1、客戶服務及行為規(guī)范 講師: XXX 新員工入職培訓乀 264 課程目標 了解顧客滿意度的相關概念及物業(yè)行業(yè)應具備的朋務意識; 掌握萬科物業(yè)員工對客朋務的行為觃范; 掌握處理客投訴的要點,了解對客朋務渠道都有哪些 掌握萬科物業(yè)員工對客朋務中禁。

2、大潤發(fā)華北區(qū)總公司新進同仁大潤發(fā)華北區(qū)總公司新進同仁 職前培訓職前培訓 歡迎您加入我們 健康快樂的團隊健康快樂的團隊 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 誠實 熱忱 創(chuàng)新 團隊 服務態(tài)度:歡迎微笑協(xié)助謝謝 團隊精神:可以討論,互相學習,具反省力 組織氣。

3、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 銷銷 售售 禮禮 儀儀 新白馬公寓置業(yè)顧問專業(yè)培訓系列課程 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 我們今天課程的目的我們今天課程的目的 如何進行崗前準備 接待來訪客戶的禮儀 電話行銷的禮儀 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 3 我們可以。

4、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 文件名稱 保保安安部部員員工工入入職職培培訓訓流流程程 1 目 的:保證新員工能順利上崗 2 適 用 范 圍:新聘員工 3 入職培訓流程 流程說明責任人 保安部教員根據(jù)員工培訓計劃表實施 熟悉小區(qū)名稱地。

5、卓越物業(yè)員工入職培訓 主講:陸延慶 通過入職培訓,員工將得到以下收獲: 1初步了解公司概況企業(yè)文化經(jīng)營 理念質量方針管理模式規(guī)章制度. 2了解物業(yè)管理的基本知識,掌握一定 的職業(yè)安全知識. 3幫助員工樹立正確的人生觀價值觀, 培養(yǎng)良好的職業(yè)。

6、XX物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)服務有限責任公司 XX物業(yè)服務中心物業(yè)服務中心 新員工入職培訓新員工入職培訓 2010年06月 XX項目組 2 培訓目錄培訓目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

7、英豪物業(yè)員工培訓手冊英豪物業(yè)員工培訓手冊 大大 綱綱 一 入職培訓 1公司簡介 2員工基本素質 3員工手冊印刷品到位后 二職業(yè)道德 三各崗位職責 四禮節(jié)禮貌和服務禮儀 從業(yè)人員的基本素質從業(yè)人員的基本素質 要想在物業(yè)從業(yè)期間努力提高自身素質。

8、廣州萬科物業(yè)新員工入職培訓手冊廣州萬科物業(yè)新員工入職培訓手冊 物業(yè)服務管理的物業(yè)服務管理的四項四項基礎業(yè)務基礎業(yè)務 1客戶服務;客戶服務;2安全管理;安全管理;3環(huán)境管理;環(huán)境管理;4設備設施管理.設備設施管理. 四項基礎業(yè)務是物業(yè)管理的生。

9、入職員工培訓大綱入職員工培訓大綱 一培訓目的 提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責提高新進員工的服務技能,了解企業(yè)的價值觀和管理模式,了解崗位的工作職責 及操作規(guī)程,從而全面提升綜合素質,樹立對企業(yè)的忠誠度。

10、湖湖 南南 物物 業(yè)業(yè) 員員 工工 入入 職職 培培 訓訓 方方 案案 湖南湖南物業(yè)物業(yè)服務服務有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓對象培訓對象 物業(yè)所有新入職員工 二二. 培訓目的培訓目的 通過培訓,提高員工的。

11、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業(yè)管理基礎知識與職業(yè)前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

12、入職入職培訓培訓 廣州市博豪投資有限公司 ONTENTS 內容大綱內容大綱 C C 01 公司簡介 03 公司文化 02 公司組織架構圖 04 公司項目 05 公司制度 C HAPTER 1 公司簡介 公司簡介 總經(jīng)理致詞 公司簡介公司簡介。

13、合富輝煌招商培訓系列課程一 招商人員入職培訓招商人員入職培訓 合富輝煌集團合富輝煌集團 商業(yè)地產(chǎn)中心商業(yè)地產(chǎn)中心 2 目目 錄錄 一一招商人員必備的職業(yè)素養(yǎng)招商人員必備的職業(yè)素養(yǎng) 二二招商人員的自我形象設計招商人員的自我形象設計 三三如何開。

14、 jusco吉之島吉之島 welcome to jusco 目目 錄錄 一:公司簡介 十三: JUSCO易拿易放的原則 二:公司理念 十四:JUSCO商品豐滿的原則 三:JUSCO商品 十五:JUSCO商品先進先出原則 四:JUSCO的憲章。

