1、第第 1 章章 門店各崗位責任門店各崗位責任 .4 一 店長崗位責任.4 二 店長工作流程.4 三 店長每日檢查項目表.5 四 組長工作流程.6 五 組長崗位職責.6 六 理貨員崗位責任.7 七 服務臺崗位責任.7 八 收銀員崗位責任.7 。

2、員工手冊目錄序言第一章:總則 第一條目的 第二條適用范圍第二章:工作守則 第三條 員工行為規(guī)范第四條員工基本素質(zhì)要求 第五條工作態(tài)度 第六條儀容儀表要求 第七條衛(wèi)生管理規(guī)定 第八條員工購物規(guī)定 第九條員工紀律 第十條 職業(yè)道德 第十一條 防。

3、 1 湖南中茂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司湖南中茂房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 日日 常常 管管 理理 制制 度度 編制人:行政管理部 編制時間:二 0 一六年十一月 2 第一第一章章 總總 則則 為規(guī)范公司資產(chǎn)管理,提高其使用效益,保證其安全完整, 特制定本。

4、 江蘇江蘇 XX 建設工程有限公司建設工程有限公司 員員 工工 手手 冊冊 編 制 人: 審 核 人: 批 準: 執(zhí)行時間: 目目 錄錄 第一章 總則 . 2 第二章 入職與試用 . 2 第三章 考勤管理 . 3 第四章 薪酬福利制度 . 。

5、 疫情期間員工到崗管理制度 疫情應急支持小組 2020 年 2 月 3 日 同舟共濟 共抗疫情 第2頁 總 6頁 目錄 1. 目的 .3 2. 適用范圍 .3 3. 規(guī)定內(nèi)容 .3 3.1. 員工信息報備 .3 3.2. 員工個人防護 .4。

6、員工日常管理員工日常管理 獎懲辦法獎懲辦法 人力行政部人力行政部 一目的一目的 加強企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為加強企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為 貫徹企業(yè)經(jīng)營宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化貫徹企業(yè)經(jīng)營宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化 維護公司正常的經(jīng)營業(yè)務秩序維護公司正。

7、員工日常管理員工日常管理 獎懲辦法獎懲辦法 人力行政部人力行政部 20062006年年7 7月月 一目的一目的 加強企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為加強企業(yè)管理,規(guī)范員工工作行為 貫徹企業(yè)經(jīng)營宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化貫徹企業(yè)經(jīng)營宗旨,體現(xiàn)企業(yè)文化 維護。

8、序序 言言 各位同仁: 衷心歡迎你們加入寧波 XXX 大酒店商廈 我們編定此員工手冊 ,是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規(guī) 定,員工福利,員工的雇傭條件,并讓大家認識本身之職責,進而發(fā)揮 高度的工作效率. 我們深信,籍著現(xiàn)代化的管理健全。

9、 政策政策 POLICY 入住手續(xù) Check In Policy 編號編號 REF CODE 執(zhí)行職位執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 宿舍主管管理員 Dormitory Supervisor Dormitory Sta。

10、 政策政策 POLICY 員工餐廳管理規(guī)定 編號編號 REF CODE 執(zhí)行職位執(zhí)行職位 POSITION RESPONSIBLE 人事福利主任 Personnel Benefits Sup Kitchen Sup Canteen Staf。

11、 某某人力資源管理制度匯編某某人力資源管理制度匯編 討論稿討論稿 20 xx20 xx 年年 1212 月月 2121 日日 目目 錄錄 某某人力資源管理制度匯編某某人力資源管理制度匯編 . 1 討論稿討論稿 . 1 20 xx20 xx 。

12、康樂部的日常管理制度康樂部的日常管理制度 一日常管理制度的制定 二康樂服務員素質(zhì)要求 一文化水平 一般來說,服務員應具備職業(yè)高中畢業(yè)水平或同 等學歷,對專業(yè)技術較強的崗位,可以適當放寬,但 是比如是西餐的服務員,要有一定的外語交際能力, 因。

13、 歡歡 迎迎 辭辭 歡迎加入 xx 超市: 親愛的同事,在此祝賀您成為 xx 超市大家庭的一員 xx 超市作為民族零售業(yè)的領先者, 我們秉著 中國 xx, 百姓生活 的經(jīng)營理念, 致力于成為 區(qū)域第一, 全國一流 的零售企業(yè), 十多年來, 。

