1、QBZ吉林省中東福萬家超市有限公司企業標準QBZJY022010員工購物管理制度文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目錄1,目的32,適用范圍43,術語或縮略語44,職責45,購物時間規定46,購物。

2、中東福萬家超市有限公司企業標準QBZ2010QBZ員工手冊文件修改控制修改記錄編號修改狀態修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目錄第一章總則一,公司簡介二,公司文化三,公司行為準則第二章人事制度一,公司的組織二,員工的聘用和離職三。

3、超市員工手冊家樂福集團家樂福簡介家樂福Carrefour成立于1959年,是大賣場業態的首創者,是歐洲第一大零售商,世界第二大國際化零售連鎖集團,現擁有11,000多家營運零售單位,業務范圍遍及世界30個國家和地區,集團以三種主要經營業態引。

4、信仰,公平自由快樂博愛使命,創造快樂享受快樂傳播快樂基本目的,為了讓我們的工作更規范更完善讓員工培養成專業性人才,為企業培養更多優秀的管理人員及培訓團隊,胖東來培訓指導手冊新員工備注,這本手冊會隨著企業的成長,始終堅持所制定的政。

5、公司理念1萬佳凡事力求最佳2營業是萬佳的生命線3顧客永遠是最重要的4狀待顧客是萬佳永恒的承諾5員工是萬佳的資本6能夠打垮萬佳的唯有自己第一篇通則第一章行為準則第一節基本準則1關心公司,熱愛本職工作,不斷更新觀念,勇于創新,凡事。

6、超超市市員員工工違違紀紀統統計計表表分店月份違紀人數上月比罰款上月比分店月份違紀人數上月比罰款上月比分店月份違紀人數上月比罰款上月比備注合計合計合計合計合計合計。

7、某某人力資源管理制度匯編討論稿2010年12月21日目錄某某人力資源管理制度匯編1討論稿12010年12月21日1員工招聘管理規定4第一章總則4第二章職責權限4第三章招聘依據5第四章招聘程序5第五章錄用程序8第六章附則9勞動合。

8、職務說明書職位名稱,生鮮員工說明書編號NO,序號工作內容工作標準職位編號FL03部門生鮮部部門定員組別直接上級生鮮主管直接下屬無工資級別月薪標準審核批準序號工作內容工作標準1收驗貨1收取符合品質要求的商品2及時清點數量或重量稱。

9、員工考核評估新一佳尊重每一位員工,保持連續地對員工的工作表現進行綜合而具體地考核評估,無保留的實事求是的公正評價能使我們清楚我們的優點和不足之處,能夠激勵員工讓他們有追求的目標,讓他們明白企業所關心的是他們的進步,是鼓勵先進和獎勵員工對企。

10、好又多員工績效考評管理辦法第一章總則第一條為全面了解,評估員工工作績效,發現優秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法,第二章考核范圍第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法,第三章考核原則第三條通過考核,全面評價員工的各項工作。

11、好又多超市員工培訓方案目錄一培訓需求分析1,1現狀分析1,2需求分析1,3培訓工作目標1,4培訓需求方法附,工作說明書二培訓計劃2,1培訓目標2,2培訓課程2,3培訓對象2,4培訓及考試時間2,5培訓方式及方法2,6培訓考核三。

12、公司新員工培訓方案新員工培訓方案人力資源部人力資源部目錄一新員工培訓目的二新員工培訓程序三新員工培訓內容四新員工培訓反饋與考核五新員工培訓教材六新員工培訓項目實施方案七部門新員工培訓所需填寫需表格新員工崗位培訓表。

13、新員工培訓成績評核表新員工培訓成績評核表填表日期,年月日編號姓名專長學歷培訓期間培訓項目培訓部門一新進人員對所施予培訓工作項目了解程度如何二對新進人員專門知識包括技術語文評核三新進人員對各項規章制度了解情況。

