1、 新員工入職培訓新員工入職培訓 房地產基礎知識房地產基礎知識 講師: 房地產相關概念房地產相關概念 房地產建筑常識房地產建筑常識 房地產行業術語房地產行業術語 房地產特殊屬性房地產特殊屬性 房屋分類及詳解房屋分類及詳解 課程大綱課程大綱 房。

2、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業管理基礎知識與職業前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

3、1 員工培訓 總經辦文件 行政管理部內訓 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁 1 流程培訓 固定資產培訓 網絡電話培訓 其它功能培訓 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過渡頁 什么是流程 如何使用協同辦公系統。

4、新職員入職通知新職員入職通知 部: 你部門 職位 姓名將于 日期報 到,請做好入職引導人和辦公用品的準備. 類別類別 項目項目 入職引導人入職引導人 具體負責介紹公司規范及專業要求, 讓新職員盡快熟悉 公司情況,進入工作狀態. 電電 腦腦 。

5、定制家索菲亞定制家索菲亞 發文部門:行政發文部門:行政人事人事部部 發文日期:發文日期:20150316 受文單位:受文單位:全體員工全體員工 主旨:主旨:關于關于新員工正式入職新員工正式入職的通知的通知 員工入職員工入職通知通知 由于公司。

6、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

7、新新員工員工入職引導指引入職引導指引 1.1. 目的目的 為新員工入職提供指引服務,幫助其更快了解公司相關管理制度工作流程企業文化價值觀等,并迅 速融入方興南京團隊,展示崗位價值,體現工作業績. 2.2. 適用范圍適用范圍 本標準適用于方興。

8、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

9、日日 期期 姓姓 名名 性別性別 身份證號碼身份證號碼 崗崗 位位 家家 庭庭 住住 址址 聯系電話聯系電話 備備 注注。

10、湖湖 南南 物物 業業 員員 工工 入入 職職 培培 訓訓 方方 案案 湖南湖南物業物業服務服務有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓對象培訓對象 物業所有新入職員工 二二. 培訓目的培訓目的 通過培訓,提高員工的。

11、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓訓 Your site here 一公司一公司簡簡介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過許多行業,現準備把此行業作 為終身行業. 2前生是前生是鋼運鋼運置置業業代理有限公司。

12、1 大型地產公司員工大型地產公司員工 入職培訓手冊入職培訓手冊 2 第一章總則第一章總則 一編制目的一編制目的 為幫助員工全面了解本公司,同時保證員工的權益和明確自己應盡的義務, 提高工作效率和嚴格執行規程,將員工培養成合格的玉龍地產員工。

13、新員工培訓新員工培訓 公司簡介公司簡介 公司基本概況公司基本概況 公司簡介公司簡介 近期項目介紹近期項目介紹 公司簡介公司簡介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構公司組織架構 崗位設置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

14、新員工培訓之員工手冊新員工培訓之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關系管理員工關系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀律職場紀律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動管理員工異動管理 第五。

15、房地產行業 入職培訓 房地產行業分析房地產行業分析 效率專題效率專題 激勵與約束專題激勵與約束專題 應對不確定性專題應對不確定性專題 4 1 2 3 目弽 房地產行業分析 房地產行業細分 房地產開發流程 房地產業癿特點 房地產業發展狀冴 我。

16、1 龍湖地產入職培訓資料龍湖地產入職培訓資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國地產心智銷售培訓第一人 地產銷售技巧培訓專家 心智情景銷售訓練專家 全經聯商學院實戰講師 九龍房地產銷售冠軍訓練機構總教練 核心課程:心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

17、流程流程名稱:新員工入職培訓名稱:新員工入職培訓管理管理流程流程 流程流程代號:代號:人力資源管理人力資源管理0012 主管部門:人力資源部主管部門:人力資源部 房地產房地產 E 網網 http: 倍訊易倍訊易 http: 養殖之家養殖之家。

18、新員工入職培訓資料新員工入職培訓資料 之專業知識篇之專業知識篇 一一 基本術語基本術語 1. 土地使用權出讓土地使用權出讓:是指國家將國有土地使用權在一定年限內出讓給土地 使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權出讓金的行為. 2. 土地使。

19、表表 45 45 新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表 課 程 內 容 員 工 崗 前 培 訓 中心介紹規章制度職業道德禮儀 ISO9002 基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作 地產法律法規 房屋戶型設計 。

20、 新員工到崗新員工到崗入職指南入職指南 歡迎你,歡迎你,LSP 新鮮的一份子新鮮的一份子,下表下表寫明了公司公共事務部對寫明了公司公共事務部對 新員工到崗所負的職責,希望這張表對您剛開始的工作提供新員工到崗所負的職責,希望這張表對您剛開始的。

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22、新員工入職培訓課程 房地產基礎知 識 課程內容 一基本知識 二影響房價的因素 三認識房屋兩證 四房屋買賣 五房屋租賃 六購買二手房的十大理由 一基本知識 房地產real estate是房產和地產的總稱,也叫不 動產.指土地及土地上的建筑物附。

23、表表 45 45 新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表 課 程 內 容 員 工 崗 前 培 訓 中心介紹規章制度職業道德禮儀 ISO9002 基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作 地產法律法規 房屋戶型設計 。

