1、陽陽 光光 百百 貨貨 退退 貨貨 憑憑 證證 年 月 日 樓 層: 品 牌柜組: NO:0000001 商品編碼商品名稱數量單價原售價實退金額 差額原因及計算方法 購買日期: 發票編號: 享受優惠情況:會員 禮券 贈品 退貨原因: 商品質。

2、營銷部 表格清單 序號編號名稱有無電子版備注 營銷部序號說明:第一個數字為篇;第二個數字為篇中的章;后兩位為該章中的表格序號. 1SM1101文件申批表表無轉綜合辦公室 策劃 2SM1102部門會簽文件表有 3SM1103付款申請單無轉財務。

3、注注意意事事項項 序序號號1 1為為公公共共部部分分,是是所所有有單單位位進進行行SOPSOP修修改改時時均均需需關關注注的的問問題題;其其他他部部分分根根據據相相應應單單位位情情況況進進行行修修訂訂. 問問題題匯匯總總 序號部門問題描述 。

4、員 工 招 聘 管 理 制 度員 工 招 聘 管 理 制 度 1.1. 目的目的 為規范公司員工招聘工作, 及時 順利地引進公司需要的各類人才, 特制定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 本制度適用于陽光百貨的員工招聘錄用工作. 3.3。

5、考 勤 管 理 規 定考 勤 管 理 規 定 1.1. 目目 的的 為規范公司的考勤管理,特制定本規定. 2.2. 適用范圍適用范圍 2.1. 適用于公司所有員工的考勤管理. 3.3. 職職 責責 3.1. 人力資源部是公司考勤管理的主管部。

6、考 勤 管 理 規 定考 勤 管 理 規 定 1.1. 目的目的 為規范公司的考勤管理,特制定本規定. 2.2. 適用范圍適用范圍 適用于公司所有員工的考勤管理. 3.3. 職責職責 3.1. 人力資源部是公司考勤管理的主管部門,負責公司考。

7、例 會 管 理 規 定例 會 管 理 規 定 1. 目的目的 為規范青島陽光百貨股份有限公司以下簡稱公司例會的 內容與程序會議出勤與考核及決議的督辦等,特制定本規 定. 2. 適用范圍適用范圍 適用于陽光百貨公司例會的管理. 3. 職責職責。

8、宴 請 招 待 管 理 規 定宴 請 招 待 管 理 規 定 1 目的目的 為規范陽光百貨公司員工在宴請招待和接受宴請招待時的程序標 準,特制定本規定. 2. 適用范圍適用范圍 適用于陽光百貨公司的宴請招待和接受宴請招待的監督審核和管 理。

9、員 工 餐 管 理 規 定員 工 餐 管 理 規 定 1. 1. 目的目的 為創造良好的就餐秩序和環境,更好地為員工服務,特制 定本規定. 2 2. 適用范圍適用范圍 本規定適用于公司員工餐廳餐卡辦理餐廳服務就餐秩 序等的管理. 3.3. 。

10、安 保安 保 消 防 管 理 規 定消 防 管 理 規 定 1.1. 目的目的 為預防減少發生財產盜竊火災破壞及人身傷害等事 故,保證公司財產安全及顧客和員工的人身,財產安全, 維護正常的營業工作秩序.特制定本規定. 2.2. 適用范圍適用。

11、前前 言言 陽光百貨定位于國內高級百貨店,主要經營國內外著名品牌服裝化妝 品珠寶首飾等,以成功時尚人士為目標客戶群.為了營造高雅溫馨 舒適的消費環境,我們聘請了著名的設計公司裝飾公司及 VI 形象策劃公司 加盟,并且采用高檔裝修材料如大理石。

12、宣 傳 板 管 理 規 定宣 傳 板 管 理 規 定 1.1. 目的目的 宣揚企業文化,明確宣傳板的使用程序,使宣傳板的管理規 范化. 2.2. 適用范圍適用范圍 涉及宣傳板的使用管理等活動均適用本規定. 3.3. 職責職責 3.1. 營銷。

13、附件:展銷單位管理規范附件:展銷單位管理規范 1.1. 目的目的 為規范展銷單位的管理,維護公司良好形象,保證公司利益, 特制定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 適用于外單位以短期一般不超過半年租賃形式在陽光百 貨進行商品展示宣傳促銷活。

14、發 票 管 理 辦 法發 票 管 理 辦 法 1 1 目的目的 為規范公司發票的管理貫徹執行中華人民共和國發票管理辦法 及實施細則 ,特制定本辦法. 2 2 適用范圍適用范圍 適用于公司發票的購領使用保管等環節的管理. 3 3 職責職責 3。

15、購 物 卡 管 理 規 定購 物 卡 管 理 規 定 1.1. 目的目的 為了規范公司購物卡管理,規避銷售及保管風險,特制定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 本制度適用于本公司所售購物卡簡稱 IC 卡的管理. 3.3. 職責職責 3.1。

16、現 金 借 款 管 理 規 定現 金 借 款 管 理 規 定 1. 目的目的 規范借款手續流程,提高工作效率和資金使用效率. 2. 適用范圍適用范圍 本規定適用于陽光百貨所有人員. 3. 職責職責 現金借款的范圍手續和流程,現金借款單的填寫。

17、資 金 預 算 管 理 規 定資 金 預 算 管 理 規 定 1. 目的目的 為提高青島陽光百貨股份有限公司以下簡稱公司經營績效及 配合財務部統籌靈活運用資金,以充分發揮其經濟效用,各部 門除應按年編制年度資金預算外,并應逐月編列資金預計表。

18、第十節 交接班 1管理員交接班時間: 樓層管理員 17:00 著工裝,儀容儀表符合商場管理規定至主管臺開始工作 交接 17:15 結束工作交接. 注:儀容儀表具體規范,參照OA中知識管理文檔查詢制 度發布現場管理現場管理考核細則樓層儀容儀表。

19、第一節 考勤 1考勤上報: 1 完成時間:每月 20 日 17:00 前 2 提報人:專柜指定人員樓層管理員 3 流程: 專柜指定人員樓層管理員在每月 20 日 17: 00 前使用公司規范 表格提報次月專柜人員排班至樓層管理員. 表格詳見。

20、第三節 迎賓與送賓 1公共區域迎送賓 1 公共區域迎送賓點位 一商場北門大廳,B1二層三層扶梯口處 2 公共區域迎送賓人數 一商場北門大廳:8 人,B1二層三層扶梯口處各兩人 3 公共區域迎送賓隊形 面對面呈兩列縱隊,間隔距離:一商場北門大。

21、茂業百貨分店現場規范管理考核規定茂業百貨分店現場規范管理考核規定 一使用總則一使用總則 1. 本規定適用于自營導購專柜導購臨時促銷員等; 2. 自營導購專柜導購入職一個月后違紀扣分深圳區域按每分 20 元收取罰金,罰金以現金形式當天 在收銀。

22、茂業百貨分店現場規范管理考核規定茂業百貨分店現場規范管理考核規定 一使用總則一使用總則 1. 本規定適用于自營營業員專柜營業員臨時促銷員等; 2. 自營營業員專柜營業員入職一個月后違紀扣分按每分 10 元收取罰金,罰金以現金 形式當天在收銀。