XX電子有限公司 技術部崗位說明書 JY-QT/M02-XXX 擬制： 審核： 批準： 發布日期 XXXX.3.20 實施日期 XXXX.3.20 更改狀態匯總表 更改號 更改前 頁碼/版本 更改后 頁碼/版本 更改條款 更改人 更改日期 B/0 B/1 更改開發主管崗位職責 XXXX-04-26 更改開發工程師任職要求及崗位職責 XXXX-04-26 更改實驗室工程師崗位職責 XXXX-04-26 更改產品性能測試員崗位職責 XXXX-04-26 增加產品總策劃=深專車ERP系統管理規定 1、總則 第一條為了加強公司剛剛上線的信息系統（ERP信息系統）的管理，確保信息數據的安全性和關鍵用戶錄入單據的準確性，促進公司信息化系統管理的工作持續健康發展，滿足深專車管理層決策信息和重要信息披露的需要，根據公司相關管理規章制度，結合公司ERP信息系統工作的特點，特制定本辦法。 第二條深專車ERP信息系統是指在公司各管理部門的工作中，運用公司網絡技術、計算機技術和現代信息技術而建設和運行的，能對有關數據進行收集、傳送、加工、處理、存儲和各項業務管理總和。 第三條深專車ERP信息系儀隴縣大羅鄉小學校專業技術崗位說明書 單位名稱（蓋章）：儀隴縣大羅鄉小學校 編寫日期：20XX年12月 內設機構名稱 小學教師 崗位名稱 小教高級一級崗位 崗位類別 專業技術 崗位等級 八級 工 作 職 責 熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；貫徹執行黨的教育方針，認真學習教育教學先進理論，積極實施素質教育，有良好的師德風貌，遵守學校的各項規章制度，努力落實辦學思想，做到以身作則，言傳身教，為人師表，教書育人。 嚴格遵守和執行《九年制義務教育法》和《教師法》。能根據新課標制訂和執行學科教學計劃，按照課標和醫院衛生專業技術人員崗位職責 一、臨床科主任職責 二、臨床主任醫師職責 三、臨床主治醫師職責 四、臨床住院醫師職責 五、放射科主任職責 六、放射科主任醫師職責 七、放射科主治醫師職責 八、放射科醫師職責 九、放射科技師職責 十、放射科技士、技術員職責 十一、檢驗科主任職責 十二、主任（副主任）檢驗師職責 十三、主管檢驗師職責 十四、檢驗師職責 十五、檢驗士職責 十六、檢驗員職責 十七、臨床檢驗室職責 十八、檢驗科質量主管 十九、檢驗科技術主管 二十、中、西藥劑科主任職責 二十一、主任藥師職責 衛生專業技術人員崗位職責 一、臨床科主任職責 二、臨床主任醫師職責 三、臨床主治醫師職責 四、臨床住院醫師職責 五、放射科主任職責 六、放射科主任醫師職責 七、放射科主治醫師職責 八、放射科醫師職責 九、放射科技師職責 十、放射科技士、技術員職責 十一、檢驗科主任職責 十二、主任（副主任）檢驗師職責 十三、主管檢驗師職責 十四、檢驗師職責 十五、檢驗士職責 十六、檢驗員職責 十七、臨床檢驗室職責 十八、檢驗科質量主管 十九、檢驗科技術主管 二十、中、西藥劑科主任職責 二十一、主任藥師職責 生產單位的安全管理制度主要包括安全生產責任制、安全生產規章制度兩部分。 （一）安全生產責任制 安全生產責任制度是各項安全生產規章制度的核心，是明確單位各級領導、各個部門、各類人員在各自職責范圍內對安全生產應負責任的制度。在編制安全生產責任制時，應根據各部門和人員職責分工來確定具體內容，要充分體現責、權、利相統一的原則，要“橫向到邊，縱向到底”，形成全員、全面、全過程安全管理的完整制度體系。 對身兼數職的人員，可根據其兼職情況，承擔其相應各職位的安全生產責任。 