,.;.基本人事管理制度,.;.目錄第一條目的 1 第二條范圍 1 第三條內(nèi)容 1 員工紀(jì)律 1 考勤制度 2 加班制度 2 加班工資的計(jì)算 3 加班和調(diào)休的計(jì)算 3 薪酬制度 3 員工福利 4 獎(jiǎng)懲制度 5 勞動(dòng)合同續(xù)訂與解除 7 第四條總則 8,.;.第一條目的為使本公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，從而給每一位員工造就發(fā)展的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制度是必要的。本制度將公司的員工紀(jì)律、獎(jiǎng)懲規(guī)定等集成一冊(cè)，本規(guī)定制定的主旨在于維護(hù)公司正常的工作秩序和生產(chǎn)秩序，讓每個(gè)員工對(duì)其自身的行為和表現(xiàn)負(fù)責(zé)，以達(dá)到培養(yǎng)員工高度自覺(jué)的目的。同時(shí)，公司有責(zé)任營(yíng)造良好的工共升傳媒廣告公司中高層管理人員薪酬管理制度 第一章：總則 第一條： 為保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。 第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷(xiāo)售副總助理、各部門(mén)正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長(zhǎng)）認(rèn)定可享受年薪制的員工。 第三條：公司中層以上（含中層）管理人員實(shí)行聘任制，每屆任期3年，可連聘連任。 第四條：公司中高層管理人員薪酬實(shí)行年薪制。 第五條：中高層管理人員薪酬由以下幾部分構(gòu)成： 1、  基本年薪； 2、  績(jī)效年薪； 3貴州 廣告有限公司 規(guī) 章 制 度 手 冊(cè) 2010年9月 序 言 一、宗旨： （一）標(biāo)志的意義： 標(biāo)志圖例—— （二）企業(yè)觀： 1、人才觀： 2、工作觀： 3、準(zhǔn)則： 4、服務(wù)： 5、承諾 （三）目標(biāo)： 在公司成立兩年左右，形成一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)任的企業(yè)運(yùn)作、管理及決策機(jī)制，具備現(xiàn)代化企業(yè)的雛形，為員工營(yíng)造良好的職業(yè)氛圍，為客戶提供完善的服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造有益的價(jià)值。 在公司成立五年左右，成為貴州本土第三代廣告公司中的佼佼者，綜合實(shí)力和服務(wù)能力躍升貴州前十名， 鄭州盛景廣告有限公司規(guī)章制度 第一章：總則 一、 管理制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范管理，完善各項(xiàng)制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定及員工共同參與特制訂本管理制度。 1、 公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定； 2、 公司員工需有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，禁止任何人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情； 3、 公司提倡全體員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)并為員工提供學(xué)習(xí)、深