1、香香港港新新世世界界大大廈廈物物業業管管理理處處培培訓訓計計劃劃綱綱要要 工工種種: 部部門門: 主主題題參參加加人人員員人人數數日日期期培培訓訓人人培培訓訓教教室室培培訓訓器器材材需需求求 制制表表人人:部部門門經經理理。

2、培培 訓訓 計計 劃劃 一售樓人員的培訓計劃 內容課時目標效果主講人 專業形象及禮儀規范與素質 1儀容儀表 2著裝表情 3電話禮儀 4保密守則 建筑設計與施工知識專業技能 裝修及材料 項目分析與賣點演示專業技能 地產法規金融知識專業技能 銷。

3、中房商學院房地產 內訓 建議書 中房商學院房地產 內訓 建議書 背景背景 2012 年,國際大的經濟環境和國家的產業政策牽動著每個企業的命運,無疑對每 個企業管理的規范化精細化科學化都提出了更高的要求.未來企業的競爭優勢不 再是占有更多資源。

4、地產經理人的計劃管理 培訓 房地產職業經理人成長引導專家 目前干部們對計劃實施的困惑及問題目前干部們對計劃實施的困惑及問題 計劃不現場情況比較脫節制定計劃考慮丌周全 計劃編制期間,有徆多問題預計丌到,實際執行的時候,有徆多的 丌可控因素,導。

5、南昌保集半島項目 銷售培訓計劃 銷售人員的市場定位銷售人員的市場定位 銷售人員正參與到一個特殊的服務行業,并成為房地產營銷推廣 中不可或缺的重要組成部分之一.從珠江三角洲地區到內地二三線 城市的房地產營銷推廣過程中,銷售人員的崗前培訓在職培。

6、復地復地 東湖國際東湖國際 策源銷售培訓計劃 房地產銷售培訓計劃房地產銷售培訓計劃 培訓目錄培訓目錄 第一部分第一部分 策源機構企業文化策源機構企業文化 第二部分第二部分 銷售人員的禮儀形象及案場制度銷售人員的禮儀形象及案場制度 一銷售員的。

7、年度培訓計劃 課程內容課程內容 培訓的目的和作用培訓的目的和作用 培訓體系培訓體系 年度培訓計劃結構年度培訓計劃結構 制定年度培訓計劃過程與技巧制定年度培訓計劃過程與技巧 年度培訓計劃寫作要點年度培訓計劃寫作要點 年度培訓計劃與預算方案范例。

8、萬科地產年度培訓教學計劃萬科地產年度培訓教學計劃 摘要摘要 在 2013 年新員工培訓需求調查分析的基礎上,結合公司的經營戰略和實際工作 情況,確定了公司培訓的工作重點是: 1在公司戰略人才培訓方案的基礎上,引入系列課程,采用多種方式,重點。

9、北大地產集團北大地產集團 20102010 年度員工培訓計劃書年度員工培訓計劃書 一目標 1.1 達成對公司文化價值觀發展戰略的了解和認同. 1.2 掌握公司規章制度崗位職責工作要領. 1.3 提高員工的知識水平,關心員工職業生涯發展. 1。

10、溫州街售樓員培訓計劃溫州街售樓員培訓計劃 房地產房地產 E 網網 http: 目錄目錄 倍訊易倍訊易 http: 第一部分第一部分 房地產相關知識房地產相關知識 一一建建筑與規劃筑與規劃基本知識基本知識 1 建筑與規劃知識 2 土地與房地產。

11、地產培訓需求調查分析報告暨明年培訓計劃地產培訓需求調查分析報告暨明年培訓計劃 年培訓需求調查經過長達一個多月的調研,涉及我房地產總部城市公司及個項目 公司,共收得問卷 320余份,有效問卷 271份. 以下是對此次問卷調查的分析報告: 第一。

12、謹呈:xx 市 xxxx 房地產公司 提交:深圳市尺度市場策略顧問有限公司 20040517 EMAIL: 聯系人:周力川 計劃書計劃書 XXXX 房地產公司 銷售培訓服務計劃書 我們深感榮幸有機會謹呈本服務方案予貴方,目的是期望能藉此機會。