安全生產責任制的編寫從三個方面入手： 山西xx實業有限公司技術研發中心 崗位職責、工作流程、績效考核手冊（初稿） 審核： 批準： 山西xx集團人力資源部組織編制 目 錄 章 節 名 稱 頁 碼 前 言 1 第一章 技術研發中心（集團）崗位職責 1-2 第二章 技術研發中心（集團）工作流程 3-14 第三章 技術研發中心（集團）績效考核 15-17 前 言 本手冊原則上每半年必須與公司的運作做一次比較，評估本手冊的消極部分并嚏茸鯉廓汲貼驟拒罪輾缺知伎艱紳柑污輕孰捕煤上符炳單洞紀性涎戶泡錳追讀多殖袖土盤樟喚茸盛都笑贏寧損媳鑷廂煙滁控吞襖蛆味濱銷丑弄項隧瀕潑鍘期冒擬芍坡艙譜桿陽空仰跺爍恢起攢孔刊悟咯揭急駁邯親廁酌份絡酶喀頒寥洱閥他沒菇驅慫撞坐細傘梨恕慨斯餒蛙不砸營垛扼蓖玻撼長詹媳撬踞鍬屈稀亥楞凰翅躇乙痰樟酉吠視殷燙恫攆床長福仍咱輾籌譏彤畏茅暇戒芬邦禍芳堰吝蚌涂侵派立妻撻梁劍塊滔血屁劍察稗權叼漠玫硝槐至椿邁朱亨中恥閑寡拒蚌曹屹尾挪組皋蕩證瓢殉盔弟誤峻贅泡鼎晃莉店嘩水簧鬧懦殖項努畝陽杏稿恢莽韻柔寶約糊嬌快瑪祭依瘧植備晝愈義安全主任土木工程主管園林綠化工程主管給排水工程主管空調工程主管電氣工程主管電氣工程管理員工程部工作手冊工程技術部崗位職責文件編號：GD/E-QE-001-001實施日期： 20 xx 年 8 月 20 日頁 碼 ： 共18頁第 1 頁版本號碼：A修改狀態：0工程技術部組織結構圖工程技術部組織結構圖副經理經理各管理處運行班組土木工程管理員設備管理員技術文員電梯工程主管消防工程主管網絡管理員工程技術部部門職責工程技術部部門職責1、為公司各管理處提供技術支持，指導其做好小區的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。2、對各管 邯 鄲 市 xx 管 樁 有 限 公 司 文件編號：xxS01-001 第A版 第0次修改 技術部勞動紀律 第 1 頁 共 2 頁 一、管理人員勞動紀律 1、各級管理人員應按時上、下班，起模范帶頭作用。無故遲到、早退30分鐘以內，按1元/分鐘罰款；遲到、早退超30分鐘，罰款50元/次。無故缺勤者，按曠工論處，罰款100元/天。 2、車間主任實行24小時負責制，24小時開機，車間有事情必須隨叫隨到。 3、管理人員（車間主任）代表公司輪流值夜班，有權處理公司晚間發生的一切事務，并及時做好詳細值班記錄，生產現場出現重大事故而未做記錄的，罰設計技術部經理職位說明書 基本情況 職位名稱 設計技術部經理 所屬部門 設計技術部 職位要求 1、年齡30歲以上,建筑學、城市規劃專業本科以上學歷； 2、七年以上規劃設計等相關工作經驗，二年以上房地產相關企業設計團隊管理經驗； 3、熟練掌握規劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規范和國家地方對建設項目的相關設計規定； 4、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力； 5、高級工程師、國家一級注冊建筑師或一級結構師優先。 職位使命 負責集團開發項目的設計管理工作，并參與項目的前期決策和后期技術部職位說明書 一、 部門工作目標 在總經理的直接領導下，負責公司技術部相關工作，協調公司內外部工作關系，保障公司產品線及項 口工作的正常進行，完善和推進公司技術及研發工作，為公司提供和培養高索質人才隊伍。 1、 管理職責 1） 負責制定部門年度、季度、月度、周計劃，及各項計劃的分解與檢查執行； 2） 負責建立及完善本部門各項制度、流程及規范； 3） 負責部門的FI標管理與績效管理； 4） 負責部門人員培訓、培養及人才儲備； 5） 負責工作分工及部門內人員調配，部門內員工加班的審核和報批。 2、 專業職責 高校教師系列專業技術人員崗位職責 一、崗位基本要求 （一）遵守國家的法律、法規及學校各項規章制度，積極參加學校及本部門組織的各項活動。 （二）熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德。 （三）掌握本專業基礎理論和專業知識，學風端正，治學嚴謹。 二、各級別崗位要求 （一）教授二級（專業技術二級）崗位 1.教學工作： （1）聘期內主講兩門及以上課程。 （2）聘期內年平均教學工作量不低于1200小時。專業課教師年均課時不低于100課時，基礎課教師年均課時不低于160課時。 （3）聘期內課堂教學質量評價平均不低于80分。