專題簡介：
國際物流有限公司
人力資源管理制度
第一章 總則
第一條 目的
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，結(jié)合公司人力成本控制需要，制定公司人力資源管理各環(huán)節(jié)操作標準及流程。為公司的人力管理提供專業(yè)嚴謹?shù)牟僮骱蜎Q策依據(jù)，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力需求。
第二條 適用范圍
2.1適用范圍：
國際物流有限公司（全公司）
2.2適用崗位：
序號
崗位
了解
掌握
1
全公司各崗位
√
第二章 招聘及錄用
第三條 員工招聘
3.1招聘原則
公司招聘錄用員工秉持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，優(yōu)先選拔、晉升公司內(nèi)部符合招聘職位要求
國聯(lián)捷物流有限公司
目 錄
目 錄 …………………………………………………………2
一、行政管理制度 ……………………………………………..3
第一章 文件管理制度 …………………………………………4
第二章 會議管理制度 …………………………………………4
第三章 考勤管理制度 …………………………………………5
第四章 工卡管理制度 …………………………………………6
第五章 物資管理制度 …………………………………………7
二、人力資源管理制度 …………………………………………8
第一章 人事招聘管
員
工
手
冊
（20xx.1版）
目 錄
《員工手冊》閱讀指引 …………………………………………3
一、康力簡介
1、董事長寄語………………………………………………4
2、康力發(fā)展綱要……………………………………………5
3、康力集團總經(jīng)理寄語……………………………………6
4、康力組織架構(gòu)圖…………………………………………7
5、康力文化大綱……………………………………………8
二、員工管理政策
1、聘用及離職……………………
全部分類
標準檢索
招標公告
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