1、1 員工培訓(xùn) 總經(jīng)辦文件 行政管理部內(nèi)訓(xùn) 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁 1 流程培訓(xùn) 固定資產(chǎn)培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)電話培訓(xùn) 其它功能培訓(xùn) 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過渡頁 什么是流程 如何使用協(xié)同辦公系統(tǒng)。

2、新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號受訓(xùn)人員姓名輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷培訓(xùn)時間部門專長職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)天數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培訓(xùn)員培訓(xùn)日程及內(nèi)容123456經(jīng)理 審核 擬定。

3、新員工培訓(xùn)成績評核表填表日期: 年 月 日 編號姓 名專 長學(xué) 歷培訓(xùn)期間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門一新進(jìn)人員對所施予培訓(xùn)工作項(xiàng)目了解程度如何二對新進(jìn)人員專門知識包括技術(shù)語文評核三新進(jìn)人員對各項(xiàng)規(guī)章制度了解情況四新進(jìn)人員提出改善意見評核以實(shí)例說明五分。

4、萬科地產(chǎn)的新員工培訓(xùn) 目 錄 萬科公司新員工培訓(xùn)NEO 萬科公司新員工培訓(xùn)NEO的評價 新員工文件夾 NEO 優(yōu)秀案例. 培訓(xùn)層次 培訓(xùn)模塊 具體內(nèi)容 企業(yè)層次 企業(yè)概況企業(yè)文化萬科發(fā)展史中長期戰(zhàn)略 房地產(chǎn)開發(fā)流程信息透明與信息安全 團(tuán)隊(duì)層。

5、新員工入職通知行政部:序號姓名性別擬入職時間擬入職部門職位備注1234公司近期將有以下新員工入職,請根據(jù)職位及實(shí)際需要予以安排相關(guān)辦公用品及設(shè)備.具體名單如下: 人力資源中心 年 月 日。

6、房地稅是對居住用地進(jìn)行征收的一種稅,有著長期性,所以,長遠(yuǎn)來看,對穩(wěn)定房地產(chǎn)市場有著積極的意義,有利于未來房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)的發(fā)展.其二,扎實(shí)推動共同富裕,在最高領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)表的重要文章里,首次將房地產(chǎn)稅上升到了實(shí)現(xiàn)共同富裕的國家戰(zhàn)略層面,即擴(kuò)。

7、附件 4: 員工面談記錄新員工融入員工面談記錄新員工融入 姓名姓名 崗位崗位 面談時間面談時間 新員工融入事項(xiàng) 入職當(dāng)天 部門內(nèi)引導(dǎo)工作部署 陪同新員工第一次午餐 入職滿月回顧 制定試用期的工作績效目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) 組織滿月回顧午餐會 入職百天。

8、附附件件6.46.4:背背景景調(diào)調(diào)查查表表 姓名性別年 齡錄用職位 自述內(nèi)容工作經(jīng)歷調(diào) 查 結(jié) 果 最近三個工作單位及職位職位任職期限聯(lián)系人聯(lián)系電話反饋結(jié)果 1至 2至 3至 4至 結(jié)論 考察項(xiàng)目10080996079405940備注 工作。

9、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓(xùn)訓(xùn) Your site here 一公司一公司簡簡介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過許多行業(yè),現(xiàn)準(zhǔn)備把此行業(yè)作 為終身行業(yè). 2前生是前生是鋼運(yùn)鋼運(yùn)置置業(yè)業(yè)代理有限公司。

10、LOGOLOGO 劉劉 勇勇 如何快速入如何快速入門門 Your site here 一二手房行業(yè)發(fā)展一二手房行業(yè)發(fā)展 1市場分為:一級市場二級市場三級市場;市場分為:一級市場二級市場三級市場; 2房地產(chǎn)是朝陽產(chǎn)業(yè),市場的發(fā)展有周期性;房地。

11、房地產(chǎn)新員工培訓(xùn)內(nèi)容房地產(chǎn)新員工培訓(xùn)內(nèi)容 房地產(chǎn)新員工培訓(xùn)內(nèi)容不僅要包括房房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)地產(chǎn)銷售培訓(xùn),房地產(chǎn)服 務(wù)禮儀培訓(xùn),房地產(chǎn)銷售技巧培訓(xùn)等,還要包括房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知 識,可以說系統(tǒng)而具體的培訓(xùn). 銷售人員的基本要求 一基本要求 職業(yè)。

12、GEC Program 1 歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程歡迎參加新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程 GEC Program 2 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 l 心態(tài)篇心態(tài)篇 模塊模塊1 積極的心態(tài)積極的心態(tài) 模塊模塊2 認(rèn)識企業(yè)認(rèn)識企業(yè) l 行動篇行動篇。

