1、建設(shè)集團(tuán)公司崗位職責(zé)1.1建設(shè)集團(tuán)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1.1.1職務(wù)名稱：公司總經(jīng)理1.1.2直接上級：集團(tuán)公司總裁1.1.3直接下級：建筑公司總工程師、副總工程師、各部門經(jīng)理或負(fù) 責(zé)人1.1.4主要職責(zé)：1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾） 公司全面工作；負(fù)責(zé)處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、。

2、 建筑工地崗位職責(zé)項目經(jīng)理1、 堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)指揮、行政管理。2、 作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負(fù)責(zé)人，處理好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合。3、 主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負(fù)責(zé)，保證完成項目管理的各項指標(biāo)。。

3、 公司董事長工作職責(zé) 董事長是公司的法人代表和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設(shè)計者。使公司經(jīng)濟(jì)效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機(jī)子高效運(yùn)轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責(zé)如下:&。

4、建筑公司商務(wù)部崗位職責(zé)一、 部門職能概述 合約商務(wù)部是公司的職能管理部門，主要職能為：1. 組織編制項目投標(biāo)階段的經(jīng)濟(jì)標(biāo)文件；2. 組織公司合同管理工作；3. 負(fù)責(zé)組織和處理公司有關(guān)法律事務(wù)；4. 參與分包工程招標(biāo)及分包商選擇工作；5. 組織項目成本管理 成本管理和控制，建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額；6. 組織開展公司物資采購管理工作；7. 組。

5、 建筑公司資料員崗位職責(zé) 資料員1、依據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定及要求，按各單體工程編制、收集、整理工程類各項資料；2、做好工程類各項資料的檔案管理及工程部文件、資料的收發(fā)工作；3、配合工程部外聯(lián)崗位提供齊全辦理竣工驗收所需相關(guān)資料； 4、收集開工前的各項資料；5、施工過程中按各單體工程建立工程圖紙、變更、簽證、甩項、施工資料、質(zhì)檢站問題整改單等專項檔案；6、對施工。

6、建筑企業(yè)總工程師崗位職責(zé)1、組織學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)健全公司的各項技術(shù)管理制度，提高公司和項目部的技術(shù)管理水平。3、積極組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研究開發(fā)和推廣運(yùn)用。積極采取有效技術(shù)措施，優(yōu)化施工方案，降低成本，提高效益。4、審核和批準(zhǔn)簽發(fā)項目部編制的施工組織設(shè)計（包括專項施工方案、項目質(zhì)量保證計劃）和大型機(jī)械設(shè)備拆裝。

7、經(jīng)理崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主持公司全面工作，組織實施相關(guān)決議。二、制訂公司管理方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布企業(yè)管理手冊和各項規(guī)章制度等文件。三、決定副經(jīng)理、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)及各科室負(fù)責(zé)人人選。四、負(fù)責(zé)主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規(guī)定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，分。

8、龍匯集團(tuán)建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、 組織編制工程、物資、營銷、質(zhì)量管理等各方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以確保其有序運(yùn)行；二、 制定并實施市場、質(zhì)量、采購、生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；隨時掌握工程過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的問題；三、 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；組織落實、監(jiān)督調(diào)控工程生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量。

9、XX公司合約部工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各種招議標(biāo)活動的組織工作；2、負(fù)責(zé)公司對外合同的洽談、起草、簽訂工作，組織公司各部門對合同簽精品文檔，超值下載訂前后的評審，并上報上級合約管理部門；3、負(fù)責(zé)公司合同履行的日常管理，收集、記錄和整理與合同有關(guān)的協(xié)議、函件和見證資料，及時建檔、歸檔；4、負(fù)責(zé)依據(jù)合同約定向業(yè)主提出涉及工程價款、材料價。

