專題簡介：
目目錄錄前言11.目的 52.適用范圍 53. 名詞解釋 54. 作業流程 65. 作業內容 76. 附件 95前前言言本手冊主要從企業人力資源管理的視角，介紹了人力資源管理的基本理論和可操作方法，內容涉及企業組織機構職能及各崗位職責、人員招聘、人力資源信息管理、薪酬管理、福利管理、考核管理、相關制度及人力資源相關測評。本手冊介紹了XXX公司的人力資源部的運作實務。 為使加盟商對人力資源部運作方面的工作具有更直接的了解，特提供部分市場部相關的管理表格，以供實際應用。本手冊盡可能為特許經營總部以及加盟商提供較為全面的參考以及理論上 天天文檔在線 聯系QQ：744421982
某某人力資源管理制度匯編
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（討論稿）
2010年12月21日
目 錄
某某人力資源管理制度匯編 1
（討論稿） 1
2010年12月21日 1
員工招聘管理規定 4
第一章 總則 4
第二章 職責權限 4
第三章 招聘依據 5
第四章 招聘程序 5
第五章 錄用程序 8
第六章 附則 9
勞動合同管理規定 10
第一章 總 則 10
第二章 勞動合同制實施范圍 10
第三章 勞動合同的訂立 11
第四章 勞動合同的履行和變更 12
第五章 勞動合同的
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員工招聘管理規定 4
第一章 總則 4
第二章 職責權限 4
第三章 招聘依據 5
第四章 招聘程序 5
第五章 錄用程序 8
第六章 附則 9
勞動合同管理規定 10
第一章 總 則 10
第二章 勞動合同制實施范圍 10
第三章 勞動合同的訂立 11
第四章 勞動合同的履行和變更 12
第五章 勞動合同的續訂 13
第六章 勞動合同的解除和終止 14
第七章 勞動合同的日常管零售超市公司的人力資源管理實踐零售超市公司的人力資源管理實踐 零售超市公司的人力資源管理實踐零售超市公司的人力資源管理實踐 一、構建適應知識經濟的人力資源管理模式 二、人力資源管理理念 三、人力資源管理體系 四、職位分析與職位評估 五、績效管理 六、任職資格管理 七、薪酬管理 八、招聘與培訓開發 零售超市公司的人力資源管理實踐零售超市公司的人力資源管理實踐 一、構建適應知識經濟的人力資源管理模式一、構建適應知識經濟的人力資源管理模式 一、構建適應知識經濟的人力資源管理模式一、構建適應知識經濟的人力資源管理模
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