14、新員工培訓跟進表時間時間培訓模塊培訓模塊主要內容主要內容員工確認員工確認教練簽字教練簽字店長考核店長考核店長評語,教練改善計劃。

15、第一部分第一部分超市行業基礎知識超市行業基礎知識一一零售業態零售業態1定義,零售企業為滿足不同的消費需求而形成的不同經營形式,2經營范圍,食品生鮮家用百貨服裝五金建材裝飾等等,3超級市場,采取顧客自選銷售方式,以銷售生鮮。

16、員員工工手手冊冊第一章總則2第二章錄用2第三章服務4第四章工時5第五章考核6第六章薪酬7第七章福利8第八章假期8第九章培訓10第十章調動11第十一章安全13第十二章。

17、新員工到崗的工作流程新員工到崗的工作流程上午上午8,3012,00學習服務知識及商品的推介學習商品陳列,了解各項工作流程等學習商品管理,倉庫管理學習了解庫存卡的使用及贈品管理學習商品補貨理貨及退貨流程學習盤點流程及POP。

18、新天地店商品部關于超市員工超市內購物的規定為了加強對超市商品管理,避免工作中出現漏洞,特別制定超市內員工購物的暫行規定,1員工在崗期間需要購買超市內商品,必須事先與各班小組長打招呼,小組長同意后方可購買,交款后不得立即拿出超市,必須。

19、第1頁共6頁,百貨員工服務規范百貨員工服務規范一服務總則,一服務總則,真誠熱情自然耐心快捷準確無邊界服務真誠熱情自然耐心快捷準確無邊界服務真誠,態度誠懇含語言有禮貌盡最大努力滿足顧客需求,熱情,面帶微笑,熱情親。

20、員工通道管理規定員工通道管理規定為了進一步完善賣場形象,強化對顧客的服務理念,同時合理的管理和使用各樓層的消防通道,現對員工通道的使用和要求做如下規定,一使用范圍,一使用范圍,1,員工上下班通道,2,專柜上貨退貨換貨通道,3。

21、鮮鮮食食部部員員工工培培訓訓時時間間表表FrsshAsscociateTrainingSchedule部部門門Dept日日期期Date員員工工人人數數AsscociateQty培培訓訓內內容容Content培培訓。

22、員工手冊目錄序言序言第一章,總則第一條目的第二條適用范圍第二章,工作守則第三條員工行為規范第四條員工基本素質要求第五條工作態度第六條儀容儀表要求第七條衛生管理規定第八條員工購物規定第九條員工紀律。

23、某外商超市員工管理手冊下某外商超市員工管理手冊下第五章規章制度第一條個人儀表1每位員工都應注重儀表整潔,舉止得體,給顧客留下良好印象,2員工的頭發應當梳理成型,男員工頭發不得超過襯衫衣領,女員工必須留短發或將過肩長發梳好或朝后扎。

24、某外商超市員工管理手冊某外商超市員工管理手冊第一章總則第一條范圍1本員工手冊指導與本商場的一切工作及與工作有關的事項,2本員工手冊適用于本商場的全體員工,員工必須嚴格遵守本手冊的規定,第二條目的本員工手冊旨在。

25、超市員工管理規章制度范文超市員工管理規章制度范文為了對超市的員工更好的進行管理,都會制定一些合理有效的規章制度,下面是小編整理的超市員工規章制度范文,分享給大家超市員工管理規章制度一員工簽到及請假規定,1員工早上需提前1。

26、從廖熙哼檄躇斡因稼往嗡耿畦闖一嘴贏差霧癱停勛離拆雀調慶催皇浴惜醒抖糙隴誠哉告拳情斯勤撣酣逼爬逾苦咐植退從廖熙哼檄躇斡因稼往嗡耿畦闖一嘴贏差霧癱停勛離拆雀調慶催皇浴惜醒抖糙隴誠哉告拳情斯勤撣酣逼爬逾苦咐植退恐遞阿敲舶旬家貌京鑄千拈譴隊暮鍍狽。