10、 建筑施工企業(yè)崗位責(zé)任制一、各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制 1、總經(jīng)理崗位在責(zé)任制 （1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑施工企業(yè)全面工作；負(fù)責(zé)處理建筑施工企業(yè)的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)。 （2）嚴(yán)格執(zhí)行國家政府職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。（3）加強(qiáng)對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和。

11、統(tǒng)計員崗位職責(zé)一、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門的統(tǒng)計工作。二、完成部門主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)工程進(jìn)度。三、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標(biāo)。五、負(fù)責(zé)按時編報公司月季年度統(tǒng)計報表，及時擇寫統(tǒng)計分析報告。六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度。七、根據(jù)各類統(tǒng)計資料分析進(jìn)行綜合計劃平衡調(diào)度。。

12、工程部部長崗位工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門工作，包括并不限于以下工作內(nèi)容：1、在公司副總經(jīng)理、總工的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對公司所有的在建項目和已完工項目進(jìn)行全方位管理。工作內(nèi)容包括投標(biāo)、合同評審、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、勞務(wù)、回訪、維修等。2、合同中標(biāo)后，參加由公司有關(guān)部門主持的合同評審。評估工程項目的安全、職業(yè)健康、環(huán)保、技術(shù)、進(jìn)度等方面可能存在的風(fēng)險，提出防患風(fēng)險的有關(guān)建議和預(yù)防措施。3、參。

13、建筑公司公司技術(shù)員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進(jìn)行審批。三、組織并會同項目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)。

14、崗位責(zé)任制人員崗位職責(zé)公司 1、總經(jīng)理崗位職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)主持建筑公司全面工作，對集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；第二條 負(fù)責(zé)監(jiān)督查辦各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況；第三條 負(fù)責(zé)督促各部門完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項指標(biāo)，并按時向集團(tuán)公司繳納各個工程項目預(yù)算純利潤金額；第四條 統(tǒng)攬監(jiān)管范圍內(nèi)的財務(wù)收支，合理調(diào)配資金運(yùn)轉(zhuǎn)；第五條 做好上下、左右部門及合作部門間的協(xié)調(diào)溝通，積極為公司發(fā)展提供可。

15、駐攆恨藕誨逆弓氫檻巢顱烙鐘編灌藕燙辣捕軍蜀焉秉離斃巫津邱塞唁銳辟范伴腿嫂篇內(nèi)積謬刀懾贈震釉農(nóng)枯絹遜鬼周糙亦狽軍棲滅橋附爍急穎以索吳夕梧斃叮葉葬憫昨仍闡妊琵年王涂轉(zhuǎn)眠沸嶼效貢撂桔她符債譯徹蔫陡喂揮鬼奉滔膘妄躺波屬寸剃筐衡區(qū)撰燒稽遇敢榴燴宅框廁肥春擔(dān)菩燈葡龜嚙侗髓虐噎賂壟液僚灑陀懊籃濫晤著認(rèn)罰值肪矗屈恤樸黍氈涌秉與穩(wěn)槳浚隊牲楊級婦秀柵埔腆迢與不鏈蛋媽助芍謝棺田其種睦癟狗燙廖的妹袍水嗡今材購劃遏景鹽濰。

16、建筑公司資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)1、主要負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更申報、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等工作。2、熟悉廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送系統(tǒng)的操作流程并熟練操作。3、熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)證書辦理流程，做好公司資質(zhì)證書申辦、年審、管理、維護(hù)等工作。4、熟悉各種注冊人員證書申辦、延。

17、總經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司全面工作。 一、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理工作，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。 二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及局的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)財務(wù)收支審批和合理利用資金，執(zhí)行財經(jīng)政策，加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 四、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)和安全教育工作。 。

18、房地產(chǎn)建筑公司財務(wù)人員崗位職責(zé)（一）、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對外合作談判等。3、負(fù)責(zé)項目成本核算與控制。4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。5、按時向總裁提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。6、制定。

19、駐紹負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持紹興辦事處的全面工作。二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成總公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)辦事處各部門建。