15、聯(lián)聯(lián)營營員員工工培培訓訓課課表表 日期時間培訓課程授課人員 第一天 10:0012:00第1課 公司簡介人事部 第2課 營業(yè)員的一天人事部 第3課 工作標準人事部 14:0016:00第3課 工作標準人事部 第4課 工作程序人事部 16:1。

16、 中 介 部 物 業(yè) 顧 問 入 職 培 訓 手 冊 目 錄 房地產(chǎn)特性23 房地產(chǎn)基礎知識48 影響樓價因素 910 房地產(chǎn)經(jīng)紀人的基本要求和作用1113 房地產(chǎn)經(jīng)紀人的基本禮儀 1416 收盤登記指引 1720 中介部收放款制度 212。

17、 新入職置業(yè)顧問培訓課程安排 次 序 培訓 綱要 培訓課程及目的 授課人 培訓時長 日期 培訓目的:此項培訓的主要目的在于讓新入職銷售人員了解公司認同公司經(jīng)營理念,并融入公 司企業(yè)文化,培養(yǎng)出熱忱親切的服務態(tài)度敬業(yè)細致的服務精神. 第 一 。

18、 天寶礦業(yè)集團新員工天寶礦業(yè)集團新員工入入職職培訓方案培訓方案 一培訓一培訓目的目的 1 1使新員工使新員工順利融入公司順利融入公司:通過培訓,使新員工對公司有一個較為全面的 了解,認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化,接受公司的行為規(guī)范,順利融入公司。

19、萬達集團商管系統(tǒng)新航線入職培訓萬達集團商管系統(tǒng)新航線入職培訓 萬達商務禮儀萬達商務禮儀 什么是商務禮儀什么是商務禮儀 嚴格地說,就是我們在商務活動中,應該遵守嚴格地說,就是我們在商務活動中,應該遵守 的交往藝術.今天主要講的是萬達的禮儀要求。

20、如如 何何 做做 一一 個個 出出 色色 的的 入職引導人入職引導人 需要引導的內容 需要關注的事項 入職引導所需工具 討論話題討論話題 需要引導的內容需要引導的內容 需要關注的事項 入職引導所需工具 討論話題討論話題 需要引導的內容 引導。

21、萬達集團入職培訓萬達集團入職培訓 萬達商務禮儀萬達商務禮儀 什么是商務禮儀什么是商務禮儀 嚴格地說,就是我們在商務活動中,應該遵守嚴格地說,就是我們在商務活動中,應該遵守 的交往藝術.今天主要講的是萬達的禮儀要求.的交往藝術.今天主要講的是。

22、置業(yè)顧問培訓置業(yè)顧問培訓 目目 錄錄 第一章第一章 認識認識代理代理 第二章第二章 公司架構公司架構 第三章第三章 現(xiàn)場架構現(xiàn)場架構 第四章第四章 銷售人員基本概念銷售人員基本概念 第五章第五章 房地產(chǎn)基本知識房地產(chǎn)基本知識 第六章第六章 。

23、XXXX集團入職培訓集團入職培訓 XXXX商務禮儀商務禮儀 什么是商務禮儀什么是商務禮儀 嚴格地說,就是我們在商務活動中,應該遵守嚴格地說,就是我們在商務活動中,應該遵守 的交往藝術.今天主要講的是萬達的禮儀要求.的交往藝術.今天主要講的是。

24、超市新員工入職培訓 新員工入職培訓課 了解零售業(yè) 企業(yè)的發(fā)展方向 員工手冊 第一課 90分鐘 超市新員工入職培訓 一個人是正確的,他的世界也是正確的. 牧師與兒子 故事: 超市新員工入職培訓 什么是零售 能提供給消費者直接購買商品的一種銷售。

25、 1 餐飲部新員工入職培訓手冊 一 餐廳儀表儀容 二 餐廳服務禮貌用語 三 端托服務規(guī)范 四 口布折花規(guī)范 五 餐廳擺臺規(guī)范 六 斟酒服務規(guī)范 七 上菜分菜服務規(guī)范 八 訂餐服務規(guī)范 九 迎賓服務規(guī)范 十 送客服務規(guī)范 十一 中餐零點服務規(guī)。

26、 1 湯泉大酒店員工手冊 員員 工工 手手 冊冊 一總則一總則 1 宗旨:以科學的管理和優(yōu)秀的服務,實現(xiàn)讓客人完全滿意 ,并給 酒店帶來良好的社會效益和經(jīng)濟效益; 2 目標: 努力把酒店辦成具有高質量管理水平和優(yōu)質服務水準的酒店, 樹立良好。

