建設(shè)公司薪酬績效管理制度（共23套打包）

建設(shè)公司薪酬績效管理制度

更新時間：2024-12-18 資源包數(shù)量：23份

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建設(shè)公司薪酬績效管理制度

目錄：: 全部; 建設(shè)公司薪酬績效管理制度

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全部
- 建設(shè)公司薪酬績效管理制度
  - 浙江瑞通建設(shè)工程有限公司績效方案設(shè)計ppt.ppt
  - 陜西化建工程建設(shè)公司薪酬方案含工人服務(wù)33頁.ppt
  - 電力建設(shè)公司績效考核管理制度.docx
  - 鑫圓建設(shè)公司薪酬福利制度.pdf
  - 舜華園建設(shè)發(fā)展公司薪酬管理的方案.ppt
  - 泰和電力建設(shè)公司薪酬福利制度.doc
  - 某建設(shè)公司建設(shè)科學(xué)薪酬體系報告ppt58頁.ppt
  - 北京城建設(shè)工程質(zhì)量測試有限公司薪酬管理制度10頁.doc
  - 濟(jì)南高檔小區(qū)發(fā)展建設(shè)有限公司績效方案40頁.ppt
  - 某上市公司績效考評與薪酬激勵體系建設(shè)方案.ppt
  - 交通建設(shè)子公司負(fù)責(zé)人薪酬與考核方案79頁.ppt
  - 江西工程建設(shè)監(jiān)理有限公司薪酬管理制度19頁.doc
  - 洋湖建設(shè)公司績效考核制度15頁.doc
  - 杭州市城市建設(shè)發(fā)展公司薪酬管理制度.doc
  - HL空調(diào)設(shè)備公司績效考核與薪酬體系建設(shè)咨詢報告績效考核方案-26頁.ppt
  - 建設(shè)公司營銷人員薪酬管理制度15頁.doc
  - 通化醫(yī)藥高新區(qū)建設(shè)有限公司員工薪酬管理制度15頁.doc
  - 廈門建設(shè)公司績效薪酬管理制度附任務(wù)派遣單.pdf
  - 福建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)公司薪酬管理制度【14頁】.doc
  - 浙江建設(shè)工程公司績效考核方案設(shè)計47頁.ppt
  - 核工業(yè)建設(shè)公司績效管理制度(49頁).doc
  - 建設(shè)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)及薪酬津貼補(bǔ)貼管理制度.pdf
  - 2019年四川鑫圓建筑建設(shè)集團(tuán)有限公司薪酬福利制度13頁.docx

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專題簡介：

四川鑫圓建設(shè)集團(tuán)有限公司薪酬福利制度（2019年修訂）編制：審核：批準(zhǔn)：修訂日期：2019年5月5日四川鑫圓建設(shè)集團(tuán)有限公司薪酬福利制度（2019年修訂）為保障職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，參照人力資源市場的薪酬待遇水平，結(jié)合四川鑫圓建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱公司）實際，1/10 XX 建設(shè)有限公司薪酬管理制度第一章總則一、適用范圍本辦法適用于 XX建設(shè)有限公司（以下簡稱公司）副總、總工辦、采購、財務(wù)、行政和其分管部門員工，包括公司所有在冊員工。本辦法涉及對象包括部門分管領(lǐng)導(dǎo)（含副總）、各部門主管級員工、各部門一般員工等各類人員。具體界定如下：管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位：總經(jīng)理、副總、總工生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)崗位：項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)各部門主管級崗位：行政、財務(wù)、采購、預(yù)算、生產(chǎn)、安全各部門崗位主管：部門副主管、項目專責(zé)主管各部門一般員工：一般“七大員”及管理、技術(shù)崗位人員二、管理目的員工薪酬 - 1 - 中國核工業(yè)中國核工業(yè) xxxx 建設(shè)公司建設(shè)公司績效管理制度績效管理制度 - 2 - 修修改改記記錄錄頁數(shù) 版本修改日期修改說明修改人審核人備注 - 1 - 目錄第一章總則. 1 第二章組織管理. 3 第三章經(jīng)營單位考核. 5 第一節(jié) 經(jīng)營責(zé)任書的制定 . 5 第二節(jié) 經(jīng)營責(zé)任書的簽訂 . 8 第三節(jié) 經(jīng)營責(zé)任書的過程控制 . 9 第四節(jié) 經(jīng)營業(yè)績的評定辦法 . 10 第五節(jié) 業(yè)績考核后續(xù)管理工作 . 11 第四章總部及核能事業(yè)部本部員工考核. 12 第一節(jié) 考核方法 . 12 第二節(jié) 季度考核 . 18 第三節(jié) 年度考核 . 21 第四節(jié) 考核得分計算 . 23 第浙江建設(shè)工程有限公司浙江建設(shè)工程有限公司績效方案設(shè)計績效方案設(shè)計-2-目錄目錄一、建設(shè)績效體系設(shè)計的總體目標(biāo)一、建設(shè)績效體系設(shè)計的總體目標(biāo)二、建設(shè)績效考核體系的設(shè)計二、建設(shè)績效考核體系的設(shè)計三、績效考核實施與結(jié)果的運(yùn)用三、績效考核實施與結(jié)果的運(yùn)用四、績效考核申訴四、績效考核申訴-3-績效考核體系設(shè)計應(yīng)當(dāng)從實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，以提升績效為目的績效考核體系設(shè)計應(yīng)當(dāng)從實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，以提升績效為目的q績效考核體系旨在體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)與核心價值理念q強(qiáng)調(diào)考核體系的實效和可操作性，不過于追求精細(xì)化，福建福建 xxxx 集團(tuán)股份有限公司集團(tuán)股份有限公司薪酬制度薪酬制度目目錄錄第一章總則 . 1 第二章薪酬結(jié)構(gòu) . 2 第三章固定工資 . 2 第一節(jié) 基本工資 . 2 第二節(jié) 司齡工資 . 2 第三節(jié) 崗位工資 . 3 第四節(jié) 資歷工資 . 3 第四章績效薪酬 . 4 第一節(jié) 季度獎金 . 4 第二節(jié) 年度獎金 . 4 第三節(jié) 項目獎金 . 4 第四節(jié) 總裁特別獎 . 4 第五節(jié) 其它獎金 . 4 第五章附加薪酬 . 5 第一節(jié) 加班工資 . 5 第二節(jié) 行車津貼 . 6 第三節(jié) 午餐補(bǔ)貼 . 6 第四節(jié) 駐外津貼 . 6 第六章保健薪酬 . 6 第七章試用期薪酬 . 7 第八章兼職特約人員薪酬 .通化醫(yī)藥高新區(qū)建設(shè)有限公司薪酬制度（草案）二0—四年七月目錄第一章總則第2頁第二章薪酬結(jié)構(gòu) 第3頁第三章業(yè)務(wù)績效獎第6頁第四章考核制度第6頁第五章其他獎勵第9頁第六章其他第10頁第七章附則第11頁附件1：業(yè)務(wù)績效考核表第12頁第一章總則第一條適用范圍凡通化醫(yī)藥高新區(qū)建設(shè)冇限公司（以下簡稱為“建設(shè)”）的各級從業(yè)人員，除人力資源部另行的專案方式處理者外均依本方案實施。第二條新制度的特點為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，按照市場化運(yùn)作的要求制定公司薪酬體系，使員工的薪酬與崗位和業(yè)

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