu)相比較,有著自己的優(yōu)勢: 1.能夠最大限度地發(fā)揮組織內(nèi)部各種因素的作用,提高公共關(guān)系工作的成績和效益。 2.能夠充分提高公共關(guān)系工作的針對性和及時(shí)性。 3.有利于保持公共關(guān)系工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。 4.有利于節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支。 (二)公關(guān)部的作用 1.公關(guān)部能促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn):   (1) 確立企業(yè)的戰(zhàn)略地位   要確立企業(yè)的戰(zhàn)略地位,就必須明白現(xiàn)時(shí)社會環(huán)境的狀況,社會環(huán)境會受到不同因XXXX有限公司 >> XXXX管理制度 文化傳媒公司檔案員崗位職責(zé)及借閱、保密制度 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 檔案員崗位職責(zé) 1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行檔案法規(guī),講究職業(yè)道德熱愛本職工作,為發(fā)展檔案事業(yè)盡職盡責(zé)文化傳媒公司規(guī)章制度 宗 旨 立足文化領(lǐng)域,尋求生存空間;放眼各行各業(yè),盡享傳媒服務(wù); 紀(jì) 律 遵守紀(jì)律,忠于職守;保守機(jī)密,講究信用,誠信為本;不謀私利,不損人利已,守法經(jīng)營,不損害公司利益和形象。 股東會決議程序 1、按照《公司法》和《公司章程》,首次股東會由出資最多的股東負(fù)責(zé)召集。 2、股東以其出資比例行使表決權(quán),即股東表決超過50%的股權(quán)比例時(shí)就表示通過股東會普通決議,若公司解散、合并、增資、減資、變更股東,修改章程時(shí)要形成股東會特別決議,股東以其出資比例行使表決權(quán),即股東表決超過65%的股權(quán)比例貴州水墨興州文化傳媒有限公司管理制度說 明公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、行政管理制度、部門責(zé)任制度分別加以說明。公司管理制度公司不斷發(fā)展壯大,為了加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)工作制度,提高經(jīng)濟(jì)效益,使公司內(nèi)部管理規(guī)范化,制度化,特制訂本管理制度。公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定。公司管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè) 西安廣告有限公司 規(guī) 章 制 度 一、 考 勤 制 度 1. 按國家規(guī)定,實(shí)行八小時(shí)工作制。八小時(shí)內(nèi),員工必須按時(shí)上下班。每周星期一至星期六為工作日,夏季上午8:30上班,下午18:30下班,(冬季上午9:00上班,下午19:00下班,)中午休息時(shí)間為12:00至14:00。 2. 員工必須如實(shí)簽到,遲到或早退按1元/分鐘扣除,以此累計(jì),嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到,如若代簽到被查獲,代人簽到者扣100元,被代簽到者扣200元。 3. 事假需提前一天向部門經(jīng)理申請,經(jīng)同意后向行政部報(bào)

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