XXXX有限公司 >> XXXX管理制度 上海商務酒店駐店總經理崗位職責及印章、宿舍管理制度 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄 一、 xx標準Logo及其使用 3 二、 餐廳組織結構圖 4 三、 xx餐廳編制原貴州中御豐房地產開發有限公司管理制度及崗位職責一、總經理工作職責二、二位副總經理工作職責三、辦公室人員、人事部、總務廚房、安保、檔案及主任崗位職責四、財務部、會計、出納及經理的崗位職責五、工程部、專業工程師及經理崗位職責六、銷售部、銷貨員、置業顧問及經理崗位職責七、勞動合同總經理工作職責 1、主持公司全面工作；2、執行董事會決定和董事長的決定；3、建立建全公司的各項管理制度；4、擬訂修改公司各部門及員工的崗位職責；5、制訂公司年度經濟管理目標；6、公司項目管理有序，成本有效控制，資金合理使用；7、公司重鄂爾多斯市創嘉商貿有限責任公司規章制度匯編 內部發行 編制單位：鄂爾多斯市創嘉商貿有限責任公司編制日期：2013年 5 月目 錄一、總則P-3 二、我們的口號、隊歌、目標、經營理念、服務宗旨P-4 三、組織機構示意圖P-5 第一章：公司基本管理制度1、員工管理條例P-62、考勤管理制度P-6-7 3、晨會制度P-7-8 第二章：公司各級管理人員崗位職責1、總經理崗位職責P-8-9 2、銷售總監崗位職責P-9-10 3、業務經理崗位職責、業務流程P-10-14 4、會計崗位職責P-14-15 5、出納崗位職責P-15-16 6、保管崗位職責P-16-17 7、司機崗位職責P-17-18 8、內勤廈門希爾福大酒店部門崗位職責Responsibility in the Xiamen Hilford Hotel總經理辦公室第一節第一節部門概述來部門概述來 自自 cnshu 資料搜索網資料搜索網 最大學習庫下載最大學習庫下載總經理辦公室屬于酒店的決策系統，是組織酒店所有部門貫徹落實酒店管理模式和管理哲學思想的首腦機關?？偨浝磙k公室由總經理、總辦主任、車隊隊長、司機和文員組成。其主要任務是根據市場動向、特點及發展趨勢，分析酒店經營管理狀況，確定酒店的經營方針和經營計劃，擬定和審批各部門管理方案。負責中級以上管理人員的任免、考核和晉升。負責酒店服XX國際酒店經營與管理制度 （一）總經理： 職級：1級； 直屬上司：董事長 直屬部下:執行副總經理；綜合辦、營銷策劃部、財務部、客房部、餐飲部、康樂部、工程部、保安部。 職務概述： 1.作為酒店管理的總指揮一職，負責推進酒店效益、服務及安全。 2.帶領各部門負責人團結一致發揮各人所長，爭取更高的效率。 職責范圍： 1、直接向董事長負責，負責酒店的日常運營工作。 2、負責推進效益:監管酒店營銷部門推進每年酒店已批的營業收入預算計劃，并按其實際收入與預算對比做分析，于每月十號前告知各部門運營經理。 3、控制成本宏華裝飾公司全套規章制度. 第一章 組織機構與崗位說明書 第一節 組織結構總經理 預算部 設計部 工程部 采購部 客服部 財務部 預算部經理 預算員 設計部經理 繪圖員 設計員 工程部經理 工程監理 項目經理 采購員 會計 出納 施工員 第二節 崗位說明書 一、總經理崗位說明 崗位名稱：宏華裝飾公司總經理 直接下級：設計部、客戶服務部、財務部、采購部 本職工作： 全面負責宏華裝飾公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。 工作內容和目標： 1、全面主持宏華裝飾公司內部的管理工作總經理室 第一節 部門概述 總經理室是賓館日常運作的最高管理機構，由總經理、副總經理組成，負責賓館經營決策和日常指揮與督導。 