0 Mobile Research Activites of ETRI 不同類型房地產(chǎn)企業(yè)實行目標(biāo)管理不同類型房地產(chǎn)企業(yè)實行目標(biāo)管理 存在的問題及風(fēng)險防范存在的問題及風(fēng)險防范 房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防范實戰(zhàn)系列培訓(xùn)課程之房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防范實戰(zhàn)系列,
不同類型房地產(chǎn)企業(yè)實行目標(biāo)管理Tag內(nèi)容描述:
1、 價格是價值的體現(xiàn),是主觀的,也是客觀的。
定價過程是一個主觀的過程,但要力求做到客觀。
價格的兩大意義價格的兩大意義 體現(xiàn)產(chǎn)品的價值; 能夠貫徹銷售策略意圖,成為良好的銷售控制工具; 快速因應(yīng)競爭、出清存貨、調(diào)節(jié)供需 開發(fā)商為實現(xiàn)既定的目標(biāo),不同檔次的物業(yè)扮演不同的角色,賦予不同的價格意義: 影響定價的因素 外部外部 因素因素 內(nèi)部內(nèi)部 因素因素 定價的邏輯過程 選擇定價目 標(biāo) 。
2、絕密 絕密 編號: 編號: 項目 項目 目 標(biāo) 成 本 控 制 責(zé) 任 書 目 標(biāo) 成 本 控 制 責(zé) 任 書 編制依據(jù)及說明編制依據(jù)及說明 1項目發(fā)展部:土地出讓合同報批報建費用明細(xì); 2 設(shè)計部:實施方案設(shè)計圖紙及規(guī)劃指標(biāo)建造標(biāo)準(zhǔn)與 材。
3、1.92cm頁腳:1.75cm3.17cm3.17cm年度經(jīng)營目標(biāo)管理作業(yè)指引四號宋體編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人2009.12.4B按大禹行動要求2011.11.30C0按新授權(quán)調(diào)整版2012.。
4、部令第77號,根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第24號、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第45號修改)作如下修改:一、將第四條第一款中的“建設(shè)行政主管部門”修改為“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門”。
將第十四條改為第十一條,將“工商行政管理部門”修改為“市場監(jiān)督管理部門”。
其余條款依此修改。
二、將第五條第一款修改為:“房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照企業(yè)條件分為一、二兩個資質(zhì)等級。
”第二款第一項中的“持有資格證書的專職會計人員”修改為“專職會計人員”。
第二款第二、三、四項改為第二款第二項,修改為: “(二)二級資質(zhì):“1.有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財務(wù)、房地產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟類的專業(yè)管理人員不少于5人,其中專職會計人員不少于2人;“2.工程技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱,財務(wù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)初級以上職稱,配有統(tǒng)計人員;“3.具有完善的質(zhì)量保證體系。
”三、刪去第六條、第七條、第八條。
四、將第十條改為第七條,修改為:“申請核定資質(zhì)等級的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:“(一)一級資質(zhì):“1.企業(yè)資質(zhì)等級申報表;“2.專業(yè)管理、技術(shù)人員的職稱證件;“3.已開發(fā)經(jīng)營項目的有關(guān)材料;“4.住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書執(zhí)行情況報告,建立質(zhì)量管理制度、具有質(zhì)量管理部門及相應(yīng)質(zhì)量管理人員等質(zhì)量保證體系情況說明。
“(二)二級資質(zhì):“1.企業(yè)資質(zhì)等級申報表;“2.專業(yè)管理、技術(shù)人員的職稱證件;“3.建立質(zhì)量管理制度、具有質(zhì)量管理部門及相應(yīng)質(zhì)量。
5、部令第45號修改)作如下修改:一、將第四條第一款中的“建設(shè)行政主管部門”修改為“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門”。
將第十四條改為第十一條,將“工商行政管理部門”修改為“市場監(jiān)督管理部門”。
其余條款依此修改。
二、將第五條第一款修改為:“房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照企業(yè)條件分為一、二兩個資質(zhì)等級。
