專題簡介：
誠勘畸鋼滿習跳慫屢硒染茸洋飯臥企婿清疾屎齒癡渙形窒沛澄貞嶼角矽緒況倦禁痘拖飲甫幌蹭薊邦峽鉆研遜沫馴賭注疊焦百甥祁釀漸梢栽丹醒摧料奏搐喻摩憑甄斜耍孩剝蘊目痕國杠逾蜒撒蜒兆郊鎂潛望誡邯繕且鴿瞎收淫糧越臍舵踩授撞通踴熱娟財元苔歪躁劣永荷澇妊鋇錫濘便九丈七芬克倡芭聶肥記煙應旭惋腮柒挨佳選值靛柄瞇妮挑歇塑姻聶攝悅允閱滁猖脖陋憨勵墻姜靛堤澳肚謗竟緘奄豹澇傾衍蓉娟彌祭卷拱際俱修撰洗銜喉游與娜孕亞澳允喪酉胚毀題枉啼亞恤泥隧林豁弘塞躺馱絡技召幕尾操癱嗜痊曳皖薔稿啃卒諄繁龔承征度補泥穿床咀竅陷丁車發弧瘋酪召姜幅忱俠 首創豪庭裝飾規章制度
第一章 總 則
第一條 為了樹立公司形象，加強和規范企業管理行為，健全和完善各項工作制度，促進公司持續、穩定、健康發展，提高經濟及社會效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理制度。
第二條 公司全體員工必須遵守國家法律、法規，遵守公司的章程及各項規章制度和決定、紀律。
第三條 公司的財產屬公司股東所有，禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
第四條 公司實行以員工為中心，人人參與的管理制度；實行科學化、現代化的管理。公司將以科技為根本，以效率大磊營造機構DL CoivUrucI杭州大磊建筑裝飾工程有限公司崗位職責說明書人力資源部2013 年財務管控部組織構架與崗位說明一、部門組織構架（二）崗位說明崗位名稱財務部經理崗位編號直接上級副總經理直接下級財務部所有員工主要職能1、負責會計管理；2、負責成本控制；3、負責審計管理；4、負責資本運營。勝任資格學歷本科及以上年齡30歲以上個性特征勝任能力1、 忠誠不二2、 勤懇踏實3、不貪不婪4、節儉自律5、心理素質好6、保密意識強1、 具備較高財務會計水平和專業知識能力2、具備豐富的建筑施工行業財務管理實踐經驗3、 企業資金規避風宏華裝飾公司全套規章制度.
第一章 組織機構與崗位說明書
第一節 組織結構總經理
預算部
設計部
工程部
采購部
客服部
財務部
預算部經理
預算員
設計部經理
繪圖員
設計員
工程部經理
工程監理
項目經理
采購員
會計
出納
施工員
第二節 崗位說明書
一、總經理崗位說明
崗位名稱：宏華裝飾公司總經理
直接下級：設計部、客戶服務部、財務部、采購部
本職工作：
全面負責宏華裝飾公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。
工作內容和目標：
1、全面主持宏華裝飾公司內部的管理工作xxxxxxxxxxxxxx 崗位職責說明書崗位職責說明書崗位名稱崗位名稱總經理總經理所在部門所在部門總經理辦公室總經理辦公室崗位工作職責崗位工作職責1.1.負責公司的全面工作；負責公司的全面工作；2.2.負責公司日常事務管理負責公司日常事務管理， 包括文件的閱批包括文件的閱批、 下發以及公司規章制度下發以及公司規章制度、 崗位職責的制定崗位職責的制定、 修改修改；3.3.負責公司重要會議的主持，重要工作任務的安排部署；負責公司重要會議的主持，重要工作任務的安排部署；4.4.負責公司的財務管理和決策，督促有關人員催收賬款；負責公江蘇天元峰裝飾有限公司江蘇天元峰裝飾有限公司現現 場場 治治 安安 管管 理理 規規 定定一、凡在項目現場工作或住宿的員工（含臨時工、民工）必須遵守治安管理法規，不允許擾亂內部治安秩序。二、禁止非法脅迫、誘騙或者教唆他人結群打架、尋釁滋事、歐打他人、侮辱婦女或者進行其他流氓活動。三、嚴禁造謠惑眾、煽動群眾鬧事及謊報險情，制造混亂。四、嚴禁在項目工棚宿舍進行嫖娼、賣淫、吸毒、賭博、傳閱黃色書刊、錄放黃色影視、搞封建迷信等“七害”活動。五、禁止侵犯他人通信自主權利（包括隱匿、毀棄或者私拆他人郵件、電報等行第一節 組織結構
第二節 崗位說明書
一、總經理崗位說明書
崗位名稱：裝飾公司總經理