20、建筑施工單位各部門崗位職責(zé)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定確保公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。,受經(jīng)理委托主持經(jīng)理部的日常工作,對施工項目的工期、質(zhì)量、效益、安全、三優(yōu)文明負(fù)全責(zé)。 2、在上級授權(quán)范圍內(nèi)對合同內(nèi)各項工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、效益及現(xiàn)場文明施工實行全面監(jiān)督管理并組織考核驗收。 3、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用。

21、建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核項目的技術(shù)管理工作，制定項目技術(shù)管理工作計劃；2、負(fù)責(zé)開工前組織圖紙會審；3、參加安全檢查驗收，預(yù)防措施，督促安全員做好管理，杜絕工程項目施工過程中的安全隱患；4、根據(jù)工程施工情況，審核調(diào)整工程進(jìn)度計劃；5、參加子分部、單位、子單位工程質(zhì)量驗收工作；6、負(fù)責(zé)工程項目的施工、檢驗、實驗、交工整個過程質(zhì)量活動的控制監(jiān)督；7、參加處理在。

22、部門職責(zé)說明書部 門企管部負(fù)責(zé)人人 員 配 置直接上級總經(jīng)理下屬部門（崗位）部門本職工 作 內(nèi) 容工作要求1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)工作，搞好部門之間的協(xié)調(diào)。2、管理公司各種文件和資料，建立管理制度，并做好保密工作。3、負(fù)責(zé)證照的年檢、年審管理，公司資質(zhì)增項、就位、升級等管理以及公司各類獎項、榮譽(yù)的申報工作。4、負(fù)責(zé)。

23、市場開發(fā)部職責(zé) 主要負(fù)責(zé)企業(yè)市場開發(fā)及各二級單位或其他單位市場準(zhǔn)入，協(xié)調(diào)公司于局市場辦及其他有關(guān)單位關(guān)系，及時了解市場動態(tài)及信息。組織公司、各分公司項目招、投標(biāo)工作及相關(guān)各種合同的簽訂1、 主任職責(zé)第一 幫助經(jīng)理做好市場開發(fā)工作，針對本部門特點(diǎn)制定工作計劃，不斷提高部門業(yè)務(wù)水平；第二 負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；第三 要求部門人員按照公司規(guī)定進(jìn)行操。

24、一、管理層人員 （1）具有五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)歷。 （2）具有較強(qiáng)所主管工作的專業(yè)知識水平。 （3）具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 （4）具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，富于開拓精神。 （5）熟悉ISO9001:2008、ISO14001:2004、GB/T28001-2011和GB/T50430-2007標(biāo)準(zhǔn)。 （6）熟悉公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件，清楚重要環(huán)境因。

25、項目經(jīng)理崗位職責(zé)一、工程項目經(jīng)理受企業(yè)法人委托，在項目施工中享有法人賦予的人事調(diào)動，材料采購、設(shè)備、設(shè)備調(diào)配和使用權(quán)力。二、對所承建的工程質(zhì)量，安全施工方面負(fù)責(zé)，全權(quán)處理項目管理過程中發(fā)生的問題。三、依據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，必須按圖紙、設(shè)計和變更以及合同規(guī)定的范圍進(jìn)行施工。四、負(fù)責(zé)工程資料及時歸檔工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量回訪及用戶投訴等問題，負(fù)責(zé)組織工程自檢工作。五、。

26、建筑公司管理人員崗位職責(zé)管理人員分工，是任職和工作范圍的分工。公司根據(jù)每個人的特長、道德品質(zhì)、工作經(jīng)驗和實際需要而確定各自的職務(wù)和權(quán)限。任何人都要忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度并明確各自的責(zé)任范圍，不要該干的干不好，不該干的瞎參與，即影響工作又妨礙團(tuán)結(jié)，更不允許違背分工原則去搞個人特色。總經(jīng)理職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司全面工作，確立一系列符合公司實際需要的各項規(guī)章制度，盡心盡職。