14、 第一章第一章 促銷員必知促銷員必知 第一節(jié)第一節(jié) 促銷員人員的定位與目的促銷員人員的定位與目的 零售賣場工作人員促銷員都是通過向顧客推薦商品,為公司創(chuàng)造利潤,從而得到零售賣場工作人員促銷員都是通過向顧客推薦商品,為公司創(chuàng)造利潤,從而得到 。

15、 管管 理理 規(guī)規(guī) 劃劃 模模 式式 公司公司 公司公司管理規(guī)劃模式管理規(guī)劃模式 總總 目目 錄錄 一;管理方針一;管理方針 二;企業(yè)精神二;企業(yè)精神 三;質(zhì)量理念三;質(zhì)量理念 四;質(zhì)量目標四;質(zhì)量目標 五;安全目標五;安全目標 六;成本目。

16、施工現(xiàn)場日常管理制度 1 考勤管理制度 2 會議管理制度 3 檔案管理制度 4 物資管理制度 5 成本管理制度 6 質(zhì)量管理制度 7 進度管理制度 8 施工技術制度 9 文明管理制度 10 安全管理制度 11 預算管理制度 12 財務管理制。

17、考勤制度考勤制度 第一條第一條 作息制度作息制度 一工作時間 1. 商場員工每天工作 7.5 小時,休息天數(shù)按照隔周一天或兩天輪流 倒. 2. 商場營業(yè)時間: 春夏秋 每周一至周四 9:3022:00 每周五 9:3022:30 每周六 1。

18、員工手冊商場類聘用每位員工在簽訂勞動合同前應出示健康證并按要求在公司指定的醫(yī)院進行身體健康檢查,拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合公司要求的,公司不予錄用.所有員工者應該提供真實有效的個人資料,一旦有所變化住址聯(lián)系電話等應及時至人事部更改.試用期員。

19、1 8銷售部日常管理制度一日常管理制度四個多多微笑多做事多交流多思考八個不任何情況下絕不與客戶發(fā)生爭執(zhí);不忽略任何一次電話或來訪;不輕視任何一個上門來客;對于客戶的任何問題不能說我不知道;任何時候不能忘記禮貌待人;不把個人情緒帶入工作中;對。

20、景區(qū)員工宿舍管理制度暫行為了給景區(qū)員工創(chuàng)造一個良好安全舒適衛(wèi)生的住宿環(huán)境,特制定如下員工宿舍管理制度:一宿舍的分配原則:1公司副總以上管理人員分配單間;經(jīng)理兩個人分配一個單間;符合法定手續(xù)的夫妻可以分配一個單間,不是經(jīng)理級別的單間房收費用一。

21、銷售管理制度銷售管理制度第一部分考勤作息制度一作息時間二值班規(guī)定三早晚會四午休五關于遲到早退的規(guī)定六休班請假調(diào)休調(diào)換班礦工及法定節(jié)假日第二部分業(yè)務制度一儀容儀表禮儀規(guī)范一 儀容儀表二 禮儀規(guī)范二業(yè)務流程的相關規(guī)定一 客戶登記數(shù)據(jù)提報方面三現(xiàn)。

22、銷售部日常管理制度銷售部日常管理制度一日常管理制度四個多多微笑多做事多交流多思考八個不任何情況下絕不與客戶發(fā)生爭執(zhí);不忽略任何一次電話或來訪;不輕視任何一個上門來客;對于客戶的任何問題不能說我不知道;任何時候不能忘記禮貌待人;不把個人情緒帶。

23、建筑勞務公司建筑勞務公司 XXX員工管理制度員工管理制度考勤管理制度考勤管理制度一一為嚴肅勞動紀律,規(guī)范企業(yè)員工行為,維護企業(yè)形象,特制定本制度.本制度適用于公司辦公室人員.嚴格遵守作息時間,不準遲到不準早退不準曠工,有事必須請假;1外出辦。

24、銷售部日常管理制度一日常管理制度四個 多多微笑多做事多交流多思考八個 不任何情況下絕不與客戶發(fā)生爭執(zhí);不忽略任何一次電話或來訪;不輕視任何一個上門來客;對于客戶的任何問題不能說 我不知道 ;任何時候不能忘記禮貌待人;不把個人情緒帶入工作中。