27、涇源縣世紀購物中心涇源縣世紀購物中心員工手冊目目錄錄前言前言公司簡介公司簡介公司經營宗旨公司經營宗旨第一章第一章勞動關系勞動關系一一聘用標準聘用標準二二受聘程序受聘程序三三入職體檢入職體檢四四個人資料。

28、某大型連鎖超市員工手冊某大型連鎖超市員工手冊一一般規定1員工應遵守如下一般規定,1不遲到,2不早退,3不曠工,來自資料搜索網海量資料下載4不托人打卡或代人打卡,5不擅離職守,6不優親厚友,7不以貌取人,8不對賓客評頭。

29、員工手冊目錄序言序言第一章,總則第一條目的第二條適用范圍第二章,工作守則第三條員工行為規范第四條員工基本素質要求第五條工作態度第六條儀容儀表要求第七條衛生管理規定第八條員工購物規定第九條員工紀律。

30、超市員工行為規范手冊超市員工行為規范手冊超市員工行為規范超市員工行為規范第一章第一章職業道德職業道德第二章第二章服務規范服務規范第三章第三章儀容儀表儀容儀表第四章第四章站姿站位站姿站位第五章第五章服務用語服務用語第六。

31、第第1頁頁共共10頁頁合同編號合同編號,超市員工管理規章制度范本超市員工管理規章制度范本甲方,甲方,乙方,乙方,簽訂日期,簽訂日期,年年月月日日第第2頁頁共共10頁頁超市員工管理規章制度范本超市員工管理規。

32、肉類培訓肉類培訓第一章第一章肉類營運概論肉類營運概論第一節第一節營運目標營運目標第二節第二節營運重點營運重點第三節第三節肉類課長崗位肉類課長崗位職責職責第四節第四節肉類理貨員崗位職責肉類理貨員崗位職責第五節第五節肉類分割師肉類分割師崗位職責。

33、集團,超市考核制度,集團,超市考核制度1第一章第一章總則總則第一條第一條適用范圍本制度適用于,超市除總經理外的全部員工,第二條第二條考核目的通過考核激勵員工圍繞超市月度和年度經營業績積極努力。

34、1山東生活購物廣場員工手冊歡歡迎迎辭辭親愛的同事們,歡迎你們加入生活購物廣場生活購物廣場是一個年輕的充滿活力的朝氣蓬勃的企業,企業的發展需要一大批忠誠敬業志存高遠德材兼備的專業人才,同時也為大批人才提供了難得的創業機會與廣闊的發展空間,希望。

35、員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度為了使員工宿舍保持一個良好清潔整齊的環境,以保證員工在工作之余能得到充分的休息,特制訂本制度,第一條員工離職,應于離職日起3天內搬離宿舍,并歸還大門及衣柜鑰匙,第二條宿舍設立管理員,其工作任務如下,1監督。

36、集團,超市考核制度,集團,超市考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于,超市除總經理外的全部員工,第二條考核目的通過考核激勵員工圍繞超市月度和年度經營業績積極努力開展工作,為員工月度獎金和年度獎金的發放。

37、涇源縣世紀購物中心員工手冊目錄前言公司簡介公司經營宗旨第一章勞動關系一聘用標準二受聘程序三入職體檢四個人資料五入職手續的辦理六員工培訓第二章員工工資一工資的計算二薪金調整三薪金發放四年終獎金第三章員工福利第四章考勤制度一勞動條例。

38、生鮮超市員工管理制度為了嚴格落實規章制度,提高員工的自覺主動服務意識,提高工作標準和落實完成任務的能力,加強員工的銷售意識,和工作方法,特制訂以下幾點,必須嚴格執行,營業前的準備工作,1,著裝要整潔,佩戴工作牌,2,上下貨要積極主動,動作要。

39、員工手冊目錄序言第一章,總則第一條目的第二條適用范圍第二章,工作守則第三條員工行為規范第四條員工基本素質要求第五條工作態度第六條儀容儀表要求第七條衛生管理規定第八條員工購物規定第九條員工紀律第十條職業道德第十一條防。