”第二款第一項中的“持有資格證書的專職會計人員”修改為“專職會計人員”。
第二款第二、三、四項改為第二款第二項,修改為:“(二)二級資質(zhì):“1.有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財務(wù)、房地產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟類的專業(yè)管理人員不少于5人,其中專職會計人員不少于2人;“2.工程技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱,財務(wù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)初級以上職稱,配有統(tǒng)計人員;“3.具有完善的質(zhì)量保證體系。
”三、刪去第六條、第七條、第八條。
四、將第十條改為第七條,修改為:“申請核定資質(zhì)等級的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:“(一)一級資質(zhì):“1.企業(yè)資質(zhì)等級申報表;“2.專業(yè)管理、技術(shù)人員的職稱證件;“3.已開發(fā)經(jīng)營項目的有關(guān)材料;“4.住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書執(zhí)行情況報告,建立質(zhì)量管理制度、具有質(zhì)量管理部門及相應(yīng)質(zhì)量管理人員等質(zhì)量保證體系情況說明。
“(二)二級資質(zhì):“1.企業(yè)資質(zhì)等級申報表;“2.專業(yè)管理、技術(shù)人員的職稱證件;“3.建立質(zhì)量管理制度、具有質(zhì)量管理部門及相應(yīng)質(zhì)量管理人員等質(zhì)量保證體系情況說明。
”五、將第十一條改為第八條,第。
6、團隊目標(biāo) 目標(biāo)并非命運,而是方向。
目標(biāo)并非 命令,而是承諾。
目標(biāo)并不決定未來,而 是動員企業(yè)的資源以便塑造未來的那種手 段。
彼得 杜拉克 本講重點 團隊目標(biāo)的作用 為什么沒有好目標(biāo) 如何制定團隊目標(biāo) 目標(biāo)的執(zhí)行 關(guān)于目標(biāo)管理的七個問題 做。
7、目目標(biāo)標(biāo)管管理理流流程程圖圖 流流程程圖圖權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)說說明明 責(zé)任人職 責(zé) 根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)方針上年度歷史數(shù)據(jù)及對市場 績效中心的預(yù)測,擬訂聯(lián)盟下年度總目標(biāo)并經(jīng)反饋修 正,確定聯(lián)盟年度目標(biāo)。
N績效中心將確定的 聯(lián)盟年度目標(biāo)報聯(lián)盟總裁董事局批準(zhǔn) 。
8、目標(biāo)管理實施辦法目標(biāo)管理實施辦法 一 目的: 為使聯(lián)盟的使命和愿景轉(zhuǎn)化為具體的年度總目標(biāo), 并將其有效分解 轉(zhuǎn)變成為聯(lián)盟各單位的目標(biāo),繼而進行科學(xué)有效的目標(biāo)計劃執(zhí)行管 理評估和激勵,特制定本辦法。
二 目標(biāo)制定的原則和依據(jù): 1 原則: 2。
9、201201 年年 項項目目月月度度 季季度度銷銷售售目目標(biāo)標(biāo)管管理理表表 年年度度任任務(wù)務(wù): 10001000 萬萬 項項目目經(jīng)經(jīng)理理: 單單位位:萬萬元元 據(jù)據(jù)實實填填寫寫據(jù)據(jù)實實填填寫寫據(jù)據(jù)實實填填寫寫據(jù)據(jù)實實填填寫寫據(jù)據(jù)實實填填寫寫。
10、2021131 1 目標(biāo)管理目標(biāo)管理 2021131 2 寓言故事:猴子下山 丟了玉米丟西瓜的原因是 什么 2021131 3 目 錄 第一篇: 目標(biāo)管理概要 第二篇: 目標(biāo)管理的程序 第三篇: 目標(biāo)的設(shè)定與分解 第四篇: 目標(biāo)管理的實施 。
11、東方房地產(chǎn)公司目標(biāo)管理與績效考核方案 東方公司自 1998 年成立以來,一直秉承量力而行,適度開發(fā),穩(wěn)健經(jīng)營,自我積累,不斷完 善 的經(jīng)營發(fā)展思路,穩(wěn)扎穩(wěn)打,已經(jīng)發(fā)展成為一個初具規(guī)模的房地產(chǎn)企業(yè)。
公司希望在此基礎(chǔ)上獲得 更大的發(fā)展,在今后日。
12、表表 40 銷售人員目標(biāo)管理表銷售人員目標(biāo)管理表 銷售員 本年度 銷售目標(biāo) 月份 月份 月份 月份 月份 月份 金額 金額 金額 金額 金額 金額 不僅銷售人員要自己確定自己目標(biāo),管理者也應(yīng)該有個統(tǒng)一的目標(biāo)管理表,在該表中簡要地把各銷售員的。