24、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業發展 2 5 福利政策 3 員工關系管理 4 3 實習期和試用期到底有什么區別 4 一員工聘用實習期 實習期 試用期 在讀高校學生 實習協議 勞務關系 部分待遇 原則上。

25、世世 聯聯 企企 業業 文文 化化 世聯新員工入職培訓系列課程 2 擇擇 業業 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分人都努力追求自己沒有的, 只只 有少數人會享用自己得到的.有少數人會享用自己得到的. 擇擇 業業 觀觀 擇業的機會。

26、劃 微信公眾號 員工入職手續全套合并全套房地產2021模版 錄 入.doc 加時工作合同書.doc 勞動合同本勞動局版.doc 員工宿.doc 員工手冊書.doc 放棄保書協書.doc 新員工各 新員工文件 晉升.doc 利待.doc .d。

27、1 華潤置地華南大區社招新員工入職培訓華潤置地華南大區社招新員工入職培訓 華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹 2017年4月 1 C ONTENT S 2 01 華潤置地簡介 目目 錄錄 02 03 04 。

28、世世 聯聯 地地 産産 世聯版權所有 世世 聯聯 企企 業業 文文 化化 世聯新員工入職培訓系列課程 世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 2 擇擇 業業 觀觀 世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分。

29、1 龍湖地產入職培訓資料龍湖地產入職培訓資料 2 目錄目錄 ContentsContents 龍湖是個什么樣的公司龍湖是個什么樣的公司 成長空間和發展機會成長空間和發展機會 未來發展戰略未來發展戰略 制度制度 問題與回答問題與回答 3 龍湖。

30、 入職通知入職通知函函 先生小姐: 你好 你的入職試用審批手續已全部辦理完畢,在此,請允許我們代表萬科,對你的加入再次 表示歡迎.在以后的日子里,我們將同舟共濟,為共同理想而不懈追求. 以下是你入職的詳細情況 1你的入職時間為 年年 月月 。

31、武漢朕宇地產新員工入職執行手冊武漢朕宇地產新員工入職執行手冊 公司理念公司理念 公司理念是我們必須堅持的事情,包括: 我們的愿景成為中國房地產行業的領跑者 我們的核心價值觀創造健康豐盛的人生 對客戶,意味著了解你的生活,創造一個展現自我的理。

32、企業簡介企業簡介 天津中有物業服務有限公司簡稱:中有物業成立于 2012 年 10 月 15 日,經營項目包括物業管理家政服務日用百貨五金電料辦 公用品零售等,是具有三級資質的物業管理企業.公司注冊資本為人幣 三百萬元, 現有總資產五百萬元。

33、新員工入職培訓新員工入職培訓華潤置地品牌解讀與應用推廣部2018年5月1. 品牌重要性2. 品牌基礎解讀3. 品牌基礎應用目錄目錄這一個月,發生了什么關注新鮮事,是一個品牌人的基本素養傳播事件1:戳心了傳播事件2:看,這就是我傳播事件3:不。

34、世聯顧問 跑盤方法論世聯顧問 跑盤方法論世聯顧問新員工入職培訓GW007本報告是嚴格保密的.2一入職跑盤的困惑一入職跑盤的困惑兩天跑盤實踐,疑問多多兩天跑盤實踐,疑問多多p到售樓處該問什么到售樓處該問什么p售樓員一個勁地給我推薦戶型算價格售。

35、新員工入職培訓新員工入職培訓物業管理基礎知識與職業前景一物業與物業管理二物業管理的起源與發展三物業管理的類別性質與原則四物業管理的內容和基本環節五發展物業管理的意義與作用第一部分:物業管理基礎知識第一部分:物業管理基礎知識一物業的含義二物業。

36、12022218基礎知識22022218房地產基礎知識及常用名詞房地產基礎知識及常用名詞1 1房地產:房地產: 是指土地建筑物及其他地上定著物的統稱,包括物質實體和依托于物質實體上的權益,房地產與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

37、新員工入職培訓方案新員工入職培訓方案新員工的培訓一般分為三個階段進行:新入職培訓崗前培訓在職培訓;其中新入職培訓:以企業文化渲染,使新入職人員了解企業認同企業提升企業認同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應公司環境進入工作角色;新入職培訓。

38、1版本號1.23簽發人陳凱員工入職引導書員工手冊員工入職引導書員工手冊試行試行歡迎您加入 xxx上海有限公司,為使您能盡快地融入公司的團隊,下面的介紹能夠使您對xxx上海有限公司有一個全面的了解,預祝您在今后的工作中取得優秀的業績.1. 報。

39、12022512基礎知識22022512房地產基礎知識及常用名詞房地產基礎知識及常用名詞1 1房地產:房地產: 是指土地建筑物及其他地上定著物的統稱,包括物質實體和依托于物質實體上的權益,房地產與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

40、員工入職培訓管理辦法員工入職培訓管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條新員工培訓的目的是使新進人員了解本公司的基本背景情況及規章制度,幫助員工明確自己工作的職責程序標準,并使他們初步了解企業及其部門所期望的態度規范價值觀和行為模式等,從而。