1、員工考核方案員工考核方案 目目 錄錄 中海地產總部員工考核方案中海地產總部員工考核方案. 1 第一節 考核思路 . 1 一 員工考核意義 . 1 一 員工考核目的 . 1 二 員工考核用途 . 1 二 員工考核原則 . 2 一 系統原則 。

2、 山山東東區區域域成成本本部部 第第四四季季度度員員工工文文體體活活動動 序序號號類類別別開開展展日日期期參參與與人人數數內內容容 1提升型2016年11月11日54素質拓展軍事訓練破冰高空斷橋畢業墻等軍事訓練 2 3 4 5 6 7 8 。

3、 員員工工離離職職移移交交清清單單 姓 名所在公司及部門 崗位職級入職時間 申請離職日期預計離職日期 辭辭職職原原因因說說明明可可辭辭職職報報告告 本人簽名: 年 月 日 直接上級意見 用人單位意見 同意開始辦理離職手續的時間為: 地方商管。

4、 培訓分類索引培訓分類索引 第 1 頁 共 1 頁 培訓分類培訓分類 培訓對象培訓對象 主責單位主責單位 培訓時間培訓時間 項目新員工培 訓 地方商管公司新入職 E 級員工 地方商管公司行政 人事部 每季度 1 次 員工帶教 商業系統新入職。

5、 職位說明書職位說明書 xx 房地產集團股份有限公司 目錄 總經理辦公室 . 1 1主任崗 . 1 2秘書崗 . 8 3行政管理崗 . 10 4車輛管理崗 . 12 5內勤崗 . 14 6資料印章管理崗 . 16 7司機崗 . 18 8黨務。

6、1.會計崗位說明書房產公司 崗 位 會計 崗位編號 所在部門 財務部 崗位定員 12 直接上級 財務主管 所轄人員 無 直接下級 無 本職工作 描述 審核原始單據編制會計憑證;準確核算收入成本費用原材料固定資產待攤費用 等會計科目及時錄制憑。

7、職位說明書職位說明書 基本基本 信息信息 職位名稱:計財部經理計財部經理 職位編號:SSHYJCB1 所屬部門:計財部 編制日期:2002 年 10 月 30 日 工作工作 關系關系 職位職位 目的目的 做好公司的計劃財務管理搞好融資資金管。

8、崗位說明書 房地產公司組織設計方案 1 崗位說明書 一 總經理 崗位名稱 總經理 崗位編號 0101 所在部門 崗位定員 1 直接上級 董事會 所轄人員 直接下級 市場總監副總經理財務部經理總經理辦 本職: 負責公司整體經營計劃的制訂執行和。

9、2021810 1 卓越員工訓練 2021810 2 優秀員工KSA體系兩大指標定位和四 大類員工分類 1. 什么是KSA 2. 五星級員工 3. 四星級員工 4. 三星級員工 5. 要辭退的員工 2021810 3 員工類型現場互動分析 。

10、 前 言 歡迎您加入萬達祝您在萬達工作愉快,事業進步 本手冊向您介紹萬達的企業概況文化基本規章制 度及流程員工在萬達所擁有的基本權利以及應履行的責 任和義務,幫助您更快地融入團隊順利開展工作. 您對手冊內容如有疑問,請與直接上級或所在公司的。

11、 富力地產集團 編號:ADM18 員員 工工 宿宿 舍舍 申申 請請 表表 編號: 年 月 日 姓 名入職時間性 別 所在部門聯系電話學 歷 申 請 理 由 部 門 經 理 意 見 行 政 部 意 見 主 管 領 導 意 見 備 注 。

12、 員工員工宿舍宿舍管理規定管理規定 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 一一 總則總則 1.1 為了加強公司員工宿舍的管理,解決新入職外地員工的住宅困難,為員工提供更好的工作和生 活條件,結合公司實際,特制訂本辦法。

13、 員工員工出差出差管理規定管理規定 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 一一 總則總則 1.1 確保公司員工的出差管理更規范有序,特制定本規定;適用于集團公司及下屬各子公司全體員 工因公出差之管理工作. 二二 出差管。

14、制度文件 XXX房地產發展有限公司 員工薪酬制度 文件號 xx 版 次 1 編制 審核 批準 共7頁 第1頁 日期 日期 日期 生效日期 XXX房地產發展有限公司薪酬制度 一 XXX年員工薪酬規劃的原則是: 1.1. 由原來的固定收入方式調。

15、 房地產房地產企業股份有限公司企業股份有限公司 首期首期20 xx20 xx 年年限制性股票激勵計劃限制性股票激勵計劃 草案修訂稿 特別提示特別提示 本股票激勵計劃依據中華人民共和國公司法 中華人民共和國證券法 中華人民共和國信托法 上市公。

16、 廣西某房地產集團公司廣西某房地產集團公司 員工手冊員工手冊 目錄目錄 董事長致詞 序言 第一章 公司概況 第一節 公司簡介 第二節 公司組織結構圖 第二章 員工守則 第三章 行政管理制度 第一節 工作場所管理規定 第二節 文件管理辦法 第。

17、銷售管理手冊第一篇第一篇銷售管理流程銷售管理流程一一項目開售前準備項目開售前準備項目小組的建立項目小組的建立1項目小組架構項目小組架構:在項目簽定銷售代理協議后,成立項目小組.包括公司高層銷售管理人員項目經理或項目負責人一名,銷售人員若干。

18、東莞市房地產開發有限公司編號:版號:A員工離職管理流程員工離職管理流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人批準人批準人離職審批與手續辦理流程離職審批與手續辦理流程1.范圍本流程適用。

19、編號:版號:培訓實施流程培訓實施流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人批準人批準人培訓實施流程培訓實施流程1.范圍本流程適用于公司對員工進行的培訓實施過程管理.2.控制目標2.1。

20、房地產轉正述職報告房地產轉正述職報告房地產轉正述職報告 一一 我是北京 xx 地產咨詢有限公司商務部總監助理杜 xx,我于 20XX 年 X 月 X日進入公司,開始為期三天的無薪試用,20XX 年 X 月 X 日正式進入試用期,屆時試用期已。

21、員 工 手 冊 員 工 手 冊 HR 管理世界公眾號 ID:hrglsj 精品文章閱讀平臺 管理資料免費下載基地 盤錦恒泰房地產開發有限公司盤錦恒泰房地產開發有限公司 目目 錄錄 歡迎辭 . 4 董事長致辭 . 6 公司介紹篇公司介紹篇 。

22、員工員工績效績效考評考評暫行暫行辦法辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為全面了解評估員工工作績效,發現優秀人才,提高 xx 住宅集團中國有限公司以下簡稱集團 的經營管理水平,特制定本辦法.第二章第二章考評范圍考評范圍第二條第二條集團實行全。

23、GFP181員工培訓程序版本:1第 1頁,共 8 頁C:ISOGFPGFP181員工培訓程序1.目的確保所有從事對質量有影響的工作的員工受到必要的培訓,以滿足質量體系對員工資質的要求.2.適用范圍本程序適用于公司地產口所有從事對質量有影響的。

24、員工員工績效績效考評考評細則細則第一條第一條為完善集團內部激勵和約束機制,規范績效考評組織和實施行為,保障集團績效評價結果的科學客觀公正,根據xx 住宅集團員工績效考評暫行辦法制定本細則.第二條第二條考評內容和指標一考核的內容分以下三部分。