1、裝裝飾飾工程工程預預算培算培訓訓 一、算量及工程量計算規則 二、常用人工、材料的規格品牌價格 三、投標注意事項 四、跟蹤工地意義 目錄 CONTENTS 五、結算過程 六、審計注意事項 第一部分第一部分 算量及工程量計算規則 國內常用算量軟件分類及應用 山東2016建筑工程定額說明及計算規則(裝飾部分)國內常用算量軟件分類及應用 1.國內常用算量軟件分類及應用:基基礎礎算量算量軟軟件件：CAD、。

2、設計之美目錄1Design Theory23Design Of Roaming 設計理論。實操與案例剖析。設計漫游。Case Analysis1Design Theory設計理論。1、對設計的理解2、設計風格與派別3、空間與尺度4、人體工程學5、室內物理環境6、家居風水1對設計的理解 室內設計師指根據建筑物的使用性質、所處環境和相應標準，運用物質技術手段和建筑設計原理，創造功能合理、舒適優美、滿。

3、貴州州鑄境建筑裝境建筑裝飾公司公司員工培工培訓 職 位：銷售顧問 貴州州鑄境建筑裝境建筑裝飾有限公司有限公司 01 01 目目錄 公司公司組織情況、企情況、企業規劃劃 02 02 公司公司產品介品介紹 04 04 公司服公司服務對象象 05 05 貴州州鑄境建筑裝境建筑裝飾有限公司有限公司 公司人事公司人事規章制度章制度 03 03 公司服公司服務內容內容 06 06 企企業文化、企文化、企業簡。

4、美庭裝美庭裝飾飾工程工程新新員員工入工入職職培培訓訓人力人力資資源部源部創創新新團團結結拼拼搏搏*請請您將手機您將手機調調成靜音或者震成靜音或者震動動狀狀態態.謝謝謝謝！求求實實創創新新團團結結拼拼搏搏公司概述公司概述1組織組織架構架構2管理制度管理制度3安全教育安全教育4培培訓訓流程流程創創新新團團結結拼拼搏搏5河南美庭裝飾工程有限公司創始于 2006年，服務于鄭州市政商界精英群體，精工細作，。

5、辦 公 室 人 員 的 職 業 素 養 第一章 我們應具備的基本素質 何謂“職業素養”職業職業素養的本素養的本質質 職業素養是“職業人士”在職場中的個人行個人行為規為規范及范及行行為為本身本身，它可以確保，它可以確保:工作的有效實施；在職場活動中被他人接受；在職場活動中得到他人的尊重；取得預期工作成果；建立建立長長期良好的商期良好的商業業合作或同事關系。合作或同事關系。職業職業素養是素養是行行為。

6、與主材規劃師的溝通交流會與與與與主主主主材材材材規規規規劃劃劃劃師師師師的的的的溝溝溝溝通通通通交交交交流流流流會會會會與主材規劃師的溝通交流會目錄目錄一、銷售能力強銷售能力強,就是好材料師就是好材料師!二、電話營銷與實地銷售技巧電話營銷與實地銷售技巧三、見議銷售流程三、見議銷售流程四、案例四、案例五、材料配套知識五、材料配套知識與主材規劃師的溝通交流會 大家好！結合以往的一些學習資料和自己的一。

7、錦繡啟航裝飾有限公司市場部崗前培訓20192019年年3 3月月2222日日目目目目 錄錄錄錄一、家裝材料一、家裝材料一、家裝材料一、家裝材料二、家裝工藝二、家裝工藝二、家裝工藝二、家裝工藝三、家裝空間三、家裝空間三、家裝空間三、家裝空間四、家裝流程四、家裝流程四、家裝流程四、家裝流程五、家裝合同五、家裝合同五、家裝合同五、家裝合同六、家裝配套六、家裝配套六、家裝配套六、家裝配套七、家裝風水七、。

8、家裝施工工藝詳解家裝施工工藝詳解1.設計方案及施工圖紙(設計師)2.土建改造(敲墻,剔地面)3.水電鋪設(電線水管鋪設,開關插座底盒安裝)4.泥瓦工進場(防水,砌墻,墻地磚,大理石等鋪設)5.木工工程(各種柜體,吊頂,門窗套制作)6.中期電路工程(頂面龍骨框架完成后)7.油漆工程(家具、柜體、門窗套等油漆)8.乳膠漆工程（墻面及頂面膩子乳膠漆）9.水電掃尾(燈具,開關面板安裝)10.工程驗收,交。

