1、人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 薪。

2、 房 地 產 顧 問 有 限 公 司房 地 產 顧 問 有 限 公 司 作業規程作業規程 人事管理制度人事管理制度 DTZDTZPMCD27RL21PMCD27RL21 版 本:第 1 版 修訂次:0 狀 態: 發文號: 第一節第一節 批準。

3、 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 。

4、目目 錄錄 一企業文化一企業文化 1.1 QYWH01 企業文化理念003 1.2 QYWH02 企業文化闡釋004 1.3 QYWH03 公司企業定位009 二基本規章二基本規章 2.1 JBGZ01 激勵約束機制011 2.2 JBGZ。

5、行政人事部管理制度行政人事部管理制度 招聘管理招聘管理 一一 各部門人員編制崗位要求及其他各部門人員編制崗位要求及其他 1 招聘標準招聘標準 1 行政人事部按照精簡高效合理調配的原則進行各部門崗位及人員編制. 2 行政人事部明確每個崗位對人。

6、行政人事管理行政人事管理 行政人事管理制度設計行政人事管理制度設計 1 辦公用品管理制度 制度名稱制度名稱 辦公用品管理制度辦公用品管理制度 受控狀態受控狀態 編編 號號 執行部門執行部門 監督部門監督部門 考證部門考證部門 第一章第一章 。

7、 第第 1 頁頁 共共 14 頁頁 合同編號合同編號: 銷售部的規章制度范本銷售部的規章制度范本 甲方:甲方: 乙方:乙方: 簽訂日期:簽訂日期:年年月月日日 第第 2 頁頁 共共 14 頁頁 銷售部的規章制度范本銷售部的規章制度范本 一行。

8、一一 清 潔 部 員 工 禮 節 標 準 及 注 意 事 項清 潔 部 員 工 禮 節 標 準 及 注 意 事 項 1應禮讓客人先行, 不妨礙客人通行. 2應快步疾行, 不準緩慢行走和嬉笑打鬧. 3不能在通道走廊和大堂上站立交談, 造成客人。

9、 1 建筑公司人事管理制度 第一章 員工錄用審核辦法 第一節 總則 第一條 隨著公司業務規模的不斷擴大,公司需要不斷地吸 引人才,為嚴格把好招聘關,選擇最適宜的人才進入公司,特制 定本辦法. 第二節 招聘的渠道 第二條 招聘的渠道包括:1通。

10、公司規章制度20120000石家莊房地產經紀有限公司目目錄錄第一章第一章公司公司管理架構管理架構第二章第二章入職指引入職指引一報到二試用與轉正三須閱讀材料四接受培訓時間及內容第三章第三章公司各部門工作職責職能公司各部門工作職責職能一行政部二。

11、1 2精品文檔建筑公司在人事管理中,如何推進公司的企業文化發展,如何管理員工,如何招聘員工等工作呢就要有健全的人事管理制度,以下整理了詳細的的范本,可供參考.為推進公司發展,提升企業文化,健全員工管理,公司依據國家政策法律及相關條例規定,結。

12、1建筑勞務公司人事管理制度建筑勞務公司人事管理制度一總則一總則1目的:為使本公司員工之管理有所遵循,特定本制度.2范圍:1本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規章辦理. 2 本規章所稱員工,系指本公司雇傭之從業人員而言.二聘用二聘用。

13、房地產人事管理制度房地產人事管理制度第一章總則第一條本公司所有工作人員,均稱為本公司員工.第二條本公司員工職級規定如下:高層管理級中層管理級基層管理級專業骨干級員工級.第三條每一職位均設置崗位職責說明書,說明其職責內容.人員的級職等應按其受。

14、人事管理制度目錄1.管理公司和地方項目公司人事管理權限界定2.員工聘任制度3.管理崗位用人基本要求4.勞動合同管理制度5.人事檔案管理制度細則6.考勤管理制度細則7.人員調配制度8.薪酬管理制度9.薪酬考核制度10. 病事假及曠工工資發放1。

15、建筑公司人事管理制度第一章員工錄用審核辦法第一節總則第一條隨著公司業務規模的不斷擴大,公司需要不斷地吸引人才,為嚴格把好招聘關,選擇最適宜的人才進入公司,特制定本辦法.第二節招聘的渠道第二條招聘的渠道包括:1通過招聘廣告人才市場他人推薦等多。

16、1 15建筑勞務有限公司人事管理制度一本制度根據國家有關法規以及公司章程制定,目的是為員工提供有關權利責任和義務的詳盡資料.二本制度適用于經公司人力資源部正式錄用的所有員工.三本制度所稱公司新鄉市京達建筑勞務有限公司.第一章招聘程序和聘用條。

17、五人事管理制度總則第一條為規范公司的人事管理,特制定本規定.第二條本公司員工的聘用試用報到保證職務任免調遷解職服務交卸給假出差值班考核獎懲待遇福利退休撫恤等事項除國家有關規定外,皆按本規定辦理.第三條本公司自總經理以下工作人員,均稱為本公司。

18、1國際酒店勞動人事管理規定國際酒店勞動人事管理規定一一 員工的招聘和錄用員工的招聘和錄用一 招聘1. 招聘原則及條件1公開招聘,平等競爭,根據實際才能擇優錄用.2應聘者戶口不限,并可以錄用一定數量的外地學生來店實習.3嚴格控制長期合同工總數。

19、1國際酒店勞動人事管理規定國際酒店勞動人事管理規定一一 員工的招聘和錄用員工的招聘和錄用一 招聘1. 招聘原則及條件1公開招聘,平等競爭,根據實際才能擇優錄用.2應聘者戶口不限,并可以錄用一定數量的外地學生來店實習.3嚴格控制長期合同工總數。