13、新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn) 公司簡介公司簡介 公司基本概況公司基本概況 公司簡介公司簡介 近期項(xiàng)目介紹近期項(xiàng)目介紹 公司簡介公司簡介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu) 崗位設(shè)置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

14、XXX 地產(chǎn)的新員工培訓(xùn)地產(chǎn)的新員工培訓(xùn) 目目 錄錄 XXX公司新員工培訓(xùn)NEO XXX公司新員工培訓(xùn)NEO的評價 新員工文件夾 NEO優(yōu)秀案例 2 培訓(xùn)與開發(fā) 培訓(xùn)層次培訓(xùn)層次 培訓(xùn)模塊培訓(xùn)模塊 具體內(nèi)容具體內(nèi)容 企業(yè)層次企業(yè)層次 團(tuán)隊(duì)層。

15、新員工培訓(xùn)之員工手冊新員工培訓(xùn)之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀(jì)律職場紀(jì)律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動管理員工異動管理 第五。

16、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國地產(chǎn)心智銷售培訓(xùn)第一人 地產(chǎn)銷售技巧培訓(xùn)專家 心智情景銷售訓(xùn)練專家 全經(jīng)聯(lián)商學(xué)院實(shí)戰(zhàn)講師 九龍房地產(chǎn)銷售冠軍訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總教練 核心課程:心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

17、流程流程名稱:新員工入職培訓(xùn)名稱:新員工入職培訓(xùn)管理管理流程流程 流程流程代號:代號:人力資源管理人力資源管理0012 主管部門:人力資源部主管部門:人力資源部 房地產(chǎn)房地產(chǎn) E 網(wǎng)網(wǎng) http: 倍訊易倍訊易 http: 養(yǎng)殖之家養(yǎng)殖之家。

18、新員工入職培訓(xùn)資料新員工入職培訓(xùn)資料 之專業(yè)知識篇之專業(yè)知識篇 一一 基本術(shù)語基本術(shù)語 1. 土地使用權(quán)出讓土地使用權(quán)出讓:是指國家將國有土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地 使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為. 2. 土地使。

19、房地產(chǎn)估價與土地估價房地產(chǎn)估價與土地估價 基本理論與方法介紹基本理論與方法介紹 新員工培訓(xùn)資料 永業(yè)行 技術(shù)部 編講 二 OO 七年三月二十三日 房地產(chǎn)估價與土地估價的基本理論與方法房地產(chǎn)估價與土地估價的基本理論與方法 一房地產(chǎn)基本概念和內(nèi)。

20、房地產(chǎn)房地產(chǎn)中介新員工培訓(xùn)手冊中介新員工培訓(xùn)手冊 一一 第一章 房地產(chǎn)基本知識介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現(xiàn)在客 戶或同行面前的是整個物業(yè)和本公司的形象,所以你要以一個房地 產(chǎn)高素質(zhì)專業(yè)人員來要求自己,特別對一個新。

21、房地產(chǎn)新人培訓(xùn)教材房地產(chǎn)新人培訓(xùn)教材 第一張第一張 房地產(chǎn)基本知識介紹房地產(chǎn)基本知識介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現(xiàn)在客戶或同 行面前的是整個物業(yè)和公司的形象,所以你要以一個房地產(chǎn)高素質(zhì)專業(yè)人 員來要求自己,特別對一。

22、金地集團(tuán)新員工培訓(xùn)體系建設(shè)方案金地集團(tuán)新員工培訓(xùn)體系建設(shè)方案 新員工培訓(xùn)對于新員工快速和全面了解公司盡快進(jìn)入工作角 色認(rèn)同公司企業(yè)文化,有非常重要的作用.因此,有必要在原有 新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步加強(qiáng)新員工培訓(xùn)體系的建設(shè). 一目前新員工。

23、表表 77 77 新員工培訓(xùn)記錄新員工培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)編號: 培訓(xùn)部門: 培訓(xùn)名稱 培訓(xùn)時間 自 至 培訓(xùn)課程時數(shù)及負(fù)責(zé)人 課 程 培訓(xùn)時間 負(fù)責(zé)人 起止時間 課 程 培訓(xùn)時間 負(fù)責(zé)人 起止時間 參加人員: 共人,名單如下: 單 位 職 務(wù) 。

24、 編號:編號:BTBT RLRL 206206 版版 本本 號號 A A 新員工培訓(xùn)制度新員工培訓(xùn)制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 4 4 新員工培訓(xùn)制度新員工培訓(xùn)制度 受控狀態(tài):受控 發(fā)放編號: 生效日期。