9、 家裝家裝營銷營銷/家裝基家裝基礎礎知知識識/家裝家裝業務業務培培訓訓-家裝家裝營銷營銷 裝修裝修發發展史展史 家裝家裝項項目目 家裝家裝業務業務的特點的特點 裝修流程裝修流程 （1）第二第二節節 1、在中國，由于地域廣博，輻員遼闊，南 北、東西不同的地方，由于氣候條件的 不一樣，裝修項目呈現一些不同。2、由于房屋原有的建筑項目不一，導致各 地的裝修項目也有多有少 1、房屋結構改造 2、家庭生活。

10、裝飾公司電話營銷教程您好！請問是XX先生（小姐），我是XX設計俱樂部的，我姓x ，目前我們俱樂部正在對XX小區，征集示范工程的裝修活動，那么想電話向您咨詢一下，您家的新房近期也要考慮裝修和設計的是嗎？客戶回答分五類：一、己經裝修好的：xxx先生（小姐）打擾您了，不好意思。二、在裝修了：您現在在設計當中還是在施工當中。設計當中：xxx先生（小姐），您看這。

11、裝飾公司業務員應該怎么做首先要知己，知道自己公司的強項是什么，有哪些能拿的出手的工程，知道自己對裝修工程的哪部分最熟，談起來能夠滔滔不絕，如設計風格，裝修工藝，工程質量等。然后要了解裝修趨勢，無論是家裝、辦公室、餐廳、賓館還是娛樂場所，要知道大趨勢，要讓人感覺你懂行。第三就是要會估價，因為一般談的時候對方都會問大概要多少錢，這個回答的時候要巧妙，可以用相同類型的工程進行比較，太高把人就嚇跑了。

12、裝飾公司業務員培訓詳細專業資料？教員工怎么跑業務的資料！ 裝飾公司業務員培訓1、業主問得次數最多的問題是.2、業主問得最難回答的問題是.這些問題經常出現在我們與業主談單時，我們經常會碰到的棘手的問題，也是業主最關心的焦點問題。請在坐的想一想，給大家一分鐘時間。想出來沒有？比如.1、業主問得次數最多的問題是-。

13、網絡營銷培訓一、裝飾行業網絡營銷如何展開？1、行業站的登陸發布：這是一般傳統行業所必須做的，登錄眾多知名的商貿網站并發布企業的產品信息能加大企業的知名度，家裝公司也可以從這方面出發。2、各大博客注冊和發布博文，比如新浪博客網易博客和騰訊博客這3個博客是國內現在權重最高的博客一般發布原創文章1小時就能收錄了。

14、培訓資料家裝常識45問 設計師在日常工作時,常常會遇到客戶提出各種各樣的問題.為了使設計師更好的把握客戶,公司特匯編家裝咨詢常見問題45問,望各位設計師在熟練掌握的前提下,靈活運用. 如果你把握不大的話，請關注以下幾點：1、熟讀客戶疑難問題解答中的每一條問題和答案；2、把握咨詢時間，讓客戶盡情地與你交談，從而消耗掉客戶向其他公司設計人員咨。

15、 集團新員工入職培訓第一條 入職培訓的目的1使新進人員了解 集團概況及規章制度，認識并認同企業文化，快速融入環境并能遵守相關規定；2使新進人員明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，盡快進入崗位角色，更快地勝任工作，縮短磨合期。第二條 培訓的對象企業新進人員。第三條 培訓的時間新員工入職培訓期一周，包括一天的集中脫崗培訓及后期的在。

16、1 目的為規范員工管理，有效利用和挖掘本公司的人力資源，為企業創造財富，特制訂本辦法。2 適用范圍 本辦法適用于如下人員：與公司簽定了勞動合同的員工、外聘的有特殊技能的專業人才及為完成某項臨時任務聘用的各類人員。3 職責3.1 行政管理部負責人力資源管理工作。3.2 各部門配合做好員工的招聘、培訓、考核工作：4 管理內容4.1 人員招聘4.1.。

17、油漆施工專業考試試題 一.選擇題（共25題，只有一個答案正確，每題2分）1. 持家網絡科技有限公司的愿景是什么（ ）A.做中國最專業的互聯網平臺 B.做中國最專業的互聯網居家生活平臺C.做中國最專業的裝修工程平臺 D.做中國最專業的互聯網家裝平臺2.持家網絡科技公司的經營管理理念（ ）A. 匠心筑家，愛心持家 B. 匠心持家，用心愛家。

