專題簡介：
勞資專員
崗位名稱
勞資專員
崗位編號
SH-RLB-05
所在部門
人力資源部
崗位性質
行政
工資等級
崗位定員
1人
直接上級
人力資源部主管
直接下級
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
負責創建并維護集團員工記錄，管理集團勞動合同和員工檔案
工作
任務
建立并維護集團員工記錄和員工檔案
配合人力資源副部長進行員工績效考評
負責集團員工基本工資的管理
統計員工考勤情況
負責集團員工社會保險、養老保險的帳戶管理
負責發放工牌，管理上崗證、職稱證等證件
負責與員工簽定勞動合同，并進培訓主管
崗位名稱
培訓主管
崗位編號
SH-RLB-03
所在部門
人力資源部
崗位性質
行政
工資等級
崗位定員
1人
直接上級
人力資源部部長
直接下級
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
制定并實施集團培訓計劃，對集團員工進行技術、知識、態度方面的培訓
工作
任務
根據集團人力資源規劃制定員工培訓規劃
制定集團年度培訓計劃，組織實施計劃
指導、監督各分公司的培訓工作
擬定集團員工培訓制度，提交人力資源部部長審批
負責按計劃組織集團內員工技術培訓
組織對集團員工進行企業文化培訓招聘專員
崗位名稱
招聘專員
崗位編號
SH-RLB-04
所在部門
人力資源部
崗位性質
行政
工資等級
崗位定員
1人
直接上級
人力資源部主管
直接下級
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
制定并實施集團的招聘計劃，負責主管以下級人員的離職管理
工 作
任 務
根據集團的戰略規劃和實際發展情況，制定并管理集團人員編制
根據現有編制和集團發展需要，了解招聘需求，并編制年度招聘計劃
建立和完善招聘流程和招聘體系
利用招聘渠道發布招聘信息，尋求招聘機構
組織招聘，指導各公司招聘小組工作
企業視覺形象助理
崗位名稱
企業視覺形象助理
崗位編號
SH-QHB-05
所在部門
企劃部
崗位性質
行政
工資等級
崗位定員
1人
直接上級
企劃部部長
直接下級
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
負責集團公司視覺形象的規范化運用和管理
工作
任務
根據集團品牌推廣方案，設計、制作相應的平面宣傳資料和多媒體廣告
負責集團刊物的版面設計與制作
負責集團網站建設和日常的維護更新
協助組織集團品牌推廣活動，并記錄重要的影像及平面資料
搜集同行業廣告信息，進行分析研究，并提出針對性意見
大型活動助理
崗位名稱
大型活動助理
崗位編號
SH-QHB-04
所在部門
企劃部
崗位性質
行政
工資等級
崗位定員
1人
直接上級
企劃部部長
直接下級
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
負責集團大型品牌活動、公關活動的執行，建立長期良好的制作伙伴關系，
工作
任務
參與集團大型品牌活動、公關活動、文化活動的策劃與執行方案的發起；
發展良好的合作關系，降低活動操作成本，逐步建立完善的大型活動操作流程規范；
協助部長制定年度大型活動計劃，并進行全年的跟蹤與評估；
查詢、收集業內媒介助理
崗位名稱
企劃部媒介助理
崗位編號
SH-QHB-03
所在部門
企劃部
崗位性質
行政
工資等級
崗位定員
1人
直接上級
企劃部部長
直接下級
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
負責集團媒體網絡的建立和管理，與媒體保持良好的長期合作關系
工作
任務
負責集團所有對外宣傳材料的文案寫作，及各公司對外發布信息的預審；
拓展媒體關系，逐步建立完善的媒體傳播網絡并進行管理和維護；
協助部長制定年度媒體執行計劃，并進行全年的跟蹤與評估；
查詢、收集行業市場信息、政策變化，整理后企劃部部長助理
崗位名稱
企劃部部長助理
崗位編號
SH-QHB-02
所在部門
企劃部
崗位性質
管理
工資等級
崗位定員
1人
直接上級
企劃部部長
直接下級
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
立足提升集團品牌形象，主動規劃與制定規劃企業全年市場計劃、撰寫策劃方案并報相關領導和部門討論通過，監督方案執行全過程；協助部門領導進行部門內部管理，及時提供部門內部管理及經營發展的建議；主動監測各公司在營銷管理和市場宣傳方面的動態并確保各分公司市場活動的順利開展。
職責與工作任務
職責一
企劃部部長
崗位名稱
企劃部部長
崗位編號
SH-QHB-01
所在部門
企劃部
崗位性質
管理
工資等級
崗位定員
1人
直接上級
總經理
直接下級
企業視覺形象助理、企劃部信息助理
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
負責集團戰略規劃、品牌塑造、市場研究工作
職責與工作任務
職責一
職責表述：協助總經理制定集團品牌營銷戰略、推廣策略
工作
任務
與董事長、總經理溝通，結合本行業發展狀況，確立集團品牌長期戰略規劃，為集團各階段發展確立目標
組織制定集團品牌塑造策略，使集團全體員工理解收銀員
崗位名稱
收銀員
崗位編號
SH-CWB-06
所在部門
財務部
崗位性質
行政
工資等級
崗位定員
人
直接上級
財務經理
直接下級
轄員人數
擬定日期
修改日期
職責概述：
準確收取現金及支票，日清日結
工作
任務
及時準確向客戶收取現金及支票，為客戶開具發票（客戶包括：購車客戶、維修業務客戶、吧臺顧客、精品銷售的顧客、招待所客人）
及時登記收銀金額
每日盤點收款金額，做到日清日結,并將每日的帳、款和日報表及時傳給出納。
每月向所在分公司服務經理提交結算金額匯總表和向保險公司索
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