管理手冊 總則 一、 為傳承優(yōu)良，健全組織及管理，特依有關法令法規(guī)及公司民主制度訂定本手冊，凡本公司員工均須依本手冊執(zhí)行之。 二、 本手冊所稱員工系指本公司雇用男女從事工作獲得報酬之職員。 三、 本規(guī)定經民主程序制訂，并經總經理核準后實施，修改時亦同。 四、 本手冊不得隨意涂改、撕毀。 五、 員工每人一冊，妥善保管。離職時需繳回，未繳者扣工本費20元。 六、 修定日期：二零一六年六月一日 目 錄 第一章 廠紀廠規(guī) 第一節(jié)：日常行為規(guī)定 第二節(jié)：廠 江門市xx照明電器有限公司 《員工手冊》 總經理歡迎辭 歡迎您加入本公司！本手冊依據江門市xx照明電器有限公司的組織章程，結合公司行政、人力資源、財務、安全和其它項企業(yè)經營管理內部規(guī)章制度而制定，它能指導您了解工作期間的有關準則和政策，提供您在公司可享受的權利、所應承擔的責任和義務等相關資料。本公司的每一位在職員工都應認真閱讀和遵循本手冊。 隨著公司的發(fā)展與經營環(huán)境的不斷變化，本手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應的修訂，不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。您如有不明確的地方，請及時提出自己的規(guī)章制度 目錄 一、總則 二、員工招用與培訓教育 三、勞動合同管理 四、工作時間、休息休假 五、加班管理規(guī)定 六、考勤管理規(guī)定 七、工資福利與勞動保險 八、勞動安全衛(wèi)生與勞動保護 九、公司員工守則 十、公司員工工作規(guī)范 十一、員工的工作職責 十二、獎勵與懲罰 十三、保密制度與競業(yè)限制 十四、車輛使用管理規(guī)定 十五、財務報銷制度 十六、宿舍與食堂管理制度 十七、附則辦公室管理規(guī)定 十八、會議室使用管理規(guī)定 十九、附則 第一章 總則 　　第1條、為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，本資料授權三個皮匠文庫（）獨家收錄 深圳市俄菲照明有限公司 員工手冊 深圳市俄菲照明有限公司 人力資源中心編制 俄菲人字【2016】第1008號第二版 深圳市俄菲照明有限公司《企業(yè)文化理念手冊》已由深圳市俄菲照明有限公司于2016年9月30日總經辦會議審議通過，現予公布，自2016年10月8日起施行。 總經理： 深圳市俄菲照明有限公司 二0一六年九月三十日 目 錄 引 言……………………………………………………………………………09 宣 誓 詞…………………《員工手冊》首語 歡迎你加入本公司。 公司將全力為每名員工提供合適的崗位、創(chuàng)立科學的競爭機制和良好的發(fā)展平臺，幫助你在新的崗位上實現自己的人生價值，真正實現員工自身利益和公司效益的“雙贏”目標。 要及時了解公司的相關政策和基本規(guī)定，請認真閱讀《員工手冊》。 當熟悉了《員工手冊》中的內容后，你對公司的工作要求及管理理念將會有一個更清楚認識，包括你對企業(yè)的期望和企業(yè)對你的期望。 如果有不明確的，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴? 本手冊可以作為公司政策的概要說明，也是對員工的工作行動指導。 手冊中所涵蓋的內菩盛源照明有限公司－員工手冊－第 26 頁 目 錄 第一章 前 言 第二章 企業(yè)簡介 第三章 《員工手冊》制定，頒發(fā)和實施效力 第四章 人員錄用 第五章 工作時間 第六章 考勤制度 第七章 薪資福利 第八章 培 訓 第九章 人事調整 第十章 員工獎懲 第十一章 離職管理 第十二章 安全衛(wèi)生 第十三章 門禁管理 第十四章 職業(yè)道德 第十五章 保 密 第十六章 儀容儀表及行為規(guī)范 第十七章 溝通與員工關系 第十八章 結社自由 第十九章 住宿