1、分發部門： 密級：川藍集發2004070號四川藍光實業集團有限公司員工招聘錄用管理制度第一章 總 則第一條 為規范集團員工招聘錄用工作，特制訂本制度。
第二條 招聘錄用原則：公開公平競爭擇優。
第三條 本制度適用于新增編制崗位補缺的員工招聘錄用。

2、員工關系管理制度編制日期20120603審核日期2012XX批準日期2011XX修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人2012.06.20A 發行第一版2012.12.26部分修訂1.目的為了規范集團公司的員工關系管理工作，創建和。

3、萬科萬科地產地產獎金管理制度獎金管理制度 一獎金管理辦法 員工出勤獎金辦法 一本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規章，特訂定本辦法。
二出勤獎金按點計算，每點 20 元，每月計分 30 點600 元凡本廠員工包括契約 工在廠工作每出勤。

4、 編號：編號：BTBT XZXZ 214214 版版 本本 號號 A A 員工大會管理制度員工大會管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 5 5 員工大會管理制度員工大會管理制度 受控狀態：受控 發放編號： 生。

5、房地產公司管理制度房地產公司管理制度 總總 綱綱 本公司以向上創業公平和諧為根本，堅持以人為本的經營理念，在上海房 地產市場中充分發揮公司在資金人才管理經驗技能社會網絡和信息網絡等方面的優 勢，開展房地產銷售及經紀業務。
第一條 公司全體員。

6、房地產公司售樓部員工管理制度 詳細 前 言 第一章 組織結構及崗位設置 第二章 部門人員聘用 第三章 部門職能 第四章 部門崗位職責描述 第五章 部門行為規范 第六章 售樓中心管理制度 第一節 日常行為規范 第二節 客戶接待制度 第三節 例。

7、員工福利管理員工福利管理制度制度 1.01.0目的目的 為保障公司員工的基本福利特制定本辦法。
2.02.0范圍范圍 本制度適合于全公司。
3.03.0術語術語 福利保障系統包含：基本保障養老醫療工傷生育 失業保險 假期探親假婚假喪假產假等。

8、員工檔案管理員工檔案管理制度制度 1.01.0目的目的 為配合公司檔案室根據公司管理要求和客觀需要予以管理， 確保檔案及相關信息的完整和安全，特制定本制度。
2.02.0范圍范圍 本制度適用于全公司。
3.03.0術語術語 3.1員工檔案人。

9、員工試用轉正管理員工試用轉正管理制度制度 1.01.0目的目的 1.1 加強對公司各部門試用員工試用期的工作進行綜合評價和引 導，正確積極評估試用員工的工作表現。
1.2 通過試用考核評估，強化各部門的用人培養和評估意識，確保 公司人力資源。

10、 江蘇江蘇 XX 建設工程有限公司建設工程有限公司 員員 工工 手手 冊冊 編 制 人： 審 核 人： 批 準： 執行時間： 目目 錄錄 第一章 總則 . 2 第二章 入職與試用 . 2 第三章 考勤管理 . 3 第四章 薪酬福利制度 . 。

11、 員工跟投管理制度員工跟投管理制度 編號：JZHR02 版號：A1 頁碼：第 1 頁 共 16 頁 1 16 員工跟投管理制度員工跟投管理制度C1 版版 主責部門：財務管理中心人力資源中心主責部門：財務管理中心人力資源中心 實施周期：201。

12、 員員 工工 培培 訓訓 管管 理理 辦辦 法法 目目 錄錄 第一章 總則 . 1 第二章 培訓內容和形式 . 2 第三章 培訓組織與管理 . 3 第四章 受訓者的權利與義務 . 3 第五章 培訓計劃 . 4 第六章 培訓實施 . 5 第七。

13、 某某公司員工績效考核制度公司員工績效考核制度 年年 月月 目目 錄錄 一 總則 . 1 1.1 績效管理意義 . 1 1.2 績效管理原則 . 1 1.3 績效管理相關組織機構 . 2 1.4 績效管理考核周期 . 3 1.5 績效考核者。

