1、大潤發(fā)華北區(qū)總公司新進同仁大潤發(fā)華北區(qū)總公司新進同仁 職前培訓(xùn)職前培訓(xùn) 歡迎您加入我們 健康快樂的團隊健康快樂的團隊 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 誠實 熱忱 創(chuàng)新 團隊 服務(wù)態(tài)度：歡迎微笑協(xié)助謝謝 團隊精神：可以討論，互相學(xué)習(xí)，具反省力 組織氣。

2、開盤流程 課程開發(fā)：銷售管理部 營銷中心營銷中心20132013年第年第2 2期新入職管理人員培訓(xùn)期新入職管理人員培訓(xùn) 碧桂園營銷學(xué)院碧桂園營銷學(xué)院 2013.52013.5 開盤流程 概述課程目的： 一讓學(xué)員熟悉開盤流程，快速為 客人選到。

3、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 銷銷 售售 禮禮 儀儀 新白馬公寓置業(yè)顧問專業(yè)培訓(xùn)系列課程 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 我們今天課程的目的我們今天課程的目的 如何進行崗前準備 接待來訪客戶的禮儀 電話行銷的禮儀 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 3 我們可以。

4、籌籌備備公公寓寓人人員員入入職職進進度度表表 開業(yè)倒推 時間 開業(yè)前5個月開業(yè)前4個月開業(yè)前3個月開業(yè)前2個月開業(yè)前1個月 酒店檔次類 型 諾雅品牌 駐店經(jīng)理 運營經(jīng)理 餐飲部經(jīng)理 銷售總監(jiān)高級銷售經(jīng)理市場傳媒經(jīng)理預(yù) 訂主管市場銷售部秘書 。

5、質(zhì)量體系文件 第 1 頁，共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)流流程程 1 目 的：保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍：新聘員工 3 入職培訓(xùn)流程 流程說明責任人 保安部教員根據(jù)員工培訓(xùn)計劃表實施 熟悉小區(qū)名稱地。

6、XX物業(yè)服務(wù)有限責任公司物業(yè)服務(wù)有限責任公司 XX物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)中心 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 2010年06月 XX項目組 2 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

7、英豪物業(yè)員工培訓(xùn)手冊英豪物業(yè)員工培訓(xùn)手冊 大大 綱綱 一 入職培訓(xùn) 1公司簡介 2員工基本素質(zhì) 3員工手冊印刷品到位后 二職業(yè)道德 三各崗位職責 四禮節(jié)禮貌和服務(wù)禮儀 從業(yè)人員的基本素質(zhì)從業(yè)人員的基本素質(zhì) 要想在物業(yè)從業(yè)期間努力提高自身素質(zhì)。

8、房地產(chǎn)置業(yè)有限公司 新員工入職基本財務(wù)知識培訓(xùn) 基本財務(wù)知識 1 2021225 會 計 知 識 六大要素為資產(chǎn)負債所有者權(quán)益收入費用利潤。
此六大要素為資產(chǎn)負債所有者權(quán)益收入費用利潤。
此 六者構(gòu)成了企業(yè)財務(wù)的全部。
六者構(gòu)成了企業(yè)財務(wù)的全部。

9、房地產(chǎn)行業(yè) 入職培訓(xùn) 房地產(chǎn)行業(yè)分析房地產(chǎn)行業(yè)分析 效率專題效率專題 激勵與約束專題激勵與約束專題 應(yīng)對不確定性專題應(yīng)對不確定性專題 4 1 2 3 目弽 房地產(chǎn)行業(yè)分析 房地產(chǎn)行業(yè)細分 房地產(chǎn)開發(fā)流程 房地產(chǎn)業(yè)癿特點 房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀冴 我。

10、合富輝煌招商培訓(xùn)系列課程一 招商人員入職培訓(xùn)招商人員入職培訓(xùn) 合富輝煌集團合富輝煌集團 商業(yè)地產(chǎn)中心商業(yè)地產(chǎn)中心 2 目目 錄錄 一一招商人員必備的職業(yè)素養(yǎng)招商人員必備的職業(yè)素養(yǎng) 二二招商人員的自我形象設(shè)計招商人員的自我形象設(shè)計 三三如何開。

11、聯(lián)聯(lián)營營員員工工培培訓(xùn)訓(xùn)課課表表 日期時間培訓(xùn)課程授課人員 第一天 10:0012:00第1課 公司簡介人事部 第2課 營業(yè)員的一天人事部 第3課 工作標準人事部 14:0016:00第3課 工作標準人事部 第4課 工作程序人事部 16:1。

12、 中 介 部 物 業(yè) 顧 問 入 職 培 訓(xùn) 手 冊 目 錄 房地產(chǎn)特性23 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識48 影響樓價因素 910 房地產(chǎn)經(jīng)紀人的基本要求和作用1113 房地產(chǎn)經(jīng)紀人的基本禮儀 1416 收盤登記指引 1720 中介部收放款制度 212。

