食品公司薪酬績(jī)效考核管理制度（共31套打包）

食品公司薪酬績(jī)效考核管理制度

更新時(shí)間：2024-12-19 資源包數(shù)量：31份

打包下載

合集標(biāo)簽：

食品公司薪酬績(jī)效考核管理制度

目錄：: 全部; 食品公司薪酬績(jī)效考核管理制度

資源包合集目錄

資源包預(yù)覽

全部
- 食品公司薪酬績(jī)效考核管理制度
  - 食品連鎖有限責(zé)任公司薪酬管理制度5頁(yè).doc
  - 食品有限公司銷售人員薪酬方案設(shè)計(jì)53頁(yè).doc
  - 長(zhǎng)領(lǐng)食品公司薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案5頁(yè).doc
  - 重慶朵朵潤(rùn)爾食品連鎖有限責(zé)任公司薪酬管理制度.doc
  - 某糖果食品公司員工薪酬績(jī)效管理制度DOCword版.doc
  - 定稿金絲猴食品公司績(jī)效考核管理制度28頁(yè)word版.doc
  - 綠色食品公司組織結(jié)構(gòu)與薪酬激勵(lì)方案18頁(yè).doc
  - 食品公司薪酬體系架構(gòu)設(shè)計(jì)方案21頁(yè).ppt
  - 金愛(ài)麗食品有限公司薪酬福利制度.docx
  - 武漢市食品公司連鎖門店薪酬方案12頁(yè).doc
  - 匯聚德食品有限公司薪酬福利管理制度10頁(yè).doc
  - 哈爾濱大什食品有限責(zé)任公司薪酬制度42頁(yè).doc
  - 掛面食品有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案10頁(yè).doc
  - 好味道食品公司績(jī)效管理制度DOC_26頁(yè).doc
  - 批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品公司員工薪酬管理制度5頁(yè).doc
  - 食品有限公司員工薪酬福利管理制度.doc
  - 食品公司人事部員工薪酬管理制度.doc
  - 長(zhǎng)興凍干食品有限公司員工手冊(cè)績(jī)效考核及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法31頁(yè).doc
  - 市輝大食品公司薪酬津貼假期福利管理制度.doc
  - 哈爾濱某食品有限公司薪酬管理制度22頁(yè).doc
  - 金仙峰食品實(shí)業(yè)公司人力資源部績(jī)效考核制度規(guī)定25頁(yè).doc
  - 御品食品公司生產(chǎn)部-績(jī)效管理.ppt
  - 哈爾濱食品公司薪酬管理制度42頁(yè).doc
  - 貴港市食品有限公司銷售人員績(jī)效考核管理制度附表格大全.doc
  - 保定威爾凍干食品有限公司員工手冊(cè)-績(jī)效考核及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方法DOC-31頁(yè).doc
  - 天龍航空食品公司供應(yīng)站主任績(jī)效考核方案12頁(yè).docx
  - 東莞采味軒食品有限公司員工手冊(cè)-員工薪酬福利制度DOC-16頁(yè)16頁(yè).doc
  - 綠色食品公司人事部薪酬績(jī)效培訓(xùn)管理制度.doc
  - 廣西農(nóng)副食品公司員工手冊(cè)薪酬福利聘用管理制度22頁(yè).doc
  - 山東食品公司人事部員工薪酬福利與休假管理制度.doc
  - 東莞食品實(shí)業(yè)公司業(yè)務(wù)部績(jī)效考核管理制度方案48頁(yè).doc