18、裝飾公司開發技巧業務員篇一、市場調查：、裝飾公司的調查，裝飾公司一般都有比較專業而穩定的廣告形式，比如：晚報的家裝版、專業雜志、公交車身、出租車尾等等，并且規模不同的裝飾公司的宣傳媒體也不同，比如在上海規模中上等的公司一般在報紙和出租車尾上做廣告的多，而一些規模很小的公司只間斷地做報紙廣告，在裝飾公司開發剛啟動的時候要在媒體上收。

19、家裝業務員培訓有人說，最會推銷者，必成大業。的確，人的一生，都是在銷售。人生，就是銷售的過程。人生的價值，就在于把自己推銷出去。推銷給愛人，推銷給朋友，推銷給企業，推銷給領導，推銷給客戶，推銷給社會。不會推銷的人，很難會取得偉大的成功。世界上最偉大的推銷員是誰呢？是宗教家。辟如釋家牟尼，耶酥，他們只給予人們一種信念，一種信仰，就讓數以億計的人們，為之人傾倒、崇拜并終生追隨。是政治。

20、關于家裝公司各部門協作能力培訓(提高認識、統一思想、布置實施、檢查落實)前言：裝飾行業屬于勞動密集型企業，需要大量工作人員和多部門合作才能將一項目作好，所以在對某個項目實施過程中將涉及到隸屬同一部門不同人員或不同部門負責人、員工的密切協作。所以在平時工作中我們既要立足干好本職工作，又要培養、鍛煉員工的協調能力，這是一項需要團隊精神和協作精神的事業，要作好這樣工作首要前提是勇于承擔責任?？?。

21、裝修公司業務員談單技巧1，當客戶只講出大概要做什么東西，詢問籠統報價時，應該怎樣回答？回答：家庭裝修的費用，需要確定三個方面的內容才能概算：（1）大概的設計方案；（2）所選擇的價位，主要是根據材料等級、工藝標準以及施工隊伍的等級來劃分的，還可根據家庭的經濟承受能力進行初步的選擇，當然，我們每一級的價位都會給您一個很高的質量價格比；（3）裝修的工程量：如果您以上三個方面都不確定的情況下就籠。

22、 市場部手冊市場部手冊 1 北京龍發裝飾集團太原公司龍發龍發裝裝飾飾家裝家裝業務員業務員培培訓訓手冊手冊 市場部手冊市場部手冊 2 北京龍發裝飾集團太原公司目目 錄錄前 言2、市場部的建立 3、市場部組織架構 4 一、組織架構圖4二、市場部工作模板4、市場部員工工作守則 8、考勤管理辦法 9 一、工作時間9二、考勤登記9三、考勤考核9、獎懲管理辦法11 一、獎勵11二、獎懲11、家裝顧問薪資及考。

23、公司內部員工培訓資料一、晨會1、各人自我介紹(個人資料、工作履歷)2、人的核心能力是適應能力、學習能力。希望大家多聽、多記、多問、多思3、講解培訓、考試的制度和要求二、職業激勵1、提問：每個人請說出自己的個人目標（5年、10 年都可以）2、我是誰？我來自何方？我將走向何方？我到底要成為什么樣的人？3、故事：雞窩里的鷹有一只鷹，很小的時候被農民撿到，和雞放在。

24、順馳藍岸裝修連鎖員工培訓計劃第一種方式（原始方式）推動式：組織專業人員將業務所需的知識現場講解具體內容如下：序號培訓內容所需時間講師聯系電話備注01順馳藍岸的戰略目標及工作流程30分鐘張禮賓02設計基礎知識（含度尺）1小時程珞03施工工藝與材料基礎知識1.5小時趙源04統一說詞。

25、業務人員培訓三十一問（設計師，業務員必看） 1. 問：為什么你們要收設計費？其他公司都不收設計費。答：設計是施工的靈魂,設計做好了，施工就不會返工,設計的效果直接影響您的居住環境和生活,現在惠州市場上一線品牌家裝公司都收設計費的。像專業設計公司每平方要收到100元以上,好的設計可以讓房子的空間變大，是投資，是讓您房子增值的。我們收設計費也是為了您的設計做好才收的,前期也只是繳納定金，我們。