1、億億達(dá)達(dá)投投資資公公司司 月月份份員員工工考考勤勤表表 部門：考勤員：部門負(fù)責(zé)人： 姓名 日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031 星期 考勤標(biāo)注符號(hào)說(shuō)明：出勤 遲到 早。

2、考 核 制 度一總則第一條 為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。
第二條 績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。
第三條 本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。
二考核方法。

3、廣東碧桂園物業(yè)管理有限公司 編號(hào)：WYHR 001 版本：V1.0 頁(yè)碼：共 6 頁(yè) 考勤管理制度 編制 物業(yè)人力資源部 日期 2012620 審核 李長(zhǎng)江 日期 批準(zhǔn) 謝樹太 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容。

4、XX物業(yè)公司員工考勤管理辦法1目的為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，根據(jù)XX集團(tuán)員工考勤管理辦法結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
2適用范圍適用于物業(yè)公司所有內(nèi)部員工。
3職責(zé)3.1各物業(yè)處3.1.1負(fù)責(zé)各口員工考勤的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理。
3.2總經(jīng)。

5、考勤管理作業(yè)指引編制日期審核日期批準(zhǔn)日期一 作業(yè)指引目的規(guī)范公司考勤管理和勞動(dòng)紀(jì)律，創(chuàng)造良好的辦公氛圍，以確保公司經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行。
二 適用范圍適用于公司員工考勤管理。
12三 職責(zé)12344.11.56788.111910111212.11。

6、考勤管理制度考勤管理制度 編制人 編制日期 審核人 簽發(fā)人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 簽發(fā)人簽發(fā)人 1.1. 目的目的 為了規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)作 保證正常工作秩序， 加強(qiáng)員工行。

7、考 勤 表 月份 ： 考勤員： 項(xiàng)目: 姓名 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 遲到：15 分鐘內(nèi)分鐘內(nèi) 。

8、 編號(hào)：編號(hào)：BTBT RLRL 211211 版版 本本 號(hào)號(hào) A A 考勤管理制度考勤管理制度 修改次第修改次第 0000 頁(yè)次頁(yè)次 總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù) 1 1 6 6 考勤管理制度考勤管理制度 受控狀態(tài)：受控 發(fā)放編號(hào)： 生效日期：2007。

9、總部 10 年 9月考勤明細(xì)表 序號(hào)姓 名職 務(wù) 實(shí)際出勤 正常休息遲到曠工早退事假婚假喪假計(jì)生假病假曠工未入職加班 備 注 天天次數(shù)次數(shù)次數(shù)天天天天天天天數(shù)天 1經(jīng)紀(jì)事業(yè)部經(jīng)理 2行政部經(jīng)理 3財(cái)務(wù) 4財(cái)務(wù) 5人事主管 6行政主管 7行政。

10、長(zhǎng)沙時(shí)利和房產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 總總部部1212月月考考勤勤表表 上上班班 10 年 10 月 單位： 30 天 12345678910111213141516171819202122232425262728293031合計(jì)單位：天 本人簽 字。

11、湘騰考勤表六月 制表日期：2013年06月01日 門店名稱：某某分行門店經(jīng)理：某某 備注出勤天數(shù)等姓名日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031 某某 上午 24天下午 注。

12、考考 勤勤 記記 錄錄 表表 月份： 部門姓名 日 期 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 綜合管理部 綜合管理部 開發(fā)經(jīng)營(yíng)部 開發(fā)經(jīng)營(yíng)部 工程部 工程部 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)。

13、考考 勤勤 統(tǒng)統(tǒng) 計(jì)計(jì) 表表 月份： 部門姓名應(yīng)出勤天數(shù) 實(shí)際出勤天數(shù) 請(qǐng)假休假情況 違規(guī)處理意 見(jiàn) 遲到 次 早退 次 中途離 崗次 曠工 天 病假 天 事假 天 婚假 天 喪假 天 產(chǎn)假 計(jì)劃生 育假 天 陪產(chǎn)假 天 工傷假 天 探親假。