13、 0 Mobile Research Activites of ETRI 不同類型房地產(chǎn)企業(yè)實行目標(biāo)管理不同類型房地產(chǎn)企業(yè)實行目標(biāo)管理 存在的問題及風(fēng)險防范存在的問題及風(fēng)險防范 房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防范實戰(zhàn)系列培訓(xùn)課程之房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防范實戰(zhàn)系列。
14、 1 Mobile Research Activites of ETRI 不同類型房地產(chǎn)企業(yè)制度流程體系建設(shè)不同類型房地產(chǎn)企業(yè)制度流程體系建設(shè) 及風(fēng)險防范及風(fēng)險防范 房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防范實戰(zhàn)系列培訓(xùn)課程之房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防范實戰(zhàn)系列培訓(xùn)課程之 。
15、 1 Mobile Research Activites of ETRI 不同類型房地產(chǎn)企業(yè)如何科學(xué)合理制定不同類型房地產(chǎn)企業(yè)如何科學(xué)合理制定 經(jīng)營計劃并進行有效風(fēng)險防范經(jīng)營計劃并進行有效風(fēng)險防范 房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防范實戰(zhàn)系列培訓(xùn)課程之房地產(chǎn)。
16、 1 Mobile Research Activites of ETRI 房地產(chǎn)企業(yè)不同的拿地方式的操作房地產(chǎn)企業(yè)不同的拿地方式的操作 及風(fēng)險防范及風(fēng)險防范 主講人:董振武主講人:董振武 房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防范實戰(zhàn)系列培訓(xùn)課程之房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險防。
17、鏈家學(xué)院鏈家學(xué)院 課前考試課前考試 1,門店目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)包括什么,門店目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)包括什么 2,目標(biāo)管理分為哪幾個階段,目標(biāo)管理分為哪幾個階段 3,分店目標(biāo)管理制定的原則是什么,分店目標(biāo)管理制定的原則是什么 4,目標(biāo)實施的方法包括什么,。
18、 項項 目目 總總 體體 規(guī)規(guī) 劃劃 指指 標(biāo)標(biāo) 總占地面積261760.00m2計容積率面積321375.00m2總建筑面積345875.0m2 小區(qū)圍墻長度16500.00m容積率1.23綠化率35.00 建筑物占地面積52380.00。
19、5.管理承諾 5.1 公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和親自參與是質(zhì)量管理體系能否取得實效的關(guān)鍵,公司總經(jīng)理通過 以下活動,以建立和實施質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進其有效性,同時為所做出的承諾提 供證據(jù): a 向全體員工灌輸滿足顧客要求合同要求法規(guī)要求的重要性;。
20、6 資源管理 6.1 資源提供 6.1.1 公司總經(jīng)理確定并提供所需的資源,以: a建立實施和保持質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進其有效性; b達(dá)到顧客滿意。
6.1.2 資源包括人員信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施工作環(huán)境等,要合理使用資源,使其發(fā) 揮最大效能。
。
21、7.4.1 總則 7.4.1.1 通過對采購過程的控制,確保能夠選用合格的供方和采購的材料設(shè)備質(zhì)量滿 足項目開發(fā)建設(shè)的要求。
7.4.1.2 職責(zé) a 工程部負(fù)責(zé)公司的工程招標(biāo)工作,對設(shè)計施工監(jiān)理等供方進行評價選擇 和驗證; b物資采購中心。
22、 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)所得稅常見違法類型及檢查提示房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)所得稅常見違法類型及檢查提示 一預(yù)售房款未按規(guī)定預(yù)繳稅款。
一預(yù)售房款未按規(guī)定預(yù)繳稅款。
相關(guān)法規(guī)鏈接:國家稅務(wù)總局關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)征收企業(yè)所相關(guān)法規(guī)鏈接:國家稅務(wù)總局關(guān)于房。