13、 新入職置業(yè)顧問培訓(xùn)課程安排 次 序 培訓(xùn) 綱要 培訓(xùn)課程及目的 授課人 培訓(xùn)時長 日期 培訓(xùn)目的：此項培訓(xùn)的主要目的在于讓新入職銷售人員了解公司認同公司經(jīng)營理念，并融入公 司企業(yè)文化，培養(yǎng)出熱忱親切的服務(wù)態(tài)度敬業(yè)細致的服務(wù)精神。
第 一 。

14、 天寶礦業(yè)集團新員工天寶礦業(yè)集團新員工入入職職培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案 一培訓(xùn)一培訓(xùn)目的目的 1 1使新員工使新員工順利融入公司順利融入公司：通過培訓(xùn)，使新員工對公司有一個較為全面的 了解，認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，接受公司的行為規(guī)范，順利融入公司。

15、萬達集團商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn)萬達集團商管系統(tǒng)新航線入職培訓(xùn) 萬達商務(wù)禮儀萬達商務(wù)禮儀 什么是商務(wù)禮儀什么是商務(wù)禮儀 嚴格地說，就是我們在商務(wù)活動中，應(yīng)該遵守嚴格地說，就是我們在商務(wù)活動中，應(yīng)該遵守 的交往藝術(shù)。
今天主要講的是萬達的禮儀要求。

16、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料 2 媒體報道鏈接媒體報道鏈接 3 目錄目錄 ContentsContents 龍湖是個什么樣的公司龍湖是個什么樣的公司 成長空間和發(fā)展機會成長空間和發(fā)展機會 未來發(fā)展戰(zhàn)略未來發(fā)展戰(zhàn)略 制度制度 。

17、應(yīng)聘崗位：答題日期：姓名：分數(shù)： 1 新入職策劃人員專業(yè)技能考試試卷 助理策劃師考試試卷 A 卷 部門：考試日期：姓名：總分： 一填空題每題 2分，共 20分 1.房地產(chǎn)中的兩書是指商品房質(zhì)量保證書商品房使用說明書 五證是指國有土地使用證建。

18、置業(yè)顧問培訓(xùn)置業(yè)顧問培訓(xùn) 目目 錄錄 第一章第一章 認識認識代理代理 第二章第二章 公司架構(gòu)公司架構(gòu) 第三章第三章 現(xiàn)場架構(gòu)現(xiàn)場架構(gòu) 第四章第四章 銷售人員基本概念銷售人員基本概念 第五章第五章 房地產(chǎn)基本知識房地產(chǎn)基本知識 第六章第六章 。

19、超市新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)課 了解零售業(yè) 企業(yè)的發(fā)展方向 員工手冊 第一課 90分鐘 超市新員工入職培訓(xùn) 一個人是正確的,他的世界也是正確的. 牧師與兒子 故事: 超市新員工入職培訓(xùn) 什么是零售 能提供給消費者直接購買商品的一種銷售。

20、環(huán)境維護崗位人員應(yīng)知應(yīng)會環(huán)境維護崗位人員應(yīng)知應(yīng)會 Copyright BRC 2013 Page 1 一基本概念.02 二保潔管理質(zhì)量標準及原則.03 三保潔管理范圍.04 四保潔工具功能.05 五常用清潔藥劑.08 六樓內(nèi)外保潔服務(wù)質(zhì)量標。

21、 1 湯泉大酒店員工手冊 員員 工工 手手 冊冊 一總則一總則 1 宗旨：以科學(xué)的管理和優(yōu)秀的服務(wù)，實現(xiàn)讓客人完全滿意 ，并給 酒店帶來良好的社會效益和經(jīng)濟效益； 2 目標： 努力把酒店辦成具有高質(zhì)量管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準的酒店， 樹立良好。

22、序序 酒店提供充分展示個人能力的良機和發(fā)展的平臺， 您的才能 進取精神將與酒店的培訓(xùn)指導(dǎo) 緊密結(jié)合，使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展。
這本培訓(xùn)手冊為您詳細介紹了酒店的概況旅游知識員工職業(yè)道德規(guī)范文明修養(yǎng) 紀律要求和各崗位服務(wù)技能要求等內(nèi)。

23、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的同事: 首先請允許我對諸位加盟塔里木石油勘探開發(fā)指揮部烏魯木齊辦事處塔里 木大酒店這個大家庭表示歡迎很高興你成為我們酒店的一員,相信因你的加入 及努力,酒店將會更加成功和輝煌. 值得慶幸和自豪的是我們大家都正在為。

24、企業(yè)簡介企業(yè)簡介 天津中有物業(yè)服務(wù)有限公司簡稱：中有物業(yè)成立于 2012 年 10 月 15 日，經(jīng)營項目包括物業(yè)管理家政服務(wù)日用百貨五金電料辦 公用品零售等，是具有三級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)。
公司注冊資本為人幣 三百萬元， 現(xiàn)有總資產(chǎn)五百萬元。

