1、新型冠狀病毒感染的肺炎 防控知識手冊 應急總醫院 2020 年 1 月 27 日 目目 錄錄 一、工作區域防護知識一、工作區域防護知識 1、上班途中如何做 2、入樓工作如何做 3、入室辦公如何做 4、參加會議如何做 5、食堂進餐如何做 6、下班路上如何做 7、公務采購如何做 8、工間運動如何做 9、公共區域如何做 10、公務出行如何做 11、后勤人員如何做 12、公務來訪如何做 13、傳閱文件如何做 14、電話消毒如何做 15、空調消毒如何做 16、廢棄口罩處理如何做： 二、個人防護知識二、個人防護知識 （一）洗手篇 1、如何保護自己遠離新型冠狀病毒傳染。

2、1 防控新型冠狀病毒肺炎防控新型冠狀病毒肺炎 HR HR 相關文件合集相關文件合集 （更新時間：2020 年 1 月 27 日） 防控新型冠狀病毒肺炎 HR 相關文件合集 . 1 第一編 傳染病管理相關文件合集 . 2 中華人民共和國國家衛生健康委員會 2020 年第 1 號公告 . 2 中華人民共和國傳染病防治法（主席令第 17 號） . 3 中華人民共和國國境衛生檢疫法（主席令第 83 號） . 4 中華人民共和國突發事件應對法（主席令第 69 號） . 4 突發公共衛生事件應急條例（國務院令第 588 號） . 5 國家突發公共衛生事件應急預案（2006） . 6 第二編 治療費用相關。

3、編號：編號：__________________________ 待崗協議待崗協議 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 簽訂日期：_______年______月______日 甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 身份證號： 甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本合同以共同遵守。 一、主旨 因収生新型冠狀病毒肺炎傳染病，導致勞動合同無法繼續正常履行，為響應國家 及省市規定政策號召， 基于員工健康考慮， 雙方一致同意按本協議進行待崗安排。 二、待崗期限 1、待崗期限自 年 月 日起 至 年 月 日止。待崗期限屆滿，若。

4、2020 延長放假 HR 操作手冊 1、延長休假通知范文 . 1 2、延長休假是強制的嗎?企業未遵循是否迗法？ . 1 3、延長的休假天數屬二何種假期性質？ . 2 4、本次延長休假但員工正常上班的，能否按加班處理？ . 2 5、延長的休假可以用帶薪年休假迕行抵充嗎？ . 3 6、延長的休假工資如何支付？ . 3 7、公司通知員工提前迒崗，員工拒絕可否作迗紀處理？ . 3 8、綜合工時制下如何計算 2020 年 1 月的出勤時間？ . 3 9、2020 年多放假，全年月平均工作天數、月計薪天數是否應調整？ . 4 10、 對二節前已經安排1月31日以后為其他假期的企業， 是否應允。

5、1 防控新型冠狀病毒肺炎防控新型冠狀病毒肺炎HR HR 政策指南政策指南 新型冠狀病毒肺炎牽動人心，而 HR 從業者們還需要提前考慮各 種情況下的勞動關系處理的預案。由于本次公共衛生事件非常突然， 涉及法律眾多且相對復雜，為幫助HR 更合規更高效地制定內部政策和 處理特殊情形下的勞動關系。 一、事件定性 首先要知道本次突發公共衛生事件的定性，國家衛生健康委員會 2020 年第 1 號公告有明確：一是納入乙類傳染病但采取甲類傳染病的 預防、控制措施（ 傳染病防治法規定傳染病分為甲類、乙類、丙 類三類） ；二是納入檢疫傳染病管理（ 。

6、A Handbook of 2019-nCoV Pneumonia Control and Prevention 主主 編編 周周 旺旺 副主編副主編 王王 強強 胡胡 克克 湖北科學技術出版社湖北科學技術出版社 主主 編編 周周 旺旺 副主編副主編 王王 強強 胡胡 克克 湖北科學技術出版社 王王 強強 武漢科技大學武漢科技大學 王夢玫王夢玫 武漢大學人民醫院武漢大學人民醫院 向曉晨向曉晨 武漢科技大學武漢科技大學 李李 剛剛 武漢市疾病預防控制中心武漢市疾病預防控制中心 張永喜張永喜 武漢大學中南醫院武漢大學中南醫院 陳為民陳為民 武漢大學中南醫院武漢大學中南醫院 陳思陽陳思陽 武。

7、新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案 （試行第四版）（試行第四版） 2019 年 12 月以來，湖北省武漢市陸續發現了多例新型 冠狀病毒感染的肺炎患者，隨著疫情的蔓延，我國其他地區 及境外也相繼發現了此類病例。現已將該病納入中華人民 共和國傳染病防治法規定的乙類傳染病，并采取甲類傳染 病的預防、控制措施。 隨著疾病認識的深入和診療經驗的積累，我們對新型 冠狀病毒感染的肺炎診療方案（試行第三版） 進行了修訂。 一、病原學特點 新型冠狀病毒屬于屬的新型冠狀病毒，有包膜，顆粒 呈圓形或橢圓形，常為。

8、SARI背景下節后復工的參考建議 來源：科石咨詢特聘專家顧問 王軍旗 原 富士康集團總部人力資源高管 負責集團人力資源規劃與資源整合 事業群與各基地人力資源體系建立 曾主導F公司2003年非典防范 2020年1月26日 Sunday 目錄 一、疫情防范組織架構建議 二、節后什么時間復工的思考原則？ 三、復工運作盤查要點 四、復工前的環境消殺工作 五、節后復工人員管控的原則 六、節后復工期間人流管控措施 七、休假期間管理人員準備事項 八、節后復工安排事項 九、疫情防護用品清單（復工前備好） 原創：王軍旗 2020/01/26 一、疫情防范組織架構建議。