第二節 部門組織機構圖 總 經 理 副 總 經 理 第三節 崗位工作說明書 一、 總經理 崗 位 說 明 書 部門:總經理室 姓名: 直接上級：主管部門領導 崗位:總經理 直接下級：副總經理、各部經理 班次：行政班 工作時間： 工作職責：在上級主管部門的領導下，貫徹執行總經理工作部企業管理組崗位說明及工作 標準 總經理工作部企業管理組崗位說明及工作標準 、企業管理高級主管 1、崗位職責 負責礦業公司綜合計劃、企業管理工作，主要履行 以下職責： 1.1負責牽頭本公司綜合計劃、工作計劃的制定，跟 蹤分析并掌握計劃的完成情況； 1.2負責綜合計劃方案的設計和工作布置，審核和匯 總與綜合計劃相關的各專項計劃； 1.3組織綜合計劃的編制、上報、下達和報告工作； 1.4負責項目技術經濟指標統計、上報、分析、審核 工作； 1.5協調綜合計劃編制和執行工作中的有關問題; 16負責綜合統計管理工作； 目錄 總經理崗位職責 - 37 - 管理者代表崗位職責 - 38 - 行政部崗位職責 - 39 - 業務部崗位職責 - 40 - 技術部主管崗位職責 - 41 - 制版員崗位職責 - 42 - 工藝員崗位職責 - 43 - 樣衣組長崗位職責 - 44 - 樣衣檢驗員崗位職責 - 45 - 樣衣工、消防員崗位職責 - 46 - 裁剪車間主管崗位職責 - 47 - 裁剪車間組長崗位職責 - 48 - 核料員崗位職責 - 49 - 攤布工崗位職責 - 50 - 裁剪工崗位職責 - 51 - 編號工崗位職責 - 52 - 粘燙工崗位職責 - 53 - 驗片工崗位職責 - 54 - 調片工崗位職責 - 55 - 采購部崗位職責 - 56 - 副總經理崗位職責 一、把握市場動態，掌握公司運營情況，制定營銷策略，提出應變措施； 二、負責組織和貫徹實施公司質量管理體系； 三、指導公司資質年審、營業執照年審、公司證件到期審核； 四、指導工程施工招標文件的編制、開、評標及對施工隊伍的技術資格審查工作； 五、指導工程設備、材料的招投標工作，嚴把工程材料質量關，杜絕不合格材料進入施工現場； 六、指導起草、編制工程承包施工合同書與施工圖紙會審工作； 七、組織所管部門進行業務學習、檢查、考核落實工作； 八、負責完成總經理交辦的其它各項工作。 一、人力資源部工作職責 1. 負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂； 2. 制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規章制度； 3. 辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業務事項； 4. 調查、處理各種工作失職、違規違紀案件和勞務糾紛； 5. 制定人力資源招聘調配、培訓開發計劃并組織實施； 6. 組織督助各部門各種工作計劃、工作流程、規章制度的編制并負責監督實施； 7. 綜合處理公司各種文件資料、神木縣遠齊煤炭公司 管理制度匯編 目 錄 公司簡介 第一部分 公司組織架構 P1 第二部分 企業文化 第三部分 人事勞資規范 第四部分 勞動紀律 第五部分 員工禮儀 第六部分 獎罰 第七部分 溝通交流 第八部分 附則 結束語 神木縣遠齊煤炭運銷有限公司簡介 神木縣遠齊煤炭運銷有限公司是以經營煤炭、蘭炭、煤焦油等煤產品為主業，集選煤加工運銷多業互補的綜合型煤炭企業。公司成立于2012年11月，注冊資本2000萬元，年運銷煤炭產品百萬噸。遠齊煤炭運銷有限公司為了響應神木縣政府產業升 目　　錄 通用國際上海公司總經理辦公室職能及崗位職責 2 通用國際上海公司財務管理部職能及崗位職責 6 通用國際上海公司通訊工具和通訊費管理辦法 11 通用國際上海公司勞動紀律及請、休假規定 13 通用國際上海公司車輛管理和使用暫行辦法 19 通用國際上海公司印鑒使用及管理辦法 21 通用國際上海公司資金管理辦法 24 通用國際上海公司費用管理暫行辦法 33 通用國際上海公司職工工資管理及獎勵辦法 40 通用國際上海公司帳務處理規范 46 通用國際上海公司出口業務管理規定 49 通用國際上海公司庫存商品管理規定 70 通用國