25、酒店培訓(xùn)目錄 第一章：xx 大酒店概況03 第一節(jié)：酒店簡介03 第二節(jié)：組織結(jié)構(gòu)高層管理人員04 第二章：酒店基礎(chǔ)知識 05 第三章：酒店意識 12 第四章：服務(wù)心理 19 第五章： 職業(yè)道德 23 第六章： 現(xiàn)代酒店員工禮儀 28 第一。

26、 施工現(xiàn)場安保人員管理制度施工現(xiàn)場安保人員管理制度 第一章第一章 目的目的 為全力保障項目人員財產(chǎn)安全，以及施工現(xiàn)場突發(fā)事件的及時處理，特 制訂本管理制度。
第二章第二章 指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想 整個安全保衛(wèi)工作以保障項目安全順利施工為前提，結(jié)合。

27、 太平洋員工手冊太平洋員工手冊 序序 言言 各位同仁： 衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈 我們編定此員工手冊 ，是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規(guī)定，員工福利，員工 的雇傭條件，并讓大家認識本身之職責，進而發(fā)揮高度的工作效率。
我們。

28、 丹田物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊丹田物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊 培培 訓(xùn)訓(xùn) 部部 入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價值觀和管理模式，了解崗位的工作職責提高新進員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價值觀和管理模式，了。

29、to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓(xùn)ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓(xùn) 目 標8Introduce you to your new family介紹新成員，新家庭介紹新成員，。

30、成都 xx 房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司內(nèi)部資料入職培訓(xùn)手冊入職培訓(xùn)手冊制定日期批準日期：目錄 公司簡介組織架構(gòu)企業(yè)文化23 房地產(chǎn)特性23 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識48 影響樓價因素910 房地產(chǎn)經(jīng)紀人的基本要求和作用1113 房地產(chǎn)經(jīng)紀人的基本禮儀1416。

31、xxxx 房地產(chǎn)公司培訓(xùn)手冊房地產(chǎn)公司培訓(xùn)手冊序言序言進入進入xxxx 的同事，都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)。
但企劃是沒有固定的思路，可變的情況的同事，都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)。
但企劃是沒有固定的思路，可變的情況實在太多實在太多，唯有個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市。

32、凱雅大酒店培訓(xùn)手冊目錄凱雅大酒店培訓(xùn)手冊目錄第一章第一章 酒店概況酒店概況第二章第二章 酒店基本知識酒店基本知識第三章第三章 酒店意識酒店意識第四章第四章 服務(wù)心理服務(wù)心理第五章第五章 行為規(guī)范行為規(guī)范第六章第六章 安全消防常識及食品衛(wèi)生知。

33、1格林豪泰酒店管理有限公司入職培訓(xùn)人力資源部2綱要 第一章介紹 第二章格林豪泰介紹 第三章企業(yè)文化格林豪泰常規(guī)采訪Qamp;A 第四章如何開展工作 第五章基本事務(wù)流程及知識 第六章行為規(guī)范 第七章電話禮儀 第八章員工手冊3第一章介紹 歡迎您。

34、公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一 目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化, 樹立統(tǒng)一的企。

35、xxxx集團員工入職培訓(xùn)手冊集團員工入職培訓(xùn)手冊企業(yè)介紹1. xx集團簡介xx集團成立于1994年，現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介服務(wù)與物業(yè)管理于一體，并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)電子商務(wù)生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團。
xx集團是天津市房地產(chǎn)開。

36、新員工入職培訓(xùn)方案新員工入職培訓(xùn)方案新員工的培訓(xùn)一般分為三個階段進行:新入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn);其中新入職培訓(xùn):以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認同企業(yè)提升企業(yè)認同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境進入工作角色;新入職培訓(xùn)。

37、施工現(xiàn)場安保人員管理制度第一章 目的為全力保障項目人員財產(chǎn)安全,以及施工現(xiàn)場突發(fā)事件的及時處理,特制訂本管理制度.第二章指導(dǎo)思想整個安全保衛(wèi)工作以保障項目安全順利施工為前提,結(jié)合施工現(xiàn)場的情況進行安全防范, 重點突出施工現(xiàn)場的防火 防盜和防。

38、房地產(chǎn)實戰(zhàn)營銷圖表大全機械工業(yè)出版社余源鵬主編3.20 房地產(chǎn)項目銷售人員入職考核表房地產(chǎn)項目銷售人員入職考核表考評人考評人應(yīng)聘職務(wù)姓名儀容儀表文明禮貌語言表達教育水平專業(yè)知識思維反應(yīng)求職動機穩(wěn)定適應(yīng)個人特長綜合素質(zhì)評語得 分。

39、12022512基礎(chǔ)知識22022512房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實體和依托于物質(zhì)實體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。