ⅩⅩ縣農村信用社高級管理人員專項審計和離任離崗審計制度 為確保我縣農村信用社業(yè)務經營穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，進一步強化內部管理和化解金融風險，促進稽核審計監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、程序化建設，按照《ⅩⅩ省農村信用社領導干部離任稽核審計暫行辦法》和“統(tǒng)一領導、分級管理、監(jiān)督同級、下查一級”的內審原則，結合我縣信用社實際，特制定我縣農村信用社高級管理人員專項審計和離任離崗審計制度。 第一條  審計對象 各級管理人員因屆滿卸任、工作調動、免職、辭職等原因離開工作崗位的，或因其他原因需要對某一階段工作進行專項審計的 山東航空股份有限公司高級管理人員績效考核體系 山東航空股份有限公司SHANDONG AIRLINES CO.,LTD. 北大縱橫管理咨詢公司 目錄 第一章  高級管理人員績效考核管理制度 1 第二章 高級管理人員績效考核指標體系 8 第一節(jié) 公司總經理考核指標體系 8 第二節(jié) 常務副總經理績效考核指標 10 第三節(jié) 總飛行師績效考核指標 12 第四節(jié) 副總經理績效考核指標（分管客艙部、青島分公司） 14 第五節(jié) 副總經理績效考核指標（分管企管證券部、信息中心） 16 第六節(jié) 副總經理績效考核指標（分管機 山東航空股份有限公司高級管理人員績效考核體系 目錄 第一章  高級管理人員績效考核管理制度 1 第二章 高級管理人員績效考核指標體系 8 第一節(jié) 公司總經理考核指標體系 8 第二節(jié) 常務副總經理績效考核指標 10 第三節(jié) 總飛行師績效考核指標 12 第四節(jié) 副總經理績效考核指標（分管客艙部、青島分公司） 14 第五節(jié) 副總經理績效考核指標（分管企管證券部、信息中心） 16 第六節(jié) 副總經理績效考核指標（分管機務工程部） 18 第七節(jié) 總會計師績效考核指標 20 第八節(jié) 總工程師績效考核指標 22                       母子公司管控體系制度匯編之 天能集團 高級管理人員任免制度 服務單位: 上海華彩管理咨詢有限公司 二零零六年四月 本報告僅供客戶內部使用,未經華彩公司書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制 目  錄 第一章 總 則 1 第二章 任用 2 第三章 任期 4 第四章 離任 5 第五章 附則 7 第一章  總 則 第一條  為了提高公司管理人員的綜合素質，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，保障股東利益，根據(jù)公司章程有關條款，特制定本制度。 第二條  本生物保健品公司經理層高級管理人員工作職責及工作制度 3.1.1 經理層高級管理人員工作職責 3」」」 總經理工作職責 3.1.1.2 常務副總經理工作職責 3.1.1.3 牛產副總經理工作職責 3丄1.4 銷售副總經理工作職責 3」.1.5 行政副總經理工作職責 3」」.6 財務總監(jiān)工作職責 3.1.1.7 董事會秘書工作職責 3.1.1.8 總經理助理工作職責 3.1.2 總經理工作制度 3.1.2.1 總經理工作細則 3.1經理層高級管理人員工作職責及工作制度 3.1.1經理層高級管理人員工作職責 311 ?［總經理工作職責 總經理工作職責 1、 主持公司的經營xx集團高管人員任免制度                       母子公司管控體系制度匯編之 xx集團 高級管理人員任免制度 服務單位: 上海xx管理咨詢公司 目  錄 第一章 總 則 1 第二章 任用 2 第三章 任期 4 第四章 離任 5 第五章 附則 7 7 第一章  總 則 第一條  為了提高公司管理人員的綜合素質，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，保障股東利益，根據(jù)公司章程有關條款，特制定本制度。 第二條  本制度適用范圍： （一） 董事會 1. 董事會秘書 （二） 集團公司總部 1. 集團公司總裁 某石油天然氣集團公司 高級管理人員績效考核辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為建立科學、規(guī)范、統(tǒng)一的某石油天然氣集團公司（以下簡稱“公司”）高級管理人員績效考核體系，有效實施激勵與約束、管理與監(jiān)督，促進公司業(yè)績和核心競爭能力的提升，推進公司又好又快發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和公司章程，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱“高級管理人員”包括： （一）各企事業(yè)單位的領導班子成員； （二）控（參）股公司中由公司推薦聘任的領導班子成員； （三）機關部門領導班子成員和其他需要公司進行績效考核的管理人員。XX集團高管人員任免制度                       母子公司管控體系制度匯編之 XX集團 高級管理人員任免制度 目  錄 第一章 總 則 1 第二章 任用 2 第三章 任期 4 第四章 離任 5 第五章 附則 7 7 第一章  總 則 第一條  為了提高公司管理人員的綜合素質，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，保障股東利益，根據(jù)公司章程有關條款，特制定本制度。 第二條  本制度適用范圍： （一） 董事會 1. 董事會秘書 （二） 集團公司總部 1. 集團公司總裁、副總裁、總裁助理 2. 集團公司 雅戈爾集團股份有限公司 董事、高級管理人員薪酬考核制度 第一章 總則 第一條 為推進公司建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的激勵約束機制，有效地調動公 司董事及高級管理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經營管理水平，促進企業(yè)效 益的增長，特制定本制度。 第二條 本制度所稱董事、高級管理人員指下列人員： （一） 公司董事(獨立董事除外)； （二） 公司其他高級管理人員（總經理、副總經理、財務負責人、董事會秘書）； （三） 公司董事會薪酬與提名委員會認為應當適用的其他人員。 第三條 公司董事及高級管理人員的分配與考核以