23、 目標(biāo)成本管理流程目標(biāo)成本管理流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 目標(biāo)成本管理流程目標(biāo)成本管理流程 1. 范圍范圍 適用于公司。
24、 1 1變更類型變更類型說明說明 提示:提示:變更可以分為兩大類,需求變更和設(shè)計變更,需求變更是由我方提出的,主要是由于 系統(tǒng)需求的漏洞或功能補充引起的, 而設(shè)計變更則是由系統(tǒng)開發(fā)商提出的, 因技術(shù)實現(xiàn)原因 而局部改變系統(tǒng)的些微需求。
2 。
25、基于 BSCKPI 運用和企業(yè)戰(zhàn)略落地的 房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)績效管理與績效薪酬體系優(yōu)化設(shè)計 課程背景 房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)正面臨從高利潤向微利轉(zhuǎn)型時期。
如何從高利潤高回報的天壇回歸常態(tài)化持 續(xù)發(fā)展現(xiàn)實,是每個房企迫切解決的問題。
實施基于企業(yè)戰(zhàn)略落地的。
26、 價格是價值的體現(xiàn),是主觀的,也是客觀的。
定價過程是一個主觀的過程,但要力求做到客觀。
價格的兩大意義價格的兩大意義 體現(xiàn)產(chǎn)品的價值; 能夠貫徹銷售策略意圖,成為良好的銷售控制工具; 快速因應(yīng)競爭出清存貨調(diào)節(jié)供需 開發(fā)商為實現(xiàn)既定的目標(biāo),。
27、感謝您下載包圖網(wǎng)平臺上提供的PPT作品,為了您和包圖網(wǎng)以及原創(chuàng)作者的利益,請勿復(fù)制傳播銷售,否則將承擔(dān)法律責(zé)任包圖網(wǎng)將對作品進行維權(quán),按照傳播下載次數(shù)進行十倍的索取賠償 1 2020 房地產(chǎn)企業(yè)不同階段 企業(yè)所得稅處理關(guān)鍵點解 析 感謝您下。
28、 價格是價值的體現(xiàn),是主觀的,也是客觀的。
定價過程是一個主觀的過程,但要力求做到客觀。
價格的兩大意義價格的兩大意義 體現(xiàn)產(chǎn)品的價值; 能夠貫徹銷售策略意圖,成為良好的銷售控制工具; 快速因應(yīng)競爭出清存貨調(diào)節(jié)供需 開發(fā)商為實現(xiàn)既定的目標(biāo),。
29、 第 1 頁 共 6 頁 目標(biāo)成本管理作業(yè)指引目標(biāo)成本管理作業(yè)指引 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 日期日期 第 2 頁 共 6 頁 一一 作業(yè)作業(yè)指引指引目的目的 提高公司成本管理水平,建立先進合理的目標(biāo)成本管理體系,落。
30、 價格是價值的體現(xiàn),是主觀的,也是客觀的。
定價過程是一個主觀的過程,但要力求做到客觀。
價格的兩大意義價格的兩大意義 體現(xiàn)產(chǎn)品的價值; 能夠貫徹銷售策略意圖,成為良好的銷售控制工具; 快速因應(yīng)競爭出清存貨調(diào)節(jié)供需 開發(fā)商為實現(xiàn)既定的目標(biāo),。
31、目標(biāo)責(zé)任管理辦法目標(biāo)責(zé)任管理辦法 第一條第一條 總則 為使集團經(jīng)營管理規(guī)范化具體化,特制定本辦法。
第二條第二條 管理原則和體制 一集團經(jīng)營管理運作目標(biāo)通過層層分解,落實到每個部門單位崗位和 員工。
二集團實行全方位的目標(biāo)責(zé)任管理體系。
三。
32、 萬科培訓(xùn)管理規(guī)定 萬科集團培訓(xùn)架構(gòu)及職能 . 12.1 培訓(xùn)師資管理規(guī)定 . 12.2 新職員 NEO 培訓(xùn)規(guī)定 . 12.3 在新成立公司開展萬科化培訓(xùn)的辦法 . 12.4 公司派遣外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定 .12.5 附一:參加外部專門機構(gòu)培。
33、感謝您下載包圖網(wǎng)平臺上提供的PPT作品,為了您和包圖網(wǎng)以及原創(chuàng)作者的利益,請勿復(fù)制傳播銷售,否則將承擔(dān)法律責(zé)任包圖網(wǎng)將對作品進行維權(quán),按照傳播下載次數(shù)進行十倍的索取賠償 1 2020 房地產(chǎn)企業(yè)不同階段 企業(yè)所得稅處理關(guān)鍵點解析 加入投行及。
34、 陜西陜西 xx 房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)有限公司 工程維修管理工程維修管理制度制度 項目項目管理中心管理中心 20162016 年年 1 1 月月 目目 錄錄 陜西陜西 xxxx 房地產(chǎn)有限公司維修實施細(xì)則房地產(chǎn)有限公司維修實施細(xì)則 . 1 。
