專題簡介：
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薪酬福利及相關管理制度
【制定目的】 為建立和完善激勵機制，增強企業的凝聚力，體現企業人性化的管理理念，進一步調動職工工作和生產的積極性、主動性 和創造性，制定本制度。
【適用范圍】 公司所有職工
第一章 總 則
1.1企業職工福利是職工勞動的間接報酬，是企業對職工勞動補 償的一種輔助形式，企業福利費應納入企業成本核算。
1.2 福利制度的制定必須遵循的原則：
1.2.1、符合國家及地方的法律法規及相關政xx集團薪酬改革方案介紹集團薪酬改革方案介紹目目 錄錄xx集團基本情況集團基本情況 1 1薪酬改革目標與實施薪酬改革目標與實施2 22 xxxx集集團團致致力力于于創創造造高高品品質質的的產產品品與與服服務務，努努力力成成為為客客戶戶信信賴賴、社社會會尊尊重重、最最有有價價值值并并具具國國際際影影響響力力的的能能源源企業集團。企業集團。xxxx集集團團創創建建于于19891989年年，總總部部位位于于河河北北省省廊廊坊坊經經濟濟技技術術開開發發區區，是是一一家家以以清清潔潔能能源源開開發發利利用用為為主主要要事事業業領領域域
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