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餐飲公司餐飲部崗位說明書(共17套打包)

餐飲公司餐飲部崗位說明書(共17套打包)

餐飲公司餐飲部崗位說明書

更新時間:2024-12-19 資源包數(shù)量:17份

資源包合集目錄

資源包預(yù)覽

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    • 餐飲公司餐飲部崗位說明書
      • 餐飲企業(yè)部門職責(zé)及崗位說明書.doc
      • 餐飲管理公司人力資源部崗位職責(zé)說明書42頁.doc
      • 餐飲業(yè)飯店酒樓各崗位職責(zé)說明書匯編33頁.doc
      • 餐飲企業(yè)餐飲部崗位職責(zé)說明書27頁.doc
      • 大飯店各崗位職責(zé)說明書匯編170頁.doc
      • 外婆燒餐飲發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說明書41頁.doc
      • 第一城漁村獨立餐飲企業(yè)各部門崗位職責(zé)說明書27頁.doc
      • 何樹亮大飯店崗位職責(zé)說明書102頁.doc
      • 大飯店餐飲部崗位職責(zé)說明書匯編40頁.doc
      • 餐飲管理公司財務(wù)部崗位職責(zé)說明書48頁.doc
      • 餐飲娛樂大酒店行政總廚崗位職責(zé)說明書(52頁).doc
      • 餐飲公司出品部崗位職責(zé)說明書61頁.docx
      • 餐飲業(yè)金鼎國際酒店客務(wù)部崗位職責(zé)說明書(30頁).doc
      • 餐廳主管崗位職責(zé)說明書兩篇33頁.docx
      • 綠島陽光餐飲管理公司崗位工作說明手冊51頁.doc
      • 大型餐飲酒店企業(yè)各部門職能與崗位職責(zé)說明書(49頁).doc
      • 京兆尹文化餐飲公司餐飲部崗位職責(zé)說明書13頁.doc
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專題簡介:

京兆尹文化餐飲公司崗位職責(zé)-1 職位名稱 餐飲部經(jīng)理 所屬部門 餐飲部 直接上級 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 職位等級 經(jīng)理級 優(yōu)勢性別 男女不限 年齡要求 35歲左右 晉升方向 總部餐飲部總監(jiān) 崗位職能 根據(jù)餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略需要,協(xié)同創(chuàng)意策劃部、市場銷售部、廚務(wù)部等,全面規(guī)劃并組織實施餐廳的服務(wù)體系、服務(wù)流程,樹立服務(wù)品牌,保證服務(wù)品質(zhì),實現(xiàn)初期制定的營業(yè)目標。 任職條件 1. 本科及以上學(xué)歷,酒店餐飲服務(wù)管理等專業(yè)畢業(yè); 2. 管理經(jīng)驗5-8年年以上,并有5年以上餐廳副經(jīng)理、經(jīng)理的崗位經(jīng)驗; 3. 接受過餐飲管理*酒店酒店組織結(jié)構(gòu)及職能職責(zé)匯編組織結(jié)構(gòu)及職能職責(zé)匯編目目錄錄一、一、*酒店組織架構(gòu)圖酒店組織架構(gòu)圖 4二、二、*酒店部門職能酒店部門職能 71、服務(wù)部工作職能72、廚務(wù)部工作職責(zé)83、財務(wù)部工作職責(zé)94、營銷部工作職能105、人資部工作職責(zé)136、保安部工作職能147、工程部工作職能158、后勤部工作職能179、總經(jīng)辦部工作職能三、執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)三、執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)22四、服務(wù)部工作職能四、服務(wù)部工作職能361、大堂經(jīng)理崗位職責(zé)大堂經(jīng)理崗位職責(zé)222、服務(wù)主管崗位職責(zé)服務(wù)主管崗位職責(zé)243、服務(wù)領(lǐng)班崗位職責(zé)服務(wù)領(lǐng)班崗位職責(zé)254管理人員的常規(guī)工作: 對應(yīng)上級 對應(yīng)下級 對應(yīng)協(xié)作崗位 獨立的工作 每日 向上級報告 向上級提交報表 投訴其他部門 接受上級指示 主持本部門例會 傳達上級指示 布置工作 現(xiàn)場指揮 對下級的爭議和糾紛進行裁決 授權(quán) 巡視檢查 與相關(guān)部門協(xié)作間的工作界定 批閱文件 收集本部門運營的信息和數(shù)據(jù) 每周 明確本部門的工作目標 主持本部門例會 與下屬進行思想溝通 制訂本部門工作計劃 每月 支持本部門例會 對下屬的工作績效進行評定 每年 修訂下屬崗位說明書 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任: 1、 對本部門運營結(jié)果餐廳主管崗位職責(zé)   篇一:餐廳經(jīng)理工作職責(zé)   餐廳經(jīng)理工作職責(zé)   1. 協(xié)助餐飲總監(jiān)管理、督導(dǎo)餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作,保證各點高質(zhì)量的工作水準。   2、 編制廣場日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。   3、 負責(zé)制定廣場工作計劃,適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。   4、 協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃。   5、 負責(zé)定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出客務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)客務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位名稱一、崗位名稱:客務(wù)部經(jīng)理二、直接上級二、直接上級:對客服務(wù)總監(jiān)三、直接下級三、直接下級:樓面經(jīng)理、公共區(qū)域經(jīng)理、前廳經(jīng)理四、崗位職責(zé)四、崗位職責(zé):1、確保客務(wù)部工作的正常運轉(zhuǎn)。2、制定部門各項經(jīng)營計劃、管理制度提交行政部。3、參加酒店年度經(jīng)營預(yù)算會議、年度經(jīng)營決算會議,提前做好各種資料準備工作。4、參加酒店每日晨會、一周工作指令會、各類專題會議等。組織部門例會,傳達會議精神,督導(dǎo)并落實。5、根據(jù)酒店總體經(jīng)營目標,最大限度地提高客房收入和客房出租率。6、做 第一節(jié)、出品部崗位職責(zé) …………………………………………………………185 (一)行政總廚崗位職責(zé)………………………………………………185 (二)中廚房廚師長崗位職責(zé)…………………………………………187 (三)、爐灶督導(dǎo)崗位職責(zé) ……………………………………………188 (四)、爐灶廚師崗位職責(zé) ……………………………………………189 (五)、蒸灶督導(dǎo)崗位職責(zé) ……………………………………………190 (六)、蒸灶廚師崗位職責(zé) ……………………………………………191 (七)、打荷督導(dǎo)崗位職責(zé)……………………………第七章、財務(wù)部崗位職責(zé)……………………………………235 第一節(jié)、崗位職責(zé) ……………………………………………………235 (一)財務(wù)主管崗位職責(zé) ………………………………………………235 (二)會計員崗位職責(zé) …………………………………………………237 (三)出納員崗位職責(zé)…………………………………………………238 (四)財務(wù)部審核員崗位職責(zé) ……………………………………………………239 (五)成本核算統(tǒng)計員崗位職責(zé)………………………………………240 (六)收銀部長崗位職責(zé)……………………………………………

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