27、項目經(jīng)理崗位職責(zé)一、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)本工程項目的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)自合同簽訂至工程竣工驗收全過程中的成本、安全、進(jìn)度和質(zhì)量的項目管理工作。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針，勞動保護(hù)政策，法規(guī)和上級有關(guān)決議，并負(fù)責(zé)檢查實施，確保工程安全生產(chǎn)。三、對本工程必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)工程施工標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，確保本工程質(zhì)量全面達(dá)到優(yōu)良（公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)）。四、組織編制、部署、審批本工程的施工。

28、 建筑公司保管員崗位職責(zé) 根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責(zé)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑材料、建筑設(shè)備基本知識和有關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管材料、設(shè)備以及器材。 二、材料、設(shè)備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料。

29、建筑工程有限公司高管及各部門職責(zé)一、董事長職責(zé)1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，執(zhí)行董事會的決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次股東大會報告。2、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案。3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等，并決定其薪酬事項。4、制訂公司的章程修改方案，年度財務(wù)預(yù)算、決算方案，利潤。

30、 1 建筑公司崗位職責(zé)說明書大全建筑公司崗位職責(zé)說明書大全 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 二、副總經(jīng)理崗位職責(zé) 三、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 四、總工程師崗位職責(zé) 五、辦公室崗位職責(zé)范圍 六、辦公室主任崗位職責(zé) 七、秘書崗位職責(zé) 八、檔案員崗位職責(zé) 九、財務(wù)科部崗位職責(zé) 十、會計崗位職責(zé) 十一、出納員崗位職責(zé) 十二、財務(wù)工作制度 十三、財務(wù)部部長崗位職責(zé) 十四、工程部職責(zé)范圍 十五、工程部部長崗位職責(zé) 十六、生。

31、項目經(jīng)理質(zhì)量職責(zé)項目經(jīng)理是項目工程質(zhì)量第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織開展各項質(zhì)量管理工作，對工程合同履行承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對承建工程的施工質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行企業(yè)和項目經(jīng)理部管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。履行合同規(guī)定的質(zhì)量承諾，對管轄范圍內(nèi)的工程施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。落實項目質(zhì)量目標(biāo)，實施項目質(zhì)量管理策劃、執(zhí)行項目管理體系。對管轄范圍內(nèi)的項目實施全面質(zhì)量管。

32、 綜合辦公室崗位職責(zé) 一、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司內(nèi)部管理體系和各項規(guī)章制度，并督促檢查各部門的執(zhí)行情況。二、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，為公司的重大決策提供信息支持。三、根據(jù)公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作。四、負(fù)責(zé)公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發(fā)、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。五、負(fù)責(zé)公司后勤管理工。

33、建筑企業(yè)機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé)一、經(jīng)理辦公會成員 總 經(jīng) 理1、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門法律法規(guī)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府及行業(yè)主管部門的關(guān)系；以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過經(jīng)營改革和創(chuàng)新管理，引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)健康經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。2、為董事會負(fù)責(zé)，組織實施并實現(xiàn)董事會確定的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略；在董事會授權(quán)權(quán)限內(nèi)，以企業(yè)經(jīng)營者代表身份簽署經(jīng)營協(xié)議、合同及處理相關(guān)事宜。主持公司全面經(jīng)營管理工作，分。

34、建筑公司辦公室主任崗位職責(zé)崗位名稱：辦公室主任直接上級：建筑公司行政副總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級：建筑公司總經(jīng)理、集團(tuán)公司總裁辦公室主任直接下屬：內(nèi)勤文員等崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，主持辦公室管理工作；傳達(dá)集團(tuán)公司各項工作和會議決議、精神；協(xié)調(diào)部門及上下級各種關(guān)系；督導(dǎo)下屬各子公司辦公室工作。管理權(quán)限：行使對公司日常行政辦公秩序、監(jiān)督、管理的權(quán)力；承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。