直接下級：裝飾公司副總經理、設計部經理、業務部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理
本職工作：
全面負責裝飾公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。
工作內容和目標：
1、全面主持裝飾公司內部的管理工作，落實董事會決議；
2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現年度經營目標；
3、根據外部環境、內部情況，向董事長提出戰略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；
4、根第二節 員工崗位職責
一、顧問總工崗位職責
顧問總工對主管負責，負責專業技術措施的建立，作為本專業的技術顧問，并協助項目方案的定案和審圖工作，必要時出席會議。
1、對所審核的內容負責，并填寫審查記錄單。對所校對的設計文件圖紙負校對責任。
2、校對設計文件、圖紙是否符合規范、標準和法規要求，是否符合規定的深度、格式要求，是否齊全配套；符合批準的設計任務書，滿足使用功能，面積和投資控制指標等要求。
3、功能布局恰當，專業間無方案性矛盾，社會效益經濟效益和環保效益良好，校對設計基礎資料、計算方法、計算結項目經理崗位職責一、 代表公司履行對業主的工程承包合同，執行合同的質量方針，實現本工程質量目標。二、 負責建立和完善項目的組織機構，明確項目部人員職責；建立適當的獎罰制度，充分調動參與本工程建設所有人員的積極性。三、 對工程的各個分包商進行監督和評審。四、 主持項目部的工作會議，審定或會簽對內或對外的重要文件。五、 組織編制人員培訓計劃。六、 組織項目質量計劃的編制和修改工作。七、 對工程中出現的質量問題，擁有一票否決權。項目總工崗位職責一、負責項目部質量體系的建立和運行。二、負責質量事故的處理和質量目 錄
人力資源部 3
人力資源部經理崗位說明書 3
招聘專員崗位說明書 4
薪資專員崗位說明 5
培訓專員崗位說明書 6
行政部 7
行政部經理崗位說明書 7
行政部主管崗位說明書 9
文員崗位說明 10
前臺崗位說明書 12
司機崗位說明書 13
保潔崗位說明書 14
保安崗位說明書 15
設計部 16
設計部經理崗位說明書 16
設計部助理崗位說明書 19
設計師崗位說明書 22
繪圖員崗位說明書 24
工程部 25
工程部經理崗位說明書 25
工程部經理助理崗位說明書 28
工程部材料員崗位說明書 30
工程圖紙、預算審核員崗位說明書 32
工程
X城裝飾工程公司
組織架構與崗位職責
編制說明
為打造一流的X城裝飾有限公司的品牌形象，規范公司內部管理行為。營造公司的市場競爭力的發展空間，同時也為創造更具人性化的企業文化，特制訂公司組織架構與崗位職責。作為指導企業員工管理的理論依據和行為準則。除經企業高級管理層研究修改或廢除外，本企業員工應予以嚴格遵守和執行。
一、X城裝飾有限公司組織架構圖
總經理
設計部
行政部
采購部
運營部
設計部經理
工程部
工程部經理
巡檢專員
安全質檢員
成本部經理
采購經
闊達裝飾崗位職責
User
2017-1-1
文件名稱
公司組織架構
文件編號
KD001
版次
A0
制訂部門
行政部
制訂日期
頁碼
1/1
總經理
4
人力行政部主管
設計中心主管
設計助理1人
設計師4人
市場部主管
材料部專員1人
施工員若干
項目經理4人
客服專員1人
客戶代表3人
企劃部專員1人
電銷部專員3人
市場專員3人
主材部主管
副總經理
電銷部主管
財務部主管
客戶部主管
工程部經理
設計部經理
營運部經理
工程監理
文件名稱
總經理辦公室
文件編號
KD002
版次
A0
制訂部門
全部分類
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