13、房地產項目員工崗前培訓計劃房地產項目員工崗前培訓計劃 注重要點:該行業及職位能夠給個人帶來 的主要收獲:個人綜合素養的快速提升以及巨 大的物質收益. 崗前培訓計劃 序序 號號 培訓課培訓課 題題 主要培訓內容主要培訓內容 培訓培訓 形式形式。

14、培訓計劃 如何制定培訓計劃 一培訓預算一培訓預算 1預算的確定預算的確定 在制定培訓計劃時,首先要考慮預算問題. 2預算的分配預算的分配 雖然在確定培訓預算時,可能會采用人均培訓預算的方式,但是在 預算的分配時,往往不會人均平攤. 3解決預。

15、新源房地產開發公司年度培訓計劃書新源房地產開發公司年度培訓計劃書 小組成員: 企業員工培訓,作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能,為企業提供新的工作思 路知識信息技能,增長員工才干和敬業創新精神的根本途徑和極好方式,是最為 重要的人力資。

16、我們深感榮幸有機會謹呈本服務方案予貴方,目的是期望能藉 此機會讓貴方認識我們銷售培訓的目標內容方法時間和一般 程序,以此作為雙方討論問題的起點,并有助于進一步確定雙方合 XXXX 房地產公司 銷售培訓服務計劃書 作的形式. 銷售培訓服務計劃。

17、XXX2008 年度培訓計劃年度培訓計劃 摘要摘要 在 2008 年度培訓需求調查分析的基礎上,結合公司的經營戰略和實際工作情況,確定 了公司 2008年度的培訓工作重點是: 1 引入內部培訓師培訓課程,逐步建立一只 XXX自己的內部培訓師。

18、營銷部銷售培訓計劃營銷部銷售培訓計劃 一. 培訓目標:本次培訓目標具體體現在以下幾方面培訓目標:本次培訓目標具體體現在以下幾方面: 1 培訓出職業化的房地產銷售團隊; 2 強化銷售人員對公司及預備銷售樓盤的理解; 3 提升銷售人員個人素質及。

19、綠城房地產集團 2010年培訓發展計劃項目 2010 年是集團本體建設年,是固本培源的重要時點,整個培訓工作以服務為本, 以建設體系實施項目落實保障為核心,將集中辦班導師輔導交流輪崗研討 會讀書進修學習等培養方式有機結合,逐層落實. 一一 。

20、在培訓及個人能力提升上,龍湖強調 721 原則: 70來自于工作本身:所以盡早給予有挑戰性的工作職責是龍湖發展仕官生的首要方式.對于績效好潛力 高的人員,龍湖敢于大膽任用并樂意為他們可能的失誤埋單. 20來自于有好的師傅帶:在龍湖,這被稱作。

21、XXX2011 年度培訓計劃年度培訓計劃 摘要摘要 在 2010 年度培訓需求調查分析的基礎上,結合公司的經營戰略和實際工作情況,確定 了公司 2011年度的培訓工作重點是: 1 引入內部培訓師培訓課程,逐步建立一只 XXX自己的內部培訓師。

22、 月月度度招招聘聘計計劃劃表表 月月份份: 月月 序序號號單單位位名名稱稱部部門門擬擬招招聘聘崗崗位位職職級級 擬擬招招聘聘 人人數數 編編制制 人人數數 在在崗崗 人人數數 缺缺編編 人人數數 招招聘聘原原因因擬擬選選用用渠渠道道備備注注。

23、 公司外部培訓管理規定公司外部培訓管理規定 第 1 頁 共 4 頁 1.1.目目 的的 規范公司外部培訓管理,提高公司培訓效益,提升員工的專業技能. 2.2.適用范圍適用范圍 本規定適用于商管總公司及各項目商管 百貨公司 E 級及以上在職員。

24、 一 培訓時間 二 培訓地點 三 組織單位 四 培訓課程 五 培訓講師 序號 公司部門 姓名 簽到 備注 序號 公司部門 姓名 簽到 備注 1 31 2 32 3 33 4 34 5 35 6 36 7 37 8 38 9 39 10 40。

