專題簡介：
1 上海棒棒貝貝教育咨詢有限公司上海棒棒貝貝教育咨詢有限公司 員員 工工 手手 冊冊 二零壹貳年一月第一版二零壹貳年一月第一版 2 歡歡 迎迎 辭辭 歡迎您加入上海市棒棒貝貝教育咨詢有限公司的大家庭！歡迎您加入上海市棒棒貝貝教育咨詢有限公司的大家庭！憑借您的聰明才智和不懈努力，您在激烈的競爭中脫穎而出，進入了一家在教憑借您的聰明才智和不懈努力，您在激烈的競爭中脫穎而出，進入了一家在教育科技領域朝氣蓬勃、飛速發展的公司。育科技領域朝氣蓬勃、飛速發展的公司。我們深信這是您人生道路上的一個重要決定，我們希望這個決
目錄
修德文化 1
修德標桿 2
一、考勤紀律 2
二、公共場所紀律 5
三、會議紀律 6
四、行為規范 6
修德福利 11
一、年休假福利 11
二、培訓福利 11
三、薪酬福利 11
四、體檢福利 11
五、團建福利 12
六、生日福利 12
七、喪、婚、產福利 12
八、法定假日福利 14
修德財務報銷制度 15
一、報銷流程 15
二、報銷權限 15
三、報銷原則 15
四、明細說明 17
五、不予報銷事項 17
六、附 則 18
修德之星 19
一、評選標準 19
二、修德獎勵 19
修德涵養 20
一、每周分享 20
二、助學基金 20
修德筆力 21
博雅領航教育
員
工
手
冊
企業理念
博雅領航教育 修身·齊策·治校
行為篇
為人師表 準時守時
嚴肅認真 謹小慎微
陳力就列 尊風守紀
眾志成城 舍小存大
負責專注 心存博雅
教學篇
心身投入 氛圍融洽
梳理教材 精心備課
熱情耐心 掌控秩序
主動溝通 注重技巧
認同差異 展現魅力
服務篇
家校互通 磋商協調
尊重個體 息心溝通
訂制方案 目標突破
不厭其煩 學測過關
問心唯德 濟南啟儒教育培訓學校
第一節入職程序
1. 報到
1.1請新員工持健康體檢報告、身份證、學歷證等，在指定日期到人力資源部報到如因故不能按期前往，應與人力資源部取得聯系，臨時確定報日期，否則視為放棄報到權利。
1.2及時提供個人資料
1.2.1新員工報到后，向人力資源部出示身份證、學歷證明、免冠彩色近照（一寸4張）、與原單位解除勞動關系的證明原件、人力資源部要求提供的其他資料。
1.2.2員工向人力資源部提供的個人資料、證件等任何自理需真實、客觀、完整、合法，不得有任何虛假或夸張成分，否
國際跆拳道教育機構
管
理
手
冊
目 錄
道館組織架構圖…………………………………………………1
崗位職責及說明…………………………………………………2
一、館長崗位職責及說明 ………………………………2
二、主教練崗位職責及說明………………………………4
三、帶班教練崗位職責及說明……………………………5
四、助理教練崗位及說明…………………………………7
五、實習教練崗位職責及說明……………………………8
六、銷售經理崗位職責及說明……………………………10
七、前臺接待崗位武漢文博教育咨詢有限公司
文博教育始于2016年6月15日，專注于小學、初中、高中各科的個性化輔導。整合名校教師資源，因材施教，配合實時的學習監督和反饋，為學生提供量身定制的學習規劃方案和1對1教育培訓服務，實現全面提升學生成績。
一、簡介
文博教育自創立以來，堅持“以學生為本，學生成績提高為目標，家長滿意為宗旨”，推出“名師一對一專業教學服務、全程教學督導”的教育體系，努力打造一流的教學環境、雄厚的師資力量及濃厚的文化氛圍。
一切從學生實際出發，為成績李氏九九教育咨詢公司員工手冊
第一章 總則
第一條 本公司為明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關系的和諧，為公司持續經營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協商原則，依據《中華人民共和國勞動法》制定本手冊。
第二條 本手冊所稱員工系與公司發生工作關系，由公司正式接受雇用并依據規定簽訂勞動合同及領有工資者，但因業務需要臨時雇用的短期員工，以簽訂的臨時用工合同約定的權利義務為準。
第三正英教育培訓中心員工手冊
開篇語 第四章
使命與愿景 薪金
第一章 第五章
總則 福利
第二章 第六章
入職指引 培訓、考核與發展
1.報到
2.工作時間 第七章
3.試用與轉正 人事與勞動關系
第三章 第八章 青
果
員
工
規
范
手
冊
目錄
一、行政管理規定 2
1、員工管理規章制度 2
2、辦公用品管理 3
3、勞動合同管理 3
（1）、勞動合同的簽訂 3
（2）、勞動合同的續簽 3
（3）、勞動合同的變更 3
（4）、勞動合同的終止 4
（5）、解除勞動合同 4
（6）、勞動爭議 4
4、考勤管理規定 5
（1）、全職員工考勤規定 5
（2）、人事考勤處罰 5
（3）、休息相關規定 5
（4）、假期休息規定 6
二、員工職責規定 6
1、職責表述： 負責校區人事方面工作 6
2、職責表述：負責校區行政方面工作 6
3、職責表述：
深圳市鵬興教育發展有限公司
員工手冊
（審議稿）
2009年11月23日
總經理致辭
（暫缺）
《員工手冊》目錄
總經理致辭 …………………………………………………………………………………………
《員工手冊》目錄 …………………………………………………………………………………
第一章 企業概況 …………………………………………………………………………………
第二章 企業文化 …………………………………………………………………………………
第三章 組織機構 ……………………………
全部分類
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