專題簡介：
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崗位名稱
AP領班
崗位編號
所在部門
直營店
崗位定員
直接上級
直營店店長
工資等級
直接下級
BC
薪酬類型
所轄人員
5人
崗位分析日期
本職：負責帶領柜組完成銷售任務和入會目標，協調BC之間工作，做到領導和BC之間的橋梁作用
職責與工作任務:
職
責
一
職責表述：負責組織制定柜組的各項管理制度和銷售計劃
工作時間百分比：10%
工作
任務
負責協助店長制定直營店管理制度，并組織實施
負責組織編制柜組管理辦法，并組織監督實施
負責按照直營店銷售計劃分解制定柜化妝品公司辦事處領班BC崗崗位說明書
崗位名稱
領班BC崗
崗位編號
所在部門
辦事處
崗位定員
直接上級
MA
工資等級
直接下級
BC
薪酬類型
所轄人員
崗位分析日期
本職：負責組織各項店頭銷售、服務工作
職責與工作任務:
職
責
一
職責表述：負責店頭的銷售計劃
工作時間百分比：10%
工作
任務
根據店頭前一月的銷售情況和產品情況，擬定當月店頭銷售計劃
以辦事處審定的銷售計劃和施策安排的活動項目為主，安排店頭BC每月的任務
監督和檢查BC的計劃完成情況
在執行過程中不斷的修訂和完善銷售計化妝品公司“某廣場”領班崗位說明書
崗位名稱
“某廣場”領班
崗位編號
所在部門
市場企畫部“某廣場”
崗位定員
直接上級
“某廣場”施策擔當（負責人）
工資等級
直接下級
BC
薪酬類型
所轄人員
13
崗位分析日期
***年7月28日
本職：負責組織BC為客戶提供各項各種優質的美容服務
職責與工作任務:
職
責
一
職責表述：負責制定工作計劃和工作任務
工作時間百分比：10%
工作
任務
根據“某廣場”實際運營能力擬定月度工作計劃
安排每位BC的月度工作任務，并監督實施
組織BC對客戶進行預約，編排護 康樂部領班崗位職責
康樂部前廳領班崗位職責：
一、上崗準備階段
1、查閱交接本：
1.1上崗首先領班查看晚班及夜班員工交接本及口頭交接事項。
1.2查看交接本及口頭交接中是否有需要部門跟進和須知的事項以及需要其他部門配合的事項或者需主管及經理協調和幫忙跟進的事情等將要點記錄下來，并列入當日工作計劃之中。例如，需部門內部跟進和須知的事項，可在開班前會時給予提出，在工作中給予督導和檢查落實情況。再如，需其他部門協調和配合的事項，或者需主管及經理幫忙跟進事項可以在參加領班集合時提出來，并在
天洋電器營運部庫房領班崗位說明書
崗位名稱
庫房領班
所在部門
營運部儲運部
直接上級
儲運主管
直接下級
庫管員、信息員、裝卸工
職責概述：協助配合倉儲主管完成商品的出入庫管理，嚴格把關，保證在庫物資的安全；按月如實反映員工考勤、紀律等工作表現，做好上下溝通的橋梁。
職責與工作任務：
職
責
一
職責表述：協助儲運主管進行庫房管理工作
工作
任務
負責組織、協調管理倉庫整體工作，編制儲存工作計劃，制定工作任務及標準。
負責監督部門員工對公司的各項規章制度、管理辦法等的執行情況
負責對庫管酒店服務員領班崗位職責酒店服務員領班崗位職責1、在餐飲部經理及主管的領導下，做好本班組的各項工作。2、負責本班組人員的考勤工作，檢查本班組人員上崗情況，有無空崗、缺崗、串崗等，并及時匯報。3、組織本班組員工召開班前例會，檢查員工上崗前準備工作，如著裝、證卡、備用金。有無私人物品帶入工作區域等。4、及時處理服務現場的問題，加強質量和形象的管理，杜絕有責投訴的發生， 收集顧客及班組人員意見， 并及時匯報部門主管。5、協調好于廚房的關系，密切注意餐飲中的菜肴質量與衛生，發現問題靈活機動地處理，并及時反映給部1 / 23酒店領班崗位職責【篇一：酒店領班職責】職責與職權：1：協助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些程序和標準的實施。2：根據客情，負責部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。3：在營業期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。4： 負責實施前廳員工的業務培訓計劃， 負責下屬員工的考核和評估工作。 5：妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息。6：檢查結賬過程，指導員工正確對客人結賬。7：督導服務員正確使
崗位描述
鍋爐領班
崗位名稱：
鍋爐領班
直接上級：
運行部主管
直接下級：
鍋爐工
本職工作：
鍋爐運行及維修
工作責任：
1. 貫徹執行國家及地方有關鍋爐管理及運行的各項規章制度和規程。
2. 遵守酒店規章制度及鍋爐操作規程。
3. 制訂鍋爐房設備的年、季、月度檢修計劃，貫徹執行。
4. 嚴格控制能源的消耗。
5. 安排鍋爐的班次，檢查出勤情況，并對所管轄鍋爐工進行督導、評估和培訓。
6. 安排維修任務，控制維修材料和維修質量。
7. 訂購設備備件。
工作范圍：
全部分類
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