1、2345678 公司榮譽感覺52345678 誠實品德52345678 執行能力52345678 溝通能力52345678 專業能力52345678 工作責任心52345678 工作主動性52345678 團隊意識52345678 工作流程。

2、工作內容計劃完成時間權重完成情況包括是否按進度要求完成完成情況說明成果文件等直屬上級考核得分 加權得分 注:指導師傅一欄社會招聘新員工為部門經理 四川長虹置業有限公司新員工試用期四川長虹置業有限公司新員工試用期月度考核表 月度考核表 CHQ。

3、1 附件 1: 員工個體考核表員工個體考核表 說明:說明:崗位工作考核內容根據崗位職責范圍內的工作計劃和實際內容列舉,評分標 準由部門項目分別制定,報公司備案后執行. 姓姓 名名 崗崗 位位 序序 號號 關鍵指標關鍵指標 考核內容考核內容 。

4、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

5、試用期員工轉正匯報指引試用期員工轉正匯報指引 1.1. 目的目的 為規范公司試用期員工轉正匯報工作,以便于更準確評價試用期員工的表現,特制定本指引. 2.2. 適用范圍適用范圍 本流程適用于方興地產南京公司及其開發的所有項目. 3.3. 職。

6、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

7、1 附表一附表一 20042004 年員工績效合約年員工績效合約 管理層員工管理層員工 公司: 部門: 崗位: 姓名: 簽約時間: 年 月 日 工作目標 評價指標及指標值 完成時間 權重 備注 合約雙方意見 第一季度 第二季度 第三季度 第。

8、年年 月份月份 被考核者姓名 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A:很好90100 B 好8089 C:一般7970 D:欠佳6069 E:差60 以下 員工 自評 上級 考核 1 工作品質 0.2 計劃工作任務完成。

9、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等 級等 級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分:評分: 員工自評員工自評 部門主。

10、員工考核方案員工考核方案 目目 錄錄 中海地產總部員工考核方案中海地產總部員工考核方案. 1 第一節 考核思路 . 1 一 員工考核意義 . 1 一 員工考核目的 . 1 二 員工考核用途 . 1 二 員工考核原則 . 2 一 系統原則 。

11、試試用用員員工工轉轉正正考考核核表表 編號:BTRL308 姓 名部 門 崗位名稱入職時間考核時間 員工自評 來公司后在遵守公司 規章工作適用程度 工作態度等方面表 現,今后的打算 員工簽字: 日期: 年 月 日 試用期考核成績 需附試用期。

12、北京融科智地有限公司深圳分部北京融科智地有限公司深圳分部 員工月工作績效考核表員工月工作績效考核表 200 年 月 日200 年 月 日 姓名: 部門: 部門審核: 序號序號 工作考核內容工作考核內容 定定 義義 分分 完成情況完成情況 自。

13、 員工試用轉正審批表員工試用轉正審批表 填表日期: 年 月 日 員工基本情況員工基本情況 姓 名 性 別 出生年月 民 族 政治面貌 職 稱 畢業學校 畢業時間 第一學歷 專 業 入職時間 所在部門 崗位職 務 轉正時間 試用期工作總結 注。

14、 新員工試用期工作評價表新員工試用期工作評價表 姓名 部 門 入職日期 崗位 考核日期 區域總經理評價 評語: 簽 字: 年 月 日 說明:此表由區域總經理根據新員工個人總結及職業規劃和試用期表現,據實評價,簽署意見后于新員 工試用期滿前 。

15、新員工試用期工作評價表新員工試用期工作評價表 姓名 部 門 入職日期 崗位 引導人 考核日期 所 在 部 門 考 核 評 定 此 欄 由 部 門 負 責 定 性 判 斷 業務技能 各方面超出崗位要求,熟悉公司各項業務流程 各方面符合崗位要求。

16、 員工登記表員工登記表 工作經歷工作經歷 進進 公公 司司 前前 工工 作作 經經 歷歷 起止時間 工作單位 職位 證明人 聯系電話 進進 公公 司司 后后 起止時間 單位部門 職 位 證明人 聯系電話 注:注:部門或同一部門的職位變動都要。

17、第 1 頁 總 2 頁 KYHR006C00 試 用 期 滿 員 工 調 查 問 卷試 用 期 滿 員 工 調 查 問 卷 姓名: 部門職位: 填寫日期: 年 月 日 請根據自己工作的實際情況,在五個備選答案中選出一個,在答案后的中打鉤. 。

18、 文文 件件 名名 稱稱 試用期員工試用期員工管理辦法管理辦法 編號 KYHR006 版本 A0 頁碼 第 1 頁 共 3 頁 制訂部門 行政人力資源管理中心 擬制人 部門負責人 會簽: 批 準 年 月 日 1.0 目的目的 為了準確把握新。

19、試用期第 月綜合評價表 姓名: 部門職位: 入職日: 年 月 日 學歷專業: 評價 模塊 具體項目 評 分 標 準 得分 90100 優秀 8089 良好 7079 合格 6069 待提高 60 以下 較差 工作 業績 50 工作數量 任務。

20、 xx 地產地產股份股份有限公司有限公司 員工考核方案員工考核方案 目目 錄錄 XX 地產總部員工考核方案地產總部員工考核方案 . 4 第一節 考核思路 . 4 一 員工考核意義 . 4 一 員工考核目的 . 4 二 員工考核用途 . 4 。

21、ZZ員工考核管理辦法員工考核管理辦法目目錄錄第一章總則.1第二章考核方法.1第三章季度考核.5第四章年度考核.7第五章申訴及其處理.9第六章附則.9附件一季度考核流程圖.11附件二考核評分表及填表說明. 12附件三考核指標評定表.21附件四。

22、房地產銷售助理試用期工作總結房地產銷售助理試用期工作總結來到我們房地產公司工作也已經有一段時間了,在這試用期間,我配合銷售人員做好了助理的工作,積極的為他們準備材料,提供幫助,銷售主管吩咐的事情,我也是積極的做好,現在就我這銷售助理試用期的。

23、 xx 地產地產股份股份有限公司有限公司 員工考核方案員工考核方案 目目 錄錄 XX 地產總部員工考核方案地產總部員工考核方案 . 1 第一節 考核思路 . 1 一 員工考核意義 . 1 一 員工考核目的 . 1 二 員工考核用途 . 1 。

24、晉升評定考核表晉升評定考核表部門姓名工號崗位入廠日期項 目考核等級權重實際得分ABCDE工序組長評分產量達成情況完成在95100完成8595完成7085完成在6070完成在60以下15151413121110987654321品質控制 主要。