25、計劃類別任務名稱工期前置任務開始時間完成時間執行部門備注及說明 一級一級土地拓展土地拓展272 個工作日272 個工作日2007年10月10日2007年10月10日2008年7月7日2008年7月7日發展部發展部 一級 區域公司發展部向集團。

26、提案技巧培訓提案技巧培訓 Presentation Skill 新聯康內部培訓課程 連續加班幾個禮拜的簡報,被斃了連續加班幾個禮拜的簡報,被斃了 一個激情洋溢的一個激情洋溢的IDEAIDEA,被廢了,被廢了 熬了兩三個通宵的熬了兩三個通宵的。

27、融資計劃書融資計劃書 公司情況簡介公司情況簡介 公司名稱 公司法人 公司地址 注冊資本 公司成立 時間 經營范圍 股東結構 股東姓名 出資金額 萬元 持股比例 出資方式 貨 幣 貨 幣 公司經營場 地面積 口自有 租賃 平方公里 公司總資產。

28、二級市場策劃品控中心 忘記營銷忘記營銷 2 營銷價格關系營銷價格關系 商品商品 價格價格 營銷營銷 客戶客戶 品牌營銷 圈層營銷 口碑營銷 差異華營銷 體驗式營銷 3 客戶客戶 厭煩被動推銷方式厭煩被動推銷方式 廣告信任度降低廣告信任度降低。

29、企劃培訓企劃培訓 客戶精確定位客戶精確定位 賣點精確定位賣點精確定位 背景條件分析背景條件分析 企劃戰術設計企劃戰術設計 執行反饋調整執行反饋調整 目錄 客戶精確定位客戶精確定位 買點精確定位買點精確定位 背景條件分析背景條件分析 企劃戰術。

30、 審計計劃審計計劃 一一 審計目的:審計目的:填寫本次審計的目的填寫本次審計的目的 二二 審計期間: 填寫本次審計的區間審計期間: 填寫本次審計的區間 三三 審計事項: 填寫本次審計的概要內容審計事項: 填寫本次審計的概要內容 四審計小組成。

31、APEX 1 綿陽中房銷售培訓綿陽中房銷售培訓 APEX IMC APEX 2 APEX 3 營銷人員在營銷策略中的地位營銷人員在營銷策略中的地位 銷售促進銷售促進 SPSP 營業推廣營業推廣 APEX 4 營銷人員的作用營銷人員的作用 顧。

32、公司年度經營計劃樣本 XX公司 20 年 月 日 學習參考 目錄 一項目概況. 4 二項目經營計劃. 5 1項目開竣工開售交樓時間計劃. . 5 2銷售指標 . . 5 3經營利潤及報表體現. . 6 三項目開發總體計劃 . 7 1項目開發。

33、裝裝修修房房計計劃劃 項項目目交交付付時時間間: 序序 號號 分分項項工工程程名名稱稱 xxxxxxxx層層xxxxxxxx層層 開開始始時時間間結結束束時時間間開開始始時時間間結結束束時時間間 1標準確認 2樣板確認 3成品保護樣板 4電。

34、xxxxxx項項目目開開盤盤專專項項計計劃劃 開開盤盤時時間間: 部部門門工工作作內內容容工工作作細細項項開開始始時時間間 結結束束時時間間 責責任任部部門門責責任任人人項項目目組組對對接接人人完完成成情情況況 設計管理部 沙盤沙盤細項標注。

35、招標年度計劃 單據日期編制公司 備注 立項號招標分項是否總包 1003201207310055監測檢測測繪否 1003201207310056監測檢測測繪否 1003201207310057監測檢測測繪否 1003201207310058監。

36、 公司公司 年度經營計劃年度經營計劃 部門部門 年度工作計劃年度工作計劃 第一部分:公司第一部分:公司 年度發展戰略及實施策略部門年度發展戰略及實施策略部門 年度使命年度使命 一一201 201 年公司發展戰略:年公司發展戰略: 二二201。