請(qǐng)點(diǎn)擊導(dǎo)航文件預(yù)覽

專題簡(jiǎn)介：

東莞市xx實(shí)業(yè)有限公司公司業(yè)務(wù)部績(jī)效考核方案目錄第一章業(yè)務(wù)經(jīng)理的考核項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)……………………………………3-16 第二章業(yè)務(wù)助理 Ⅰ：客服考核項(xiàng)目…………………………………………………………17-23 Ⅱ：文職類考核項(xiàng)目………………………………………………………24-26 Ⅲ：統(tǒng)一審核考核項(xiàng)目……………………………………………………27-33 第三章區(qū)域（類別）經(jīng)理的考核項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)…………………………34-35 第四章業(yè)務(wù)員XXXX有限公司 >> XXXX管理制度山東食品公司人事部員工薪酬福利與休假管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào): ESZAQDGF001 編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào): 員工管理手冊(cè) 前言本手冊(cè)的宗旨在于為山東xx食品有限公司的員工提供有關(guān)公司的政策程廣西欽州市xx農(nóng)副食品有限公司員工手冊(cè)（試行）第一章總則 …………………………………………………………… 2 第二章聘用 …………………………………………………………… 2 第三章服務(wù) …………………………………………………………… 3 第四章工時(shí) …………………………………………………………… 4 第五章江西綠色食品集團(tuán)股份有限公司人力資源管理制度匯編新華信管理咨詢北京目錄第一章總則 1 第二章招聘 2 2.1. 招聘目的與范圍 2 2.2. 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 2 2.3. 招聘組織程序 2 第三章勞動(dòng)合同與人事檔案管理 4 3.1. 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同擬定與修改 4 3.2. 勞動(dòng)合同簽訂程序 4 3.3. 人事檔案管理 4 第四章試用期員工管理 5 4.1 目的與適用范圍 5 4.2 試用期管理程序 5 4.3 試用期薪酬福利 6 第五章臨時(shí)用工管理 7 第六章考勤管理 8 第七章員工培訓(xùn) 10 7.1 目的、宗旨與原則 10 7.2 培訓(xùn)對(duì)象、師資與組織者 10 7 食品公司績(jī)效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列 20xx年版銷售人員績(jī)效量化考核全案編著：貴港市食品有限公司目錄第1章市場(chǎng)部考核指標(biāo)量化 4 1．1 市場(chǎng)指標(biāo)與考核制度設(shè)計(jì) 4 1．1．1 市場(chǎng)指標(biāo)設(shè)計(jì) 4 1．1．2 市場(chǎng)部考核制度設(shè)計(jì) 5 第2章銷售部考核指標(biāo)量化 12 2．1 銷售指標(biāo)與考核制度設(shè)計(jì) 12 2．1．1 銷售指標(biāo)設(shè)計(jì) 12 2．1．2 銷售部考核制度設(shè)計(jì) 13 第3章電話銷售部考核指標(biāo)量化 17 3．1 銷售指標(biāo)與考核制度設(shè)計(jì) 17 3．1．1 電話銷售指標(biāo)設(shè)計(jì) 17 3．1．2 電話銷售部考核制度設(shè)計(jì) 18 第4章東莞市金仙峰實(shí)業(yè)有限公司人力資源部的績(jī)效考核規(guī)定二00九年五月目錄第一章人力資源經(jīng)理的考核項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)……………………………… 3-18 第二章前臺(tái)文員考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………19-25 第一章人力資源經(jīng)理的考核項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn) 一、會(huì)議、培訓(xùn)方面：（一）每早例會(huì): 會(huì)議要求：除周六(日)無(wú)記錄外,其它時(shí)間都必須有,少一項(xiàng)記-3分，多項(xiàng)記n×-3分；達(dá)標(biāo)記0分（即都有員工手冊(cè) 總經(jīng)理致詞長(zhǎng)興公司成立于1996年，是以生產(chǎn)凍干、速凍和保鮮食品為主的大型現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。歡迎你加入保定長(zhǎng)興凍干食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)興公司”）并將其作為你的事業(yè)！真誠(chéng)希望你以成為長(zhǎng)興公司一員為榮，希望你能在長(zhǎng)興公司發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望公司與你會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)久互利的合作。《員工手冊(cè)》是員工工作的指導(dǎo)書，它能幫助你更快地了解長(zhǎng)興公司，明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，熟悉并遵從《員工手冊(cè)》的要求和規(guī)定，不僅是共同發(fā)展所必需的，也是個(gè)XXXX有限公司 >> XXXX管理制度食品公司人事部員工薪酬管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào): ESZAQDGF001 編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào): 薪酬管理制度管理 1、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建XXXX有限公司 >> XXXX管理制度食品有限公司員工薪酬福利管理制度編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào): ESZAQDGF001 編制：審核：批準(zhǔn)：版本號(hào): 薪酬福利管理制度 1薪酬體系建立目的、原則、適用范圍 1.1適用范圍：本方案適用于食品有限公司（

展開閱讀全文