25、 目目 錄錄 1 中聯(lián)之家歡迎您 . 2 2 認(rèn)知行業(yè),認(rèn)知中聯(lián) . 3 2.1 認(rèn)知行業(yè) . 3 2.2 認(rèn)知中聯(lián) . 4 3 商圈耕耘跑盤 . 5 3.1 商圈耕耘目的和意義 . 5 3.2 商圈耕耘跑盤指引 . 5 3.2.1 外商圈。

26、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業(yè)發(fā)展 2 5 福利政策 3 員工關(guān)系管理 4 3 實(shí)習(xí)期和試用期到底有什么區(qū)別 4 一員工聘用實(shí)習(xí)期 實(shí)習(xí)期 試用期 在讀高校學(xué)生 實(shí)習(xí)協(xié)議 勞務(wù)關(guān)系 部分待遇 原則上。

27、信息管理中心 2017.4版 通用系統(tǒng) 1.BIP系統(tǒng) 2.移勱應(yīng)用 3.企業(yè)郵箱 4.集團(tuán)制度 內(nèi)部資料 嚴(yán)禁外傳 3 入職 BIP移勱應(yīng)用郵箱賬戶自勱開通適用正式編制員工 企業(yè)郵箱權(quán)限 BIP賬戶 人力發(fā)起 入職流程 流程結(jié)束幵轉(zhuǎn)檔 通。

28、世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分人都努力追求自己沒有的, 只只 有少數(shù)人會享用自己得到的.有少數(shù)人會享用自己得到的. 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 擇業(yè)的機(jī)會。

29、 員工手冊員工手冊 第 1 頁 共 59 頁 目目 錄錄 歡迎辭 . 3 董事長致辭 . 4 第一章 公司介紹篇 . 4 第一節(jié) 企業(yè)簡介 . 6 第二節(jié) 品牌之路 . 10 第三節(jié) 企業(yè)文化 . 13 第二章 入職指引篇 . 16 第一節(jié)。

30、 新員工入職須知新員工入職須知 先生女士: 歡迎您加入大家庭. 為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境, 并盡快了解和融入這個大家庭, 使我們的合作和諧愉快,請首先了解以下內(nèi)容: 一您的一您的 OAOA 帳號為帳號為 密碼:密碼: 請于報(bào)到后登陸 。

31、KYHR006A00 部新員工培訓(xùn)方案樣 本 課 程 名 稱 主 要 內(nèi) 容 教材編號 考核方式 課 時 培訓(xùn)類別 培訓(xùn)考核人 A 認(rèn)識光耀 公司歷史與現(xiàn)狀公司理念與文化主要管理制度 PXHR001A0 筆試 2h 知識 適 用 于 全 部。

32、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 世聯(lián)版權(quán)所有 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 建筑學(xué)常識建筑學(xué)常識 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 我們的目的我們的目的 在在 最短最短 的時間內(nèi)的時間內(nèi) 掌握建筑學(xué)的基本掌握建筑學(xué)的基本專業(yè)專業(yè)知識知識 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 。

33、1 華潤置地華南大區(qū)社招新員工入職培訓(xùn)華潤置地華南大區(qū)社招新員工入職培訓(xùn) 華潤置地華南大區(qū)戰(zhàn)略布局及項(xiàng)目介紹華潤置地華南大區(qū)戰(zhàn)略布局及項(xiàng)目介紹 2017年4月 1 C ONTENT S 2 01 華潤置地簡介 目目 錄錄 02 03 04 。

34、1 2021816 重視信息價值重視信息價值 全面提升管理全面提升管理 萬達(dá)集團(tuán)新員工信息化應(yīng)用培訓(xùn) 2 2021816 培訓(xùn)綱要 信息化建設(shè)成果概要 通用辦公系統(tǒng)培訓(xùn)OARTX郵箱 視訊系統(tǒng)培訓(xùn) 3 2021816 第一章第一章 信息化建。

35、萬達(dá)新員工培訓(xùn)萬達(dá)新員工培訓(xùn) 禮儀篇禮儀篇 集團(tuán)人力資源部 二00九年六月 什么是禮儀什么是禮儀 穿西服打領(lǐng)帶,吃西餐遞名片 從某種意義上講,禮儀應(yīng)該是一種從某種意義上講,禮儀應(yīng)該是一種 處事理念和行為規(guī)范.處事理念和行為規(guī)范. 今天和大家。