27、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的員工朋友: 熱忱歡迎您加入 XX 大酒店 XX 大酒店提供充分展示個人能力的良機和發(fā)展的平臺,您的才能進取精神將與酒店的培訓指 導緊密結合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設共同發(fā)展. 這本培訓手冊為您詳細介紹了 XX 。

28、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的同事: 首先請允許我對諸位加盟塔里木石油勘探開發(fā)指揮部烏魯木齊辦事處塔里 木大酒店這個大家庭表示歡迎很高興你成為我們酒店的一員,相信因你的加入 及努力,酒店將會更加成功和輝煌. 值得慶幸和自豪的是我們大家都正在為。

29、企業(yè)簡介企業(yè)簡介 天津中有物業(yè)服務有限公司簡稱:中有物業(yè)成立于 2012 年 10 月 15 日,經(jīng)營項目包括物業(yè)管理家政服務日用百貨五金電料辦 公用品零售等,是具有三級資質的物業(yè)管理企業(yè).公司注冊資本為人幣 三百萬元, 現(xiàn)有總資產(chǎn)五百萬元。

30、酒店培訓目錄 第一章:xx 大酒店概況03 第一節(jié):酒店簡介03 第二節(jié):組織結構高層管理人員04 第二章:酒店基礎知識 05 第三章:酒店意識 12 第四章:服務心理 19 第五章: 職業(yè)道德 23 第六章: 現(xiàn)代酒店員工禮儀 28 第一。

31、 太平洋員工手冊太平洋員工手冊 序序 言言 各位同仁: 衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈 我們編定此員工手冊 ,是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規(guī)定,員工福利,員工 的雇傭條件,并讓大家認識本身之職責,進而發(fā)揮高度的工作效率. 我們。

32、to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓 目 標8Introduce you to your new family介紹新成員,新家庭介紹新成員。

33、成都 xx 房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司內部資料入職培訓手冊入職培訓手冊制定日期批準日期:目錄 公司簡介組織架構企業(yè)文化23 房地產(chǎn)特性23 房地產(chǎn)基礎知識48 影響樓價因素910 房地產(chǎn)經(jīng)紀人的基本要求和作用1113 房地產(chǎn)經(jīng)紀人的基本禮儀1416。

34、四川省四川省 xxxx 房地產(chǎn)營銷策劃有限公司房地產(chǎn)營銷策劃有限公司江陽區(qū)江陽區(qū) B B 區(qū)區(qū)入職培訓手冊入職培訓手冊公司組織管理架構公司組織管理架構總經(jīng)理董事長財務部會計部出納部副總經(jīng)理法務部法律咨詢部IT 中心系統(tǒng)管理部軟件開發(fā)部策劃部。

35、xxxx 房地產(chǎn)公司培訓手冊房地產(chǎn)公司培訓手冊序言序言進入進入xxxx 的同事,都抱著學習的心態(tài).但企劃是沒有固定的思路,可變的情況的同事,都抱著學習的心態(tài).但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實在太多實在太多,唯有個人平日累積的經(jīng)驗及吸收市。

36、1格林豪泰酒店管理有限公司入職培訓人力資源部2綱要 第一章介紹 第二章格林豪泰介紹 第三章企業(yè)文化格林豪泰常規(guī)采訪Qamp;A 第四章如何開展工作 第五章基本事務流程及知識 第六章行為規(guī)范 第七章電話禮儀 第八章員工手冊3第一章介紹 歡迎您。

37、人才是裝飾公司得以立足市場建立品牌的基礎和根本.愿意與您一起共創(chuàng)美好未來n宜昌裝飾工程有限公司成立于2002年,我們是集公裝家裝于一身實力雄厚的公司.創(chuàng)建之初,就將明確的經(jīng)營品質服務理念導入企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)中,致力長遠的塑造一個成功的裝飾。

38、xxxx集團員工入職培訓手冊集團員工入職培訓手冊企業(yè)介紹1. xx集團簡介xx集團成立于1994年,現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介服務與物業(yè)管理于一體,并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)電子商務生物芯片等高科技領域的大型企業(yè)集團.xx集團是天津市房地產(chǎn)開。

39、12022218基礎知識22022218房地產(chǎn)基礎知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質實體和依托于物質實體上的權益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

40、新員工入職培訓方案新員工入職培訓方案新員工的培訓一般分為三個階段進行:新入職培訓崗前培訓在職培訓;其中新入職培訓:以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認同企業(yè)提升企業(yè)認同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應公司環(huán)境進入工作角色;新入職培訓。