35、流程目錄流程目錄 一人事行政部一人事行政部 行政行政0101 會議會議信息欄信息欄0404 行政行政0303 固定資產(chǎn)采購領(lǐng)用管理流程固定資產(chǎn)采購領(lǐng)用管理流程0606 行政行政0404 公文管理發(fā)文流程公文管理發(fā)文流程0707 行政行政05。
36、增值稅發(fā)票增值稅發(fā)票管理制度暫行管理制度暫行2016 年 4 月目錄目錄一一概述及適用范圍概述及適用范圍.3二二發(fā)票管理目標(biāo)發(fā)票管理目標(biāo).3三三增值稅發(fā)票管理涉及的崗位及主要職責(zé)增值稅發(fā)票管理涉及的崗位及主要職責(zé).4四四發(fā)票領(lǐng)購發(fā)票領(lǐng)購.5。
37、客戶類型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)流程客戶類型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)流程目前的宏觀調(diào)控被許多業(yè)內(nèi)人士看成是一場危機。
但是任何危機目前的宏觀調(diào)控被許多業(yè)內(nèi)人士看成是一場危機。
但是任何危機都具有兩面性,它既可能是生存的威脅,又可能是發(fā)展的機遇。
38、 1 項目經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書項目經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書 范本范本 項目名稱: 本期開發(fā)項目名稱: 項目所在公司名稱: 第一部分:定義第一部分:定義 1經(jīng)營性物業(yè):各類主力店酒店自用物業(yè)及底層商鋪含商業(yè)步行街 。
2銷售性物業(yè):各類住宅樓商住辦公。
39、目標(biāo)管理實施辦法目標(biāo)管理實施辦法一目的:為使聯(lián)盟的使命和愿景轉(zhuǎn)化為具體的年度總目標(biāo), 并將其有效分解轉(zhuǎn)變成為聯(lián)盟各單位的目標(biāo),繼而進行科學(xué)有效的目標(biāo)計劃執(zhí)行管理評估和激勵,特制定本辦法。
二目標(biāo)制定的原則和依據(jù):1 原則:2 員工參與原則: 。
40、 一龍湖的投資管理理念一龍湖的投資管理理念 如果一個房地產(chǎn)項目成功開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)分是100分的話,精準(zhǔn)的投資管理工作在開發(fā)全流程工作中的占比至少是70分。
1.1.投資管理的戰(zhàn)略意義投資管理的戰(zhàn)略意義2.2. 投資管理的戰(zhàn)略要素投資管理的戰(zhàn)略要素。
41、感謝您下載包圖網(wǎng)平臺上提供的PPT作品,為了您和包圖網(wǎng)以及原創(chuàng)作者的利益,請勿復(fù)制傳播銷售,否則將承擔(dān)法律責(zé)任包圖網(wǎng)將對作品進行維權(quán),按照傳播下載次數(shù)進行十倍的索取賠償12020房地產(chǎn)企業(yè)不同階段企業(yè)所得稅處理關(guān)鍵點解析感謝您下載包圖網(wǎng)平臺。
42、價格是價值的體現(xiàn),是主觀的,也是客觀的。
定價過程是一個主觀的過程,但要力求做到客觀。
價格的兩大意義價格的兩大意義 體現(xiàn)產(chǎn)品的價值; 能夠貫徹銷售策略意圖,成為良好的銷售控制工具;快速因應(yīng)競爭出清存貨調(diào)節(jié)供需開發(fā)商為實現(xiàn)既定的目標(biāo),不同檔次的。
43、房地產(chǎn)實戰(zhàn)營銷圖表大全機械工業(yè)出版社余源鵬主編3.123.12 房地產(chǎn)銷售部人員目標(biāo)管理表房地產(chǎn)銷售部人員目標(biāo)管理表銷售員本年度銷售目標(biāo)月份月份月份月份月份月份金額金額金額金額金額金額。
44、課前考試課前考試1,門店目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)包括什么,門店目標(biāo)設(shè)定的誤區(qū)包括什么2,目標(biāo)管理分為哪幾個階段,目標(biāo)管理分為哪幾個階段3,分店目標(biāo)管理制定的原則是什么,分店目標(biāo)管理制定的原則是什么4,目標(biāo)實施的方法包括什么,目標(biāo)實施的方法包括什么5。
45、房地產(chǎn)公司年度目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法為了充分體現(xiàn)目標(biāo)與責(zé)任目標(biāo)與效益相結(jié)合的管理原則,保證年度經(jīng)營目標(biāo)的順利完成,特制定二 OO 五年度目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法.一考核目的1公平客觀地反映各分公司及總公司各部門季度年度經(jīng)營和管理效果.2真實地反映。
46、 xx集團目標(biāo)成本管理辦法1. 目的對項目開發(fā)的全過程成本進行規(guī)劃管理,確保所有開發(fā)項目的成本控制在成本目標(biāo)之內(nèi),防止成本背離投資初衷.為xx集團各項目制訂目標(biāo)成本和實施目標(biāo)成本管理提供相應(yīng)依據(jù)和規(guī)范.全過程監(jiān)控動態(tài)成本,使項目動態(tài)成本可控。