1、員工考勤暫行管理辦法第一章 總則第一條 為加強員工考勤管理,保證公司工作秩序,制定本辦法.第二條 本辦法適用于投資公司.第二章 考勤第三條 員工正常工作時間為早八點上班晚五點半下班,午休一個半小時,因季節變化需調整工作時間時由管理部另行通知。

2、員工離職交接暫行管理辦法第一章 總 則第一條 為加強員工離職交接管理,制定本辦法. 第二條 本辦法適用于億達投資公司及所屬企業. 第二章 機構設置第三條 投資公司管理部是員工離職交接管理工作的職能部門,所屬企業人事行政部是本企業員工離職交接。

3、ZZ員工職業發展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則1第二章 發展通道1第三章 組織和管理2附件1:員工能力開發需求表5附表2:員工職業發展規劃表8北京住總房地產開發有限公司員工職業發展管理辦法第一章 總則第一條 適。

4、北京ZZ房地產開發有限公司員工招聘管理辦法ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月第 11 頁目 錄第一章 總則1第二章 招聘組織1第三章 招聘形式2第四章 招聘工作評估6第五章 附 則6附件1 人員內部招聘流程7附件2 初中。

5、某高速地產集團有限公司 員工培訓管理辦法 第一章第一章 總則總則 第一條 為進一步提高員工隊伍整體專業技能,搭建高速地 產集團統分結合內外互補逐步縱深的培訓格局,實 現培訓工作制度化規范化,結合安徽省高速公路控股集團有限 公司相關文件精神和。

6、F F 集團地產分公司員工招聘管理辦法集團地產分公司員工招聘管理辦法 XXXXXX 管理咨詢公司管理咨詢公司 二零零一年九月二零零一年九月 目目 錄錄 第一章 總則 . 2 第二章 招聘組織 . 2 第三章 招聘形式 . 3 第四章 招聘工。

7、XXXXXXXX 房地產開發有限公司 員工招聘管理辦法員工招聘管理辦法 XXXXXXXX 年年 XXXX 月月 目目 錄錄 第一章 總則 . 1 第二章 招聘組織 . 1 第三章 招聘形式 . 2 第四章 招聘工作評估 . 6 第五章 附 。

8、某房地產公司員工內部招聘辦法某房地產公司員工內部招聘辦法 鑒于內部員工比較了解企業的情況,對企業的忠誠度較高,內部招聘可以改 善人力資源的配置狀況,提高員工的積極性,因此公司在進行人才招聘時優先考 慮內部招聘. 招聘形式招聘形式 在尊重員工。

9、 體系內審員管理辦法 第 1 頁 共 2 頁 1. 1. 目的目的 為規范公司質量環境職業健康安全三標一體化管理體系內審員管理機制,提高 公司體系管理水平,特制訂本管理辦法. 2. 2. 適用范圍適用范圍 本辦法適用于各公司三標體系內審員的。

10、 第 1 頁 共 2 頁 員工異動管理辦法員工異動管理辦法 一一. 目的目的 為激發員工的內在潛能,不斷提高員工的素質和能力,保證公司的正常運 行,特制定本管理辦法. 二二. 范圍范圍 適用于 xx 百貨所有員工 三三. 種類種類 31 員。

11、 第 1 頁 共 2 頁 員工食堂管理辦法員工食堂管理辦法 一一目的目的 為更好地為員工提供一個衛生合理的就餐環境,提供可口的飯菜,節約膳食成本,特 制定本管理辦法. 二范圍二范圍 適用于 xx 百貨食堂 三內容三內容 3.1 食堂工作人員。

12、 萬科企業股份有限公司信息披露管理辦法修改 2.doc 萬科企業股份有限公司 總經理工作條例 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為進一步完善公司治理結構,依照中華人民共和國公司法 萬科企業股份有限公 司章程和相關規定,特制定本條例. 。

13、住總房地產開發有限公司住總房地產開發有限公司員工考核管理辦法員工考核管理辦法目目 錄錄考核概述考核概述考核方法考核方法考核程序考核程序考核評價是由考核者對被考核者的日常職務行為進行觀察記錄,并在事實的基礎上,按照一定的目標進行評價,以配合培。

14、勞動合同管理辦法勞動合同管理辦法草案第一條第一條本辦法目的在于實際指導xx住宅集團中國有限公司以下簡稱集團 勞動合同制的執行,以建立良好的勞動關系.第二條第二條雙方當事人界定一集團為一方,集團總部職員及各子公司高級管理人員為另一方,雙方簽訂。

15、檔案管理暫行辦法檔案管理暫行辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為了加強 xx 住宅集團中國有限公司以下簡稱集團 檔案的管理工作,有效的保護和利用檔案,為集團的經營管理和項目開發服務,提高工作效率和經濟效益,充分有效地發揮檔案工作的服務作用。

16、員工員工績效績效考評考評暫行暫行辦法辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為全面了解評估員工工作績效,發現優秀人才,提高 xx 住宅集團中國有限公司以下簡稱集團 的經營管理水平,特制定本辦法.第二章第二章考評范圍考評范圍第二條第二條集團實行全。

17、員工手冊房產類員工手冊房產類第一章第一章 總則總則第一條本手冊為增強員工自律意識規范工作行為而制訂.第二條每位員工均應認真學習貫徹執行,維護公司聲譽和形象.第三條公司員工應發揚務實守信創造發展的公司精神,形成團結緊張嚴肅活潑的八字方針,為公。

18、新員工培訓管理辦法新員工培訓管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條 本辦法適用于 XX 房地產開發有限公司以下簡稱公司的全體新員工.第二條第二條 公司實行先培訓后上崗原則.第三條第三條 培訓目的:新員工培訓是指企業為新員工介紹有關公司的基。

19、 金科地產集團股份有限公司 員工跟投房地產項目公司管理辦法 定義與釋義 本管理辦法中以下詞語除上下文另有所指外,具有以下含義: 一總裁會議:根據金科地產集團股份有限公司總裁工作細則規定召開的會議,分為定期召開和不定期召開的總裁工作會議. 二。