14、貴州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 管 理 制 度 草稿 目錄 第一章 總 則 . 3 第二章 公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職工守則 . 4 第三章 組織機(jī)構(gòu) . 5 第一節(jié) 組織機(jī)構(gòu)圖 . 6 第二節(jié) 崗位職責(zé) . 7 第三節(jié) 業(yè)務(wù)流程 . 13 第四章 人事管理制。

15、大連某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司大連某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 制度匯編制度匯編 編編 寫寫 說(shuō)說(shuō) 明明 1 本匯編所包含的任何條文和條款，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
本匯編所包含的任何條文和條款，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
2 本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，即。

16、 義烏市某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤制度義烏市某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤制度 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 考勤是員工參加工作的記錄，是考核員工工作態(tài)度，實(shí)施對(duì) 員工獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。
加強(qiáng)日?？记诠芾恚瞧髽I(yè)管理 的基本手段。
公司全體。

17、 某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 管理制度 目 錄 員工行為規(guī)范 . 錯(cuò)誤錯(cuò)誤未指定書簽。
未指定書簽。
日常辦公管理制度 人事管理制度 . 考勤休假管理制度 . 錯(cuò)誤錯(cuò)誤未指定書簽。
未指定書簽。
差旅費(fèi)管理制度 . 錯(cuò)誤錯(cuò)誤未指定書簽。
未指定書簽。
。

18、 xxxx 集團(tuán)考績(jī)考評(píng)制度的分析集團(tuán)考績(jī)考評(píng)制度的分析 為了進(jìn)一步完善 xx 考績(jī)考評(píng)制度，我對(duì)企業(yè)考核制度的歷史 和理論,對(duì)xx集團(tuán)考績(jī)考評(píng)制度及其執(zhí)行情況進(jìn)行了一些考察和 分析， 獲得了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)， 并提出一些修改意見(jiàn)， 供領(lǐng)導(dǎo)參考。

19、寧夏 xx 置業(yè)有限公司考勤假期制度 為適應(yīng)公司新的管理機(jī)制加強(qiáng)公司人員的考勤管理，提高工作效 率，特修訂寧夏 xx 置業(yè)有限公司考勤制度，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行： 一作息時(shí)間及打卡方式 1工作地點(diǎn)為公司本部員工： 實(shí)行 40 小時(shí)工作制，周一至周五上。

20、考勤管理辦法第一章總則第一條 為了加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)公司良好的企業(yè)形象,提高工作效率,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序地進(jìn)行,根據(jù)勞動(dòng)法及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本暫 行辦法。
第二條本規(guī)定是對(duì)公司全體員工進(jìn)行岀勤檢查與管理。

21、工程公司員工考勤制度工程公司員工考勤制度一工作時(shí)間:1實(shí)行每周五天,每天七小時(shí)工作制.2工作時(shí)間:上午 9:00 時(shí)12:00 時(shí);下午 14:00 時(shí)17:30 時(shí).3九點(diǎn)十五分以后簽到為遲到;十點(diǎn)以后簽到記曠工半天.4加班按規(guī)定計(jì)算.5。

22、重慶兆甲物業(yè)管理有限公司考勤及請(qǐng)假管理制度重慶兆甲物業(yè)管理有限公司考勤及請(qǐng)假管理制度第一條第一條目的目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,規(guī)范考勤和請(qǐng)假行為,特制定本制度.第二條第二條適用范圍及管理歸屬適用范圍及管理歸屬本制度適用于重慶兆甲物業(yè)。

23、物業(yè)公司員工考勤制度一總則第一條為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理,保障員工和公司的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度.第二條公司各部門均應(yīng)設(shè)立兼職考勤員, 負(fù)責(zé)本部門員工的出勤記錄. 考勤員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則,逐日記載部門員工。

24、126考核管理辦法考核管理辦法編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄修訂記錄日日期期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人簽發(fā)人簽發(fā)人127目目錄錄第一章總則.129第一節(jié) 考核適用范圍.129第二節(jié) 考核目的原則用途.129。

25、器材分公司考勤及休假制度器材分公司考勤及休假制度為加強(qiáng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守上下班制度,合理安排好員工的工作生活休息,根據(jù)廣州市 xx 公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合器材分公司實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定.考勤休假考勤休假一考勤內(nèi)容和規(guī)定1未經(jīng)準(zhǔn)假,規(guī)定上班。