36、新員工入職通知新員工入職通知 行政部: 公司近期將有以下新員工入職, 請根據(jù)職位及實(shí)際需要予以安排相關(guān)辦公用 品及設(shè)備.具體名單如下: 人力資源中心 年 月 日 序號 姓名 性別 擬入職時間 擬入職部門 職位 備注 1 2 3 4 。

37、1 華潤置地華南大區(qū)戰(zhàn)略布局及項(xiàng)目介紹 深圳大區(qū)2016年新員工入職培訓(xùn) 1 2 01 華潤置地簡介 04 深圳大區(qū)項(xiàng)目介紹 03 十三五發(fā)展戰(zhàn)略 C 目 錄 ONTENT S 02 深圳大區(qū)介紹 3 CHAPTER I 華潤置地簡介 華潤。

38、新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)手冊房產(chǎn)產(chǎn)品線營銷中心訓(xùn)總部2013 年 3 月2 19一 企業(yè)篇xx 的規(guī)模公司名稱:北京 xx 信息技術(shù)有限公司xx規(guī)模:全國 近 30 家分公司,近 400 個分站xxCEO:姚勁波成立于 2005 年 12 月xx 的。

39、運(yùn)作部新員工運(yùn)作部新員工 崗位培訓(xùn)流程崗位培訓(xùn)流程授課時間授課時間課時課時培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容第一天全天全天行政行政業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)1.做好初次見面面談了解工作經(jīng)驗(yàn)背景個性特質(zhì)等;2.介紹行業(yè)特性行業(yè)術(shù)語日常辦公用語等;3.介紹所在經(jīng)營部情況運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)。

40、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)華潤置地品牌解讀與應(yīng)用推廣部2018年5月1. 品牌重要性2. 品牌基礎(chǔ)解讀3. 品牌基礎(chǔ)應(yīng)用目錄目錄這一個月,發(fā)生了什么關(guān)注新鮮事,是一個品牌人的基本素養(yǎng)傳播事件1:戳心了傳播事件2:看,這就是我傳播事件3:不。

41、新員工培訓(xùn)之員工手冊新員工培訓(xùn)之員工手冊一個網(wǎng)址:目錄目錄第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理第一章第一章 入職指引入職指引第二章第二章 職場紀(jì)律職場紀(jì)律第三章第三章 員工日常管理員工日常管理第四章第四章 員工異動管理員工異動管理第五章第。

42、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識與職業(yè)前景一物業(yè)與物業(yè)管理二物業(yè)管理的起源與發(fā)展三物業(yè)管理的類別性質(zhì)與原則四物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié)五發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用第一部分:物業(yè)管理基礎(chǔ)知識第一部分:物業(yè)管理基礎(chǔ)知識一物業(yè)的含義二物業(yè)。

43、剛進(jìn)入房地產(chǎn)銷售員工作計(jì)劃剛進(jìn)入房地產(chǎn)銷售員工作計(jì)劃經(jīng)過 20 xx 年兩個月的工作,我對房地產(chǎn)銷售有了更深層次的了解,同時也學(xué)到了很多東西,為了讓自己在新的一年中有更高的收獲,自身有更高的提升,特總結(jié)去年展望今年,根據(jù)自身的實(shí)際情況,特做。

44、萬科地產(chǎn)的新員工培訓(xùn)萬科地產(chǎn)的新員工培訓(xùn) 目目 錄錄 萬科公司新員工培訓(xùn)NEO 萬科公司新員工培訓(xùn)NEO的評價 新員工文件夾 NEO優(yōu)秀案例. 201791 2 培訓(xùn)與開發(fā) 培訓(xùn)層次培訓(xùn)層次 培訓(xùn)模塊培訓(xùn)模塊 具體內(nèi)容具體內(nèi)容 企業(yè)層次企業(yè)。

45、地產(chǎn)礎(chǔ)知識訓(xùn)地產(chǎn)礎(chǔ)知識訓(xùn)金地置業(yè)營銷中心20077營銷中心訓(xùn)系列營銷中心訓(xùn)系列 珠峰高度 8 8 4 8第 1 頁 九舍會金地置業(yè)營銷中心編于2政政7政7訓(xùn)的結(jié)構(gòu)線訓(xùn)的結(jié)構(gòu)線做一個地產(chǎn)從業(yè)人員,們需要備哪些 方面的本知識做一個地產(chǎn)從業(yè)人員。

46、12022512基礎(chǔ)知識22022512房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

47、員工入職培訓(xùn)管理辦法員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條新員工培訓(xùn)的目的是使新進(jìn)人員了解本公司的基本背景情況及規(guī)章制度,幫助員工明確自己工作的職責(zé)程序標(biāo)準(zhǔn),并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度規(guī)范價值觀和行為模式等,從而。