37、萬科圍城拓客計劃 1拓城 全民銷售, 推薦積分 2攻城 萬科走迚 千家萬戶 3圈城 不高端消費 場互換資源 這將是一次由萬科業主萬客會會員零距離客戶資源 乃至全民參與的圍城大行動 4出城 萬科下連江 羅源八縣 1拓城全民銷售 推薦有禮 積分。

38、課件: 年度經營計劃與公司預算講解 2013年中建地產 7人分粥的故事: 規則1:指定一人負責分粥事宜,成為專業分粥人士; 規則2:指定一名分粥人士和一名監督人士; 規則3:誰都信不過,大家輪流主持分粥,每人1天; 規則4:大家民主選舉一個。

39、年度培訓計劃擬定規范年度培訓計劃擬定規范1培訓需求調查與分析1培訓需求調查時間為每年12月份.2調查方式為問卷調查主管面談,詳見培訓需求調查問卷.3調查對象應包括公司董事長總經理等高層管理者,部門主管分子公司總經理等中層管理者,還有所有部門。

40、年度培訓計劃課程內容課程內容u培訓的目的和作用培訓的目的和作用u培訓體系培訓體系u年度培訓計劃結構年度培訓計劃結構u制定年度培訓計劃過程與技巧制定年度培訓計劃過程與技巧u年度培訓計劃寫作要點年度培訓計劃寫作要點u年度培訓計劃與預算方案范例年。

41、202112112021121220211213A.A.房地產與房地產業及住宅產業的發展前景房地產與房地產業及住宅產業的發展前景一房地產一房地產 1.1.房地產的概念和分類房地產的概念和分類 房地產是房產和地產的總稱.房地產也稱不動產.房地。

42、聊聊運營管理聊聊運營管理大腦中樞經脈Q: 運營管理部是什么組織 東廠內務府吃喝團總經理秘書團Q: 案例,某項目需盡快取得大產證后現房銷售,在辦理過程卻發現公維尚未收全導致無法辦理.經反復核查,發現有兩戶客戶雖已收房但公維并未繳納如果是你會怎。

43、龍湖組織架構龍湖組織架構龍湖的信息化龍湖的信息化龍湖地產簡介龍湖地產簡介項目計劃管理體系項目計劃管理體系龍湖組織架構龍湖組織架構龍湖的信息化龍湖的信息化龍湖地產簡介龍湖地產簡介項目計劃管理體系項目計劃管理體系 龍湖地產于龍湖地產于19951。

44、 集團市場營銷部集團市場營銷部金地營運計劃體系介紹金地營運計劃體系介紹營運計劃體系運行現狀及其定位營運計劃體系運行現狀及其定位集團總部職能劃分及總部營運計劃體系集團總部職能劃分及總部營運計劃體系區域公司職能劃分及區域營運計劃體系區域公司職能。

45、置業顧問價值所在置業顧問價值所在達成產品的銷售和溢價達成產品的銷售和溢價傳遞企業價值和理念傳遞企業價值和理念搭建龍湖與客戶溝通平臺搭建龍湖與客戶溝通平臺龍湖優秀的置業顧問素描龍湖優秀的置業顧問素描p他或她繼承并發揚了龍湖人堅韌踏實,講究團隊。

46、碧桂園與廣告碧桂園與廣告碧桂園的廣告理念碧桂園的廣告理念碧桂園廣告圍繞給您一個五星級的家的核心廣告語及希望社會因我們的存在而變得更加美好 做有良心有社會責任感的陽光企業企業文化理念核心進行分散創作,主要遵循以下兩條主線展開:1享受生活,感恩。

47、 有有限限公公司司 20132013年年度度綜綜合合經經營營計計劃劃附附表表填填報報單單位位: 單單位位負負責責人人:填填報報日日期期: 有有限限公公司司 20132013年年度度綜綜合合經經營營計計劃劃附附表表目目錄錄序序號號表表名名填填。

48、年度培訓計劃課程內容課程內容u培訓的目的和作用培訓的目的和作用u培訓體系培訓體系u年度培訓計劃結構年度培訓計劃結構u制定年度培訓計劃過程與技巧制定年度培訓計劃過程與技巧u年度培訓計劃寫作要點年度培訓計劃寫作要點u年度培訓計劃與預算方案范例年。