14、房地產公司售樓部員工管理房地產公司售樓部員工管理制度制度詳細詳細 前 言 第一章 組織結構及崗位設置 第二章 部門人員聘用 第三章 部門職能 第四章 部門崗位職責描述 第五章 部門行為規范 第六章 售樓中心管理制度 第一節 日常行為規范 第。

15、 北京黃海房地產開發有限公司員工手冊北京黃海房地產開發有限公司員工手冊 2020 xxxx 年年1 1 月月 目目 錄錄 目目 錄錄 董事長致辭董事長致辭 第一章第一章 公司簡介公司簡介 5 第二章第二章 員工聘用員工聘用 5 一人員招聘 。

16、員員 工工 手手 冊冊1.1.序言序言. 31.1 編制目的. 31.2 適用范圍. 41.3 修訂原則. 41.4 公司概況. 41.5 公司發展目標. 52.2.規章制度規章制度. 62.1 工作證. 62.2 工作時間. 62.3 考。

17、員工年度工作鑒定與末位淘汰管理制度員工年度工作鑒定與末位淘汰管理制度第一條目的第一條目的為公正客觀反映和評價員工思想表現工作能力和業績水平，鍛造一支遵紀守規敬業愛崗積極向上為 xx 事業積極奉獻的合格員工隊伍，建立競爭機制和約束淘汰機制，實。

18、1 10 員工跟投管理制度員工跟投管理制度 擬擬定定部門：人力部門：人力行政行政中心中心 實施周期：實施周期：2012018 8 年年 1111 月月 日日 2012019 9 年年 3 3 月月 日日 修訂記錄修訂記錄 日期日期 修訂狀態。

19、員工考勤休假管理制度1 目的為維護正常的工作秩序,強化全體員工的組織紀律觀念,結合重慶XX 新房事業部實際情況,制定本制度.2 適用范圍本制度適用于重慶XX 新房事業部全體員工.3 管理職責3.1 人力資源部負責業務支持中心職能 銷管中心電。

20、房地產公司員工管理制度本房地產公司員工管理制度自X年 X月 X日起開始執行.第一章總則第一條為了維護公司和員工的合法權利,建立和完善公司規章制度,規范管理,根據中華人民共和國勞動法和國家當地政府的有關法律法規,特制定本規定.第二條本公司各部。

21、精品資料房地產員工獎懲管理制度房地產員工獎懲管理制度制度名制度名稱稱執行部執行部門門監督部門監督部門受控狀受控狀員工獎懲管理制度員工獎懲管理制度態態編編號號考證部考證部門門第一章第一章總則總則第 1 條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識。

22、目錄第一章組織系統.錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.1.1房地產有限公司組織機構圖.錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.1.2房地產有限公司各部門職能說明書草案 .錯誤未指定書簽.錯誤未指定書簽.1.2.1 總經辦職能.錯誤未指定書簽.錯誤未指。

23、員工考勤休假管理制度員工考勤休假管理制度1 1 目的目的為維護正常的工作秩序,強化全體員工的組織紀律觀念,結合重慶XX 新房事業部實際情況,制定本制度.2 2 適用范圍適用范圍本制度適用于重慶 XX 新房事業部全體員工.3 3 管理職責管理。

24、ZZ 員工手冊北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄一概 述1二總經理致辭2三公司發展歷程3四公司組織機構4五公司理念5六員工守則6七工作制度10八薪酬制度11九保險制度14十福利制度16十一假期制度17十二培訓制度20十三員工關系與溝通。

25、某地產員工晉升管理制度第一章 總 則一目的為達到人盡其才各盡其能的目的,達成優良的工作績效,促使本公司職務升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發展需要,提高公司和員工個人的核心競爭力,進而提升經營績效,特制定本管理辦法.二范圍適用于公司所有員工。

26、萬科地產獎金管理制度一獎金管理辦法 員工出勤獎金辦法 一本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規章,特訂定本辦法. 二出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點600元凡本廠員工包括契約工在廠工作每出勤1天給予1點. 三凡員工于當月份內。

27、員工跟投管理制度員工跟投管理制度 編號:JZHR02 版號:A1 頁碼:第 2 頁 共 16 頁 2 16 1.1. 目的目的為了使項目跟投管理在中梁集團生根落地,員工與公司共享經營成果,共擔經營風險,特制定本制